카르카손 (Carcassonne), 카틀 레너 (Catherines of Catan), 리스크 (Risk)와 같은 탁상 게임은 종종 팀 본딩 활동으로 사용됩니다. 이 게임은 플레이어의 동맹 형성 능력에 중점을두기 때문에 신뢰와 팀워크를 구축하는 데 적합하며 알코올이 아닌 방식으로 친구를 직장에서 사 make 수 있습니다.
그러나 기존 네트워킹에 대한 대안을 제공 할 수도 있습니다. 행복한 시간을 보내기보다 전략 게임을 즐기는 사람들에게 탁상 모임은 새로운 직업 기회를 배우거나 새로운 고객을 만나는 좋은 방법이되고 있습니다.
Charleston의 마케팅 회사 인 Ruby Riot Creatives의 CEO 인 Shelby Ring은“테이블 탑 게임은 필터 나 외관을 뛰어 넘는 방법이라고 생각합니다. Ring은 정기적으로 현지 테이블 탑 모임에 참석하여 잠재적 인 신입 사원과 고객을 만나고 그들과 함께 일 하기 전에 그들이 어떻게 운영되는지를 이해하는 방법으로 사용합니다. “당신이 낯선 사람과 놀고 있는데 저크처럼 행동하거나 다른 플레이어를 강하게하려고하거나 아픈 패자 인 것을 보게되면 상황이 좋지 않을 때 그렇게 될 것입니다 그녀는 말합니다. "스트레스가 이기고지는 방법을 보여줍니다."
실제로 링의 탁상용 게임에 대한 사랑은 그녀가 여러 신규 고객을 확보하는 데 도움이되었습니다. 그녀는 심지어 이러한 전망을 불렀다면 서로 같은 편안함을 느끼지 못했기 때문에 자신을 고용했을 것이라고 믿지 않습니다. "그것은 인간과의 관계를 만듭니다"라고 그녀는 말합니다.
이미 게임을 좋아한다면, 관심을 활용하여 술집으로가는 것보다 더 자연스러운 느낌으로 경력을 향상시킬 수 있습니다. 방법은 다음과 같습니다.
1.보다 편안하고 재미있는 네트워크 방법을 찾을 수 있습니다
의미있는 토론에 참여하기 어려운 전통적인 네트워킹 설정에서 모든 사람이 편한 것은 아닙니다. 대화는 짧고 반복적이며 피상적입니다. 부끄러워하고 내성적이며 구조화되지 않은 혼합은 스트레스를 빠르게받을 수 있습니다.
또한 애리조나 변호사 사무국의 법률 보조원 인 로렌 존슨 (Laurence Johnson)은“바에서 누군가가 당신을 때리는 것 같은 느낌을받을 수있다”고 말했다. 친구. 링은 네트워킹 이벤트가 특히 음주와 관련된 경우 불편 함을 느낄 수 있다는 데 동의합니다. “사람들은 무의식적으로 네트워킹 행사가 있더라도 바에서 도발 모드로 들어갑니다.
매주 또는 매월 게임의 밤은 술집이나 식당에서의 네트워킹 행복한 시간보다 더 편안한 환경에서 공유 경험을 만듭니다. 존슨은“네트워킹은 사람들을 알게되는 것입니다. “저는 유틸리티를 위해 네트워크를 만들고 싶지 않습니다. 사람들을 만나고 커뮤니티를 구축하는 것을 좋아하기 때문에 네트워킹을 즐기고 감사합니다. 게임은 사람들을한데 모으는 좋은 방법입니다.”
Boulder 기반의 스타트 업 The Last Gameboard의 공동 창립자이자 CEO 인 Shail Mehta는 다음과 같이 말합니다. 한 그룹의 사람들과 함께 게임을하기 위해 장벽과 고정 관념을 허물고 전략 기술을 과시하면서 다른 사람과 더 깊이 대화 할 수 있습니다. 디지털 보드 게임을 개발하고 있습니다. Mehta는“일반적인 네트워킹 행사에서 모퉁이에 서서 누구와 이야기해야하는지 궁금합니다. 그러나 게임을 할 때, 사람들은 어색하게 밀링, 음료를 마시고 무엇을 말할지 생각하지 않고 사람들이하는 일에 대해 자연스럽게 이야기하게됩니다.
2. 고객, 멘토 등을 찾을 수 있습니다
데릭 헤일 즈와 그의 아내는 지난 3 년간 피닉스의 집에서 한 달에 두 번의 게임을 주최했습니다. 시간이 지남에 그들은 동료, 배우자 및 친구의 친구를 포함한다는 것을 알고있는 친구로부터 확장되었습니다. 결과적으로 컨설팅 작업을 받고 고객 추천을 받고 멘토, 고문 및 발판을 찾을 수있는 좋은 방법이되었습니다.
Hales는“수년에 걸쳐 서로의 산업에서 일자리, 프로젝트 및 신규 고객을 찾는 데 서로 도움을주었습니다. "이것은 실제로 주도적 인 전문가 그룹과 연결을 유지하는 가장 좋은 방법 중 하나입니다."
정기적으로 게임을 즐기는 친구 중 한 명은 Johnson이 경력 초기에 테이블 탑 모임을 시작하여 전문 네트워크를 구축하고 업계 외부의 사람들을 만나기 시작했습니다. "우리는 경력이 커질수록 점점 더 전문화되고 우리의 일에 대해 기꺼이 이야기하지 않습니다"라고 그녀는 말합니다. "하지만 게임이 진행되는 동안 일상 생활에서하는 일에 대해 이야기하는 것이 자연스러워집니다."
탁상용 게임은 Johnson에게 조언을 구하는 현지 회계사에게 Johnson을 소개했습니다. "저는 회계 업무와 중복되는 일을하고 있습니다. 나는 그에게 전화를 걸어 그의 의견을 묻습니다. 그 반대도 마찬가지입니다."
3. 새로운 일자리를 얻을 수 있습니다
Mehta는 회사를 처음 시작했을 때 국제 게임 개발자 협회 (International Game Developers Association)가 후원하는 현지 탁상 모임 및 행사에 참석하여 사람들을 고용했습니다. "모두가 팬들과 함께 이곳을 방문하기 때문에 누구를 만날 지 알 수 없습니다."라고 그녀는 말합니다.
전략 게임은 엔지니어링, 소프트웨어 개발 및 주식 거래와 같은 경쟁 작업에 필요한 많은 기술을 반영하기 때문에 적어도 한 회사에서 직원을 채용하기위한 공식 전략으로 테이블 탑 게임을 사용합니다. 펜실베이니아 주 Bala Cynwyd에있는 글로벌 거래 및 기술 회사 인 Susquehanna International Group, LLP는 MIT, Brown, Carnegie Mellon 및 University of Pennsylvania에서 게임 나이트를 후원하여 최고의 인재를 모집합니다.
Susquehanna의 부국장 겸 교육 책임자 인 Todd Simkin은 이러한 게임은 주식 상인과 비슷한 정보를 얻지 못하고 결론을 이끌어 내야한다고 플레이어가 말합니다. 이 게임을 통해 채용 담당자는 회사 직원이 위험 및 경쟁을 관리하는 데 사용하는 전략 및 분석에 잠재적 인 채용을 참여시킬 수 있다고 그는 말합니다.
일을 마치면 탁상용 게임을 통해 새로운 동료와 교류 할 수 있습니다. 예를 들어, 새로운 팀원이 Ruby Riot Creatives에 합류하면 Ring은 직원을 새로운 직원과 함께 보드 게임에 초대합니다. 그녀는“신입 사원이 매우 긍정적 인 에너지를 보는 것이 강력하고 직원 점심을 외출하는 것보다 훨씬 낫습니다.”라고 말합니다.“신입 사원은 무언가의 일부가되었습니다.”
