당신은 지금 몇 년 동안 영업 위치에 있었고, 더 많은 책임을 맡고, 더 많은 돈을 벌고, 경력을 발전시키기를 열망하고 있습니다. 파이프 라인을 구성하는 데 능숙하며 리드를 따르지 않아도됩니다. 귀사는 새로운 고객을 확보 할 수있는 방법에 대해서도 잘 알고 있습니다.
그러나 자신에게 정직하면 판매와 함께 제공되는 거부를 싫어합니다. 당신의 직업은 하루에 여러 번 '아니오'라고 말하는 것으로 구성되어 있지만, 생산성과 전반적인 복지에 대한 '아니오'느낌을 극복 할 수는 없습니다.
그래서 당신은 붙어 느낌.
많은 관리자는 거부에 대한 두려움을 극복하는 데 집중하라고 말할 것입니다. 수업을 들거나 책을 읽거나 열심히 노력하십시오. 문제는 이러한 기술 중 하나라도 효과가 있었지만 여전히 자신이 직장에서 불만을 느끼고 다음 단계에 도달하지 못할 수 있다는 것입니다.
반면, 관리자가 강점 기반 접근 방식을 사용하는 경우 영업 담당자의 역할을 제안 할 수 있습니다. 두려움없이 번성 할 수 있습니다.
이 접근법은 참여를 크게 증가시킬 수 있습니다. Gallup은 최근 새로운 직원 채용 여부를 결정할 때 다양한 직원들에게 중요한 것이 무엇인지 물었습니다. 가장 중요한 요소는? 직장에서 자신의 강점을 활용하려는 욕구는 심지어 수입과 직업 안정성을 향상시킵니다.
다음과 같이 생각하십시오. 다른 영업 공연을하는 것이 새로운 직업으로가는 가장 쉬운 경로 일 수 있지만, 그 역할을 얼마나 수행하겠습니까? 아마 그리 멀지 않은 것 같습니다. 그러나 최고의 자아가 될 수있는 새로운 일자리를 찾고 최고의 인재를 모두 테이블에 데려 오면 전문가로서 성장하고 발전 할 수있는 더 많은 공간이 생길 것입니다. . 자신의 강점을 사용할 수있는 역할은 단순히“좋은”것이 아닙니다. 그것은 미래에 필요한 투자입니다.
더 크고 더 나은 직업을 찾고 있다면 시간을내어 강점을 연마하십시오. 이것은 다른 직업을 찾는 데 도움이 될뿐만 아니라 전화를 찾는 데 도움이됩니다.
당신의 강점 이해
분명히, 당신이 당신의 강점을 최대한 활용하기 전에, 그것들을 식별해야합니다.
"강점"에 대해 이야기 할 때, 계약서 작성 또는 손익 보고서를 읽는 방법과 같은 특정 기술에 대해서만 이야기하는 것이 아닙니다. 이러한 기술과 지식은 중요하지만 더 중요한 것은 적응력, 공감 또는 책임과 같은 타고난 재능과 재능을 이해하는 것입니다.
당신의 것이 무엇인지 잘 모르십니까? Gallup은 혼자가 아닙니다. 종종 우리의 강점은 우리에게 너무나 자연스럽고 쉽게 인식 할 수 없습니다. 따라서 Gallup은 자신을 독특하게 만드는 요소를 식별 할 수있는 훌륭한 온라인 도구를 제공합니다.
자신의 강점을 알고 나면 뒤로 물러서서 경력에 대해 길고 열심히 생각하십시오. 이력서를 보낼 곳을 결정하기 전에 다음과 같이 스스로에게 물어보십시오.“내가 최선을 다할 수 있습니까?”답변이 '아니요'인 경우 신청하기 전에 신중하게 생각하십시오. 역할이 발전하거나 더 높은 급여를 제공하더라도 장기적인 성취의 열쇠는 당신의 강점에 이상적인 적합을 찾는 것입니다.
우리는 약점을 극복하려고하지 않고 자연의 은사를 사용할 때 최선을 다합니다. 당신이 성공한 것은 당신이 누구인지를 받아들이고 당신이하는 일에 적용 할 가능성이 높습니다.
당신의 강점을 알아? 이제 Gallup에서 열린 일자리를 확인하십시오!
약점에 대한 실제 이야기
물론 이것이 강하지 않은 지역을 완전히 무시할 수 있다는 의미는 아닙니다. 그러나 이러한 영역에서 개선하려고 노력하는 대신 관리로 전환하십시오.
이 두 가지 전략으로 시작하십시오.
- 전략적 파트너 찾기 : 약점은 다른 사람의 힘이 될 수 있습니다. 왜 힘을 합치 지 않습니까? 기억하십시오 : 최고의 전략적 파트너십은 양방향으로 진행되므로 최대한 많이 기부하십시오.
- 시스템을 만듭니다. 어려움을 겪고있는 분야에 관해서는 간단한 시스템이 성공에 도움이 될 수 있습니다. “책임있는”것은 나의 강점 중 하나가 아니기 때문에 마감일을 잊고 일을 끝내기 위해 막판에 출몰하는 경향이 있습니다. 이 약점을 관리하기 위해 이메일 알림, 일정 알림, 휴대 전화 알람, 스티커 메모 등 많은 알림을 일상 생활에 유지합니다. 그렇게하면 중요한 것을 놓칠 가능성이 줄어 듭니다. 간단한 메모 나 프롬프트로 목표 달성에 얼마나 자주 도움이되는지 놀라실 것입니다.
최선을 다하세요
당신의 약점을 인정하고, 그것들을 관리하는 법을 배우고, 다음 구직에서 새로운 렌즈를 통해 역할을 평가하십시오. 회사는 강점 기반 성장을 인식하고 축하합니까? 이 두 상자를 모두 선택하면 더 행복하고 생산적이며 충실한 직원과 사람이 될 수 있습니다.
