지난 5 년 동안 면접을 보냈다면 일방 통행처럼 보일 수 있습니다. 역사적으로 빡빡한 직업 시장은 고용주에게 우위를 점했습니다. 그러나 모든 면접을 보거나 모든 직업 게시에서 경력에서 자신에게 가장 중요한 것이 무엇인지 정확히 알고 덜 정착하지 않겠다고 결심한다면 어떨까요?
당신의 경력을 협상 할 수없는 것을 아는 것은 당신이 이미 결정한 것과 일치하지 않는 것들에 대해“아니오”라고 말해야 할 자신감을 갖게 할 것입니다. 올바른 방향으로 향할 때 보는 데 도움이됩니다. 가장 중요한 것은 실제로 당신을 행복하게 만드는 직업으로 이끌어 줄 것입니다.
협상 할 수없는 경력을 쌓으려면 지금이 단계를 수행하십시오.
1. 작업 히스토리 인벤토리 작성
당신이 가졌던 모든 직업의 목록을 만드는 것으로 시작하십시오. 그렇습니다. 모두 짧은 시간에도 운전을하거나 이웃 아이를 고등학교에서 돌보고 있습니다. 각 직업에 대해 좋아하고 좋아하지 않는 모든 것을 작성하십시오. 이 작업을 마치면 좋아하는 것과 싫어하는 것을 전체적으로보고 양쪽의 테마를 기록하십시오.
깊이 들어가기 위해 노력하십시오. 예를 들어, 여러 직종에서 숫자 작업을 즐겼다면 거기서 멈추지 마십시오. 당신이 즐기는 숫자를 다루는 것이 무엇인지 스스로에게 물어보십시오. 확실합니까? 아니면 문제를 해결할 수 있습니까? 폭로 한 주제가 자신에게 어떤 의미가 있으며, 어떤 주제가 가장 큰 강점을 강조하는지에 대해 스스로 생각하게하십시오. 가장 높은 수준의 성취를 달성하기 위해, 약점을 극복하기보다는 직업 선택이 자신의 장점을 강조하고 키우기를 원할 것입니다.
2. 매일 필요한 것을 고려하십시오
다음으로, 당신의 인생이 지금의 삶과 앞으로 3 년에서 5 년 동안의 삶과 같은 삶의 방식에 대해 생각할 시간을 가지십시오. 직장 밖에서 가장 중요한 것은 무엇입니까? 무엇을 더하고 싶습니까? 절대 포기하지 않으려면 어떻게해야합니까?
그런 다음 자신의 작업 스타일에 대해 스스로에게 물어보십시오. 어떤 유형의 작업 환경이 가장 적합합니까? 어떤 사람들과 함께 일하는 것을 좋아합니까? 어떤 종류의 도전이 당신을 자극합니까?
비록 우리 모두가 가장 큰 꿈과 열망에 대해 생각하기를 좋아하지만 일상 생활에는 많은 것들이 있으며, 흥미를 유지하기 위해 최고점과 최저점이 뿌려집니다. 매일 동기 부여, 참여, 만족을 유지하는 것이 무엇인지, 그렇지 않은 것이 무엇인지 아는 것이 자신에게 맞는 경력 경로를 만드는 열쇠입니다.
예를 들어, 나는 혼자서 일하는 것을 좋아합니다. 나는 일정을 고수하는 데 어려움을 겪지 않는 자발적인 사람이며 (마감일이있는 한!) 실제로 외향적 인 사람이 번성 할 수있는 사무실 상호 작용과 얼굴 시간이 필요하지 않습니다. 그래서 나는 자급 자족하거나 대화를 할 준비가되었을 때 적어도 표지판을 읽을 수있는 사람들과 잘 지냅니다. 또한 혁신적인 솔루션을 개발해야 할 때 번성합니다. 나는 약간 또는 논쟁의 여지가있는 아이디어를 소개하는 것을 신경 쓰지 않습니다. 이것들은 나에게 최고의 것을 이끌어 내고 매일 일하게되어 흥분하게 만드는 것들입니다.
당신의 임무는 그 것들이 당신을 위해 무엇인지 알아내는 것입니다.
3. 수집 한 정보를 결합하십시오
이제 어떤 라이프 스타일을 갖고 싶은지, 어떤 업무 스타일이 자신에게 가장 좋은지에 대해 수집 한 데이터를 가져 와서 작업 기록에서 추출한 테마와 비교하십시오. 당신의 경력과 관련하여 절대 확실하게 말할 수있는 3-5 개의 것들이 협상 될 수 없을 때까지 당신의 연구 결과를 증류하십시오. (그 이상은 달성 할 수없는 수요를 창출 할 위험을 감수해야합니다. 그보다 적거나 저평가 된 느낌이 드는 위치에있을 가능성이 높습니다.)
깊이와 실체를 추구한다는 점을 명심하십시오.“언제이지 않은 상어 다이빙은 포함하지 않아야합니다. 당신은 이것들이 의미 있길 원합니다 – 당신이 싸울 것들.
저에게는 유연한 일정이 반드시 필요합니다. 나는 어린 자녀가 있으므로 아침을 완전히 예측할 수 없을뿐만 아니라 주에는 종종 성취해야 할 학교 행사와 자원 봉사 시간이 가득합니다. 따라서 일이 생길 때마다 할 수있는 일정은 분명합니다. 협상 가능.
나에게 약간 덜 눈에 띄지 만 협상 할 수없는 중요한 것은 내 작업 스타일과 직접 관련이 있습니다. 나에게 가장 적합한 방식으로 자유롭게 일할 수 있어야합니다. 시간과 공간은 나의 마술을 작동시키는 열쇠이므로, 내가 지속적으로 체크인하거나 나의 진척 상황을보고해야하는 상황은 나에게 적합하지 않습니다. 나는해야 할 일의 매개 변수를 알아야하고 그 일을 할 자유가 주어져야합니다.
4. 그들을 강제
이제 협상 할 수없는 것이 무엇인지 알았으니, 어떻게 행동에 옮기고 당신의 길을 잃은 제안에 뛰어 들지 않습니까?
먼저, 책임을 져야합니다. 당신이 결정한 것은 결국 당신에게 가장 중요합니다! 자신이 만든 임계 값을 충족 할 것으로 생각되는 작업 만 찾으십시오. 이 제한이 너무 제한적이라면 협상 할 수없는 것을 다시 한 번 살펴보고이를 유지하는 것이 희생처럼 느껴지지 않을만큼 중요한 것을 새로 만드는 것이 좋습니다.
구직을 논의 할 때 친구 및 연락처와 공유해야합니다. 처음에는 위험하다고 느낄 수 있지만 분명한“필수 사항”을 갖는 것은 실제로 도움을 줄 수있는 사람들에게 매우 유용합니다. 그리고 당신의 자신감과 명료 함은 대부분의 다른 구직자와 차별화 될 것입니다.
다음으로 인터뷰 중에 협상 할 수없는 기회와 비교하여 기회가 쌓이는 방법에 대한 정보를 제공하는 방법을 연습하고 싶을 것입니다. 이것은 약간의 기교로 이루어져야하므로 질문을 크게 들리거나 친구와 연습하는 것이 좋습니다. 인터뷰에서 인사 담당자가“주 2 일 집에서 일할 수 있습니까?”와 같은 질문을하는 것에 대해 기뻐하지 않을 수 있지만 회사 문화 또는 일과 삶의 균형에 대한 질문은 환영받을 것입니다. 협상 할 수없는 것들 중 하나 인 경우 얼마나 유연한 지 살펴볼 수 있습니다.
마지막으로 협상 할 수없는 대상을 정기적으로 다시 방문하는 것을 잊지 마십시오. 커리어 진로를 따라 가면서 변화 할 가능성이 있지만 커리어에 대한 결정을 내릴 때 자신이 무엇인지 알고 자신의 마음을 지키면 항상 자신에게 가장 적합한 방향으로 나아가게됩니다.
