작업장에서의 경쟁은 필요하지 않은 경우 생존을 위해 정상적인 경우가 있습니다.
Muse의 작가 인 Kat Boogaard는 자신의 경쟁력 부족으로 인해 그녀의 경력이 어떻게 회복되었는지에 대해 이야기 할 때“우리 모두가 서로를지지하고 격려하는 데 집중한다면 세계가 훨씬 더 나은 곳이 될 것이라고 확고한 신자입니다… 또 다른 중요한 교훈을 배웠습니다. 모든 소리처럼 좋은 것이 일이 자신의 경력에있어 반드시 이런 방식으로 작동하는 것은 아닙니다. 노동계는 때때로 좌절감을 줄 수 있습니다.”
그리고 그녀는 옳습니다. 당신은 다른 사람들보다 더 열심히 일하지 않으면 승진하지 않을 것입니다. 당신이 그 상사에게 자격이 있다고 증명하지 않으면 그 큰 프로젝트에 점수를 매기 지 않을 것입니다. 사무실 주방에 먼저 가지 않는 한 생일 케이크의 마지막 조각을 잡을 수도 있습니다.
그러나 여기서 악마의 옹호자를 잠시만 보자. 우리가 우리 자신의 사다리를 따로두고 함께 올라가면 어떨까요? 우리를 어디든 데려 갈까요?
워싱턴 포스트 의 최근 기사에 따르면 백악관 최고 여성 중 일부가 결정한 바가 있다고한다. 남성이 많은 정치 세계에서 여성이라는 단점에 직면 한 그들은 남성들로 가득 찬 방에서 목소리를 듣는 것이 엄청나게 어렵다는 것을 알게되었습니다.
그래서 그들은 이것을 싸우기 위해 무엇을 했습니까? 그들은 서로를 고집하기 시작했습니다.“남성 직원들은 그들이 '증폭 :'이라고하는 회의 전략을 채택했습니다. 한 여성이 핵심 사항을 만들었을 때 다른 여성들은 그것을 반복하여 저자에게 신용을주었습니다. 이로 인해 방안에있는 사람들은 그 공헌을 인정해야했고 아이디어를 자신의 것으로 주장 할 기회를 거부했습니다.”그리고 그것은 효과가있었습니다! 오바마 대통령을 포함한 그 방의 남자들은 두세 가지 목소리가 하나보다 강하기 때문에 그들의 의견을 듣기 시작했다.
이 전략은 정치인 여성만을위한 것이 아니라 우리 모두에게 적용됩니다. 우리는 서로 경쟁하고 동료의 아이디어를 보완하려고 노력하는 대신 동료의 말을 뒷받침 할 수 있습니다. 우리가 의무감을 느끼기 때문이 아니라, 우리가 말하고있는 것에 동의하고 귀중한 지적을하고 있기 때문입니다.
생각 만하십시오 : 모두가 끝없이 서로를 끊을 때 회의가 어디에서도 열리지 않습니다. 시간을내어 공을 움직이기 시작하는 하나 또는 두 개의 생각을 나누는 시간입니다.
따라서 다음에 자신의 좋은 아이디어가 눈에 띄지 않게 될 때 누군가에게 말하십시오. 똑똑하고 재능있는 사람들과 함께 일하면 더 나아 보이기 때문입니다.
