어디를 가든 소셜 미디어는 과장된 과장으로 가득 차 있습니다.
과장된 말이나 말로 표현되지 않은 주장은 주장을하는 데 유용한 장치가 될 수 있으며 대화에 향미를 더 해줍니다. 양념은 좋지만 누가 파프리카 한 숟가락을 먹고 싶습니까? 나도 그래
상태 업데이트 문제
소셜 미디어를 사용하면 그 어느 때보 다 더 투명하고 연결될 수 있지만 결함을 숨기고 친구에게 FOMO를 제공하는 특정 방식으로 자신을 브랜딩하여 더 피상적으로 행동 할 수 있습니다. 소셜 미디어 동료의 압력은 잠재 의식에 따라 무의식적으로 당신을 끌어들입니다.
많은 사람들이이 전략을 구직에 사용하는데, 그것이 진실하고 진지한 태도를 취하고 있다는 것을 인식하지 못합니다. 서사시 실패로 터무니없는 해시 태그를 사용하거나 정기적 인 어려움을 겪은 적이 있습니까? 그렇다면, 당신은 단어 팽창을 유발하는 소셜 미디어 규범에 참여하고 있습니다. 강력한 단어가 반복해서 시간이 지남에 따라 점점 줄어드는 과정입니다. 당신이 일하기 늦었 기 때문에 끝났습니다.”그리고 당신의 전은“가장 최악의 사람이 아닙니다”.
하이퍼 볼을 사실로 정기적으로 게시하면 자신을 표현하는 표준 방법이되어 자신과 현실을 설명하고 평가하는 방법을 배우지 못하게됩니다. 따라서 소셜 미디어는 창의적이고 독창적으로 표현하는 방법을 배울 수있는 출구가 될 수 있지만, 생각, 느낌 및 상황을 전달하기 위해 최첨단 어구, 문장 및 속어를 사용하는 데 도움이됩니다.
소셜 미디어와 후보
새로운 직업을 찾을 때, 그것이 필요하지 않거나 다음 일을 할 준비가 되었든, 보통 스트레스가 많은 시간입니다. 스트레스를 받으면 많은 사람들이 익숙한 것에 빠지게됩니다. 그리고 소셜 미디어를 과장하는 데 익숙하다면이 언어가 응용 프로그램에 번지는 정도를 알지 못할 수도 있습니다.
놀라운 팀 플레이어, 추진력, 즉시 사용 가능한 사고 방식 및 결과 지향성 과 같은 쌍곡 형 유행어는 수백 개의 이력서에 나타나지만 다른 사람을 고용 한 이유는 아닙니다. 왜? 그들은 당신의 독특한 가치를 보여주지 않기 때문에. 채용 관리자 리뷰에서 이력서의 대부분이 동일한 유행어를 포함 할 때, 그녀는 당신이 특별하다는 것을 어떻게 알 수 있습니까? 그 시점에서 놀라운 팀 플레이어는 무엇을 의미합니까? 아무것도.
저는 수백 명의 사람들을 인터뷰했습니다. 유행어에 의존하는 사람들과 듣고 싶은 이야기가 독특한 사람들 사이에는 뚜렷한 차이가 있습니다. 한 가지 유형은 잊을 수없는 것이고 다른 하나는 잊을 수없는 것입니다. 어느 것을 선택할지 알려 드리겠습니다.
물론, 놀라운 팀 플레이어가되는 것은 직원에게 긍정적이고 귀중한 일입니다. 그러나 상황에 관계없이 던져지면 실제로는 당신과 연결하기가 더 어려워집니다. 첫째, 다른 모든 "놀라운 팀 플레이어"와 함께 수영장에 당신을 던지고, 둘째, 놀라운 팀 플레이어가되는 수백 가지 방법이 있으므로 세부 사항을 제공하지 않으면 실제로 당신에 대해 아무 것도 말하지 않습니다. .
당신은 그룹 내에서 공유되는 모든 다른 아이디어를 이해하고 실천 계획에 결합 할 수있는 사람입니까? 아니면 많은 말을하지 않지만 모든 T가 교차되고 점이 있는지 확인하기 위해 무대 뒤에서 일하는 사람입니까? 다른 사람들의 말을들을 수 있습니까? 당신은 자연스러운 지도자입니까 아니면 추종자입니까? 유행어를 사용하지 않고 특정 성과를 강조함으로써 가치를 보여줍니다. 팀의 일원으로 성공적으로 일한 시간의 이야기를 전달하여 놀라운 팀 플레이어임을 입증하십시오.
그래서, 해결책은 무엇입니까?
좋은 소식은 : 문제는 실제로 솔루션의 핵심입니다. 캐치 프레이즈와 과장법을 피하고 언어의 성실성과 정확성을 실천하여 현재와 미래의 구직 활동을 활성화하십시오. 생각을 표현하거나 표현하기 위해 창의적으로 언어를 사용하는 법을 배웁니다. 빈스 롬바르디 (Vince Lombardi)의 말에 따르면, “… 완벽한 실천은 완벽하다”고 소셜 미디어는 단어를 사용하여 자신, 아이디어 및 직책을 판매 할 수있는 플랫폼입니다. 이 숙달은 친구, 가족 및 네트워크와 더 잘 연결하는 데 도움이 될뿐만 아니라 경쟁하는 모든 팀 플레이어와 차별화되는 새로운 회사에 대한 가치를 설명하는 기술을 개발하는 데 도움이됩니다. .
게다가, 결과 지향적 인 박스형 사고 팀 플레이어의 팀 플레이어가되고 싶은 사람은 누구입니까? 차라리 독특한 가치를 더할 수있는 팀의 일원이되고 싶습니다. 일단 당신이 고용되면, 당신은 적절하게 공유 할 수 있습니다 : 나는 내 꿈의 직업을 위해 고용되었습니다! #서사시! 승리를위한 Dave!
