내가 13 살이라면 아무도보고 있지 않을 때“JF + LI”를 내 사물함 문에 새겨 넣을 것이라고 확신합니다. 아마 그 주위에 마음을 둘 것입니다. 그것이 LinkedIn을 얼마나 좋아하는지입니다.
그리고 당신이 일자리를 찾고 있다면, 당신도 그 일을 좋아해야합니다. 우선 2011 년 3 월 기준으로 LinkedIn에는 1 억 2 천만 명이 넘는 회원이 있었으며 그 중 대부분은 전문직 종사자입니다. 아주 좋은 네트워킹 기회입니다.
LinkedIn에서는 잘 알려진 (그리고 과도하게 사용 된) 게시판에서 볼 수없는 수백 개의 관련 채용 정보를 볼 수 있습니다. 또한 채용 담당자와 HR 담당자는 자신이 소개 한 경험과 기술을 바탕으로 귀하를 검색하고 찾을 수 있습니다. 또한, 접근하기 전에 산업과 회사, 그리고 해당 산업과 회사의 사람들을 연구 할 수있는 훌륭한 연구 도구입니다.
따라서 구직 활동에서 외로움을 느끼고 있다면 LinkedIn과 사랑 관계를 갖는 것이 좋습니다. 시작하는 방법은 다음과 같습니다.
1.
아직 LinkedIn 프로필이 없다면 지금 바로 만드십시오. 가능한 완전하게 만드십시오. 프로필은 8.5 x 11 인치 이력서보다 더 많은 이야기 공간을 제공하므로 공간을 활용하십시오. 당신으로 경험과 성과를 요약하고, 업종에 공통적 인 키워드를 사용합니다. 즉, 모집자가 후보자를 검색 할 때 사용할 것입니다. 프로필이 원하는 내용에 더 잘 맞을수록 더 높은 점수를받을 수 있습니다. 결과.
또한 프로젝트, 작성한 기사, 포트폴리오 또는 전문 비디오에 대한 링크를 추가하십시오. 그리고 분명하고 전문적인 사진을 포함 시키십시오 (지난 봄에 친구가 찍은 사진이 아닌 다른 사람의 머리를 가지고 있지만 실제로는 잘리지 않은 사진이 아닙니다). 당신이 네트워킹하는 사람들.
2.
연결이 많을수록 확장 된 네트워크가 더 넓고 넓어지며 모집 자 검색 결과에 더 많이 나타납니다. 부끄러워하지 마십시오!
먼저 LinkedIn이 이메일 주소록에서 연락처를 가져 오면 시스템에서 네트워크에있는 LinkedIn의 사용자를 즉시 알려줍니다. 그런 다음 그들을 초대하되 개인적으로 만드십시오. LinkedIn은 기본 "연결해주세요."메시지를 보낼 수있는 옵션을 제공하지만 사용하지 마십시오. 개인 메모를 보내면 처음부터 바로 분리됩니다.
그런 다음 LinkedIn의“People You Might Know”기능을 사용하여 동료, 전 동료, 반 친구 및 친구를 초대하십시오. 당신의 그물을 넓게 던지십시오 – 그것은 당신을 도울 것입니다.
삼.
LinkedIn Groups는 믿을 수없는 자료이며 구직에 놀라운 일을 할 수 있습니다. 직업 또는 산업과 관련된 그룹에 가입하면 진행중인 온라인 네트워킹 이벤트와 같은 분야의 사람과 관련 토론에 즉시 연결됩니다. 많은 그룹이 회원이 검토 할 수있는 독점 채용 공고도 게시합니다.
무엇보다도 그룹에 속하면 다른 그룹 회원에게 직접 연락 할 수있는 능력이 있습니다 (그렇지 않으면 LinkedIn을 통해 이미 개인적으로 연결되어있는 사람들에게만 연락 할 수 있습니다). 그룹에 멤버가 10 명이든 10, 000 명이든 관계없이“이 그룹에 속해 있습니다. 질문 하나해도 될까요?”메모.
LinkedIn에는 문자 그대로 수천 개의 그룹이 있으며, 대부분 그룹에 무료로 가입 할 수 있으며 회원 자격 요건이 거의 또는 전혀 없습니다. 그래서 잠수하고 참여하십시오.
4.
때때로 사람들은 그들이 링크드 인에 있고 작동하지 않는다고 말합니다. 이유는 다음과 같습니다. 다른 관계와 마찬가지로 노력을 기울이지 않고도 마술이 일어날 것으로 기대할 수 없습니다. 따라서 프로필을 버리는 것은 LinkedIn을 중요한 구직 도구로 사용하는 것과 다릅니다. 온라인 네트워크에 지속적으로 참여하려면 일정에 시간을 투자해야합니다.
일부 그룹에 가입하면 Q & A, 포럼 및 토론에 참여하십시오. 질문을하고, 전문 지식을 제공하며, 다른 규칙에 대해 알아보십시오. 또한 연결에 직접 연락하십시오. 일자리를 찾고있는 전체 네트워크 공유에 폭발적인 이메일을 보내는 대신, 일대일로 연결하여 리드 나 기회가 있는지 확인하십시오. 그들이 지금 마음에 직업이 없더라도, 그들이 일을하면 당신을 생각할 수 있도록 그들에게 당신이 얼마나 바람직한 지 상기 시키십시오.
5.
추천은 LinkedIn이 구직자에게 제공하는 가장 큰 것 중 하나입니다. 예, 일반적으로 직접 요청해야하지만 존경받는 고객, 이전 동료 또는 감독자의 몇 가지 빛나는 리뷰를 통해 다른 구직자들 사이에서 진지하게 눈에 띄게 만들 수 있습니다.
이제 한 가지 작은 문제가 있습니다. 한 번에 15 명에게 권장 사항을 요청하고 모두 며칠 내에 추천서를 게시하면 조금 의심스러운 것 같습니다. 요청이 유기적으로 들어오는 것처럼 보이도록 공간을 확보하십시오.
6.
Facebook과 마찬가지로 LinkedIn 상태를 원하는만큼 자주 업데이트 할 수 있습니다. 따라서 그것을 유리하게 사용하십시오. 이상적으로 일주일에 한 번 이상 전문적이고 전략적으로 업데이트하십시오 (오늘 점심으로 먹은 내용이 아니라 방금 작성한 기사를 공유하십시오). 전체 네트워크는 뉴스 피드와 그들이받는 주간 링크드 인 네트워크 업데이트 이메일 모두에서 업데이트를 볼 수 있습니다.
이러한 기본 사항을 파악한 후에는 사이트를 사용하여 구직, 관심있는 리서치 회사 및 업계 뉴스 속보에 대한 업데이트를 찾을 수 있습니다. 그리고 더. 다이빙 준비가 되셨습니까? 나는 당신이 사랑에 빠질뿐만 아니라 링크드 인과 길고 행복한 관계를 맺을 것이라고 확신합니다.
