이 간단한 스프레드 시트를 사용하여 구직을 추적하십시오-뮤즈

누구에게나 자신의 직업 중 가장 좋은 부분이 무엇인지 알고 10 명 중 0 번은“적용하기”라고 말할 것입니다.

이 두 가지 일반적인 상황을 생각해보십시오. 한 회사에서 두 번째 인터뷰와 네 번째 이메일을 다른 회사로 보내는 경우, 해당 통화에 대한 시간을 확인한 적이 없으며 동일한 직책을 두 번 신청 한 후 해당 제출을 잊어 버렸습니다. 시간에 샘플을 작성.

내가 거기 있었기 때문에 나는 이것을 안다. Muse에 도착하기 전에 한 여름에 183 개의 직책 을 신청했습니다. 진행 상황을 정리하고 추적 할 수있는 방법 없이는 모두 함께 지낼 수 없었습니다.

개인 비서를 고용하는 것은 약간의 손이 닿지 않는 (그리고 예산을 벗어난) 것처럼 보일 때 좋은 스프레드 시트가 하루를 절약 할 수 있습니다. 입력 : Google 스프레드 시트의 맞춤형 대화식 작업 응용 프로그램 추적기 . 직접 사본을 다운로드하여 시작하려면 파일> 다른 이름으로 다운로드> 원하는 파일 형식을 클릭하거나 파일> 사본 만들기 를 클릭하여 Google 스프레드 시트 에서 사본을 만드십시오 . 관심있는 역할을 삽입하고 작업을 완료 할 때 확인하면됩니다. 다음 단계는 자동으로 왼쪽에 자동으로 나타나 마술 처럼!

좋아, 당신은 우리를 붙 잡았다, 그것은 마술이 아니다. 오히려, 우리는 당신을 도울 수있는 공식을 만들었습니다.

스프레드 시트를 사용하는 방법은 다음과 같습니다.

자신이 번성하는 것을 볼 수있는 멋진 회사를 찾으십시오.
잠재적 인 고용주에서 일자리를 확인하십시오. 일치하는 항목이 있으면 "회사"및 "직업 게시"열 아래의 행에 추가하십시오 (역할 이름을 적거나 URL에 연결하여 쉽게 액세스 할 수 있음). 또한“Date Job Found Found”에서 찾은 작업을 완료하기 전에 얼마나 많은 시간을 신청해야하는지 추적 할 수 있습니다.
맞춤형 교정 이력서 및 자기 소개서를 포함하여 신청서를 보내십시오. 완료되면 "적용"열에서 "예"를 확인하고 옆에 날짜를 기록하십시오. (이것은 꽤 직관적입니다!)
몇 주 동안 고용 관리자로부터 답장을받지 못했습니까? 후속 이메일을 보내 신청서의 상태를 확인한 다음“후속 이메일 보내기”에서“예”를 선택하고 날짜를 기록하십시오.
인터뷰 전화를 받으면 축하합니다! 준비 할 시간입니다. 가장 일반적인 인터뷰 질문에 대답하는 것만으로는 안됩니다. 회사, 사명 및 문화에 대한 초기 조사를 사용하여 마지막에 질문 할 질문도 있습니다. 그렇게하면“연구”열에서“예”를 확인하십시오.
인터뷰를하세요! 당신은 이것을 가지고 있습니다! (그런 다음“인터뷰 인터뷰”열에서 확인하고 날짜를 기록하십시오.)
회의가 끝난 후 24 시간 이내에 개인화 된 감사 메모를 보내야합니다 (신뢰, 더 나은 인상을 줄 수 있도록 도와 줄 것입니다). 답장을들을 수없는 경우 후속 조치를 두려워하지 마십시오 몇 주 후 다음 단계. 이 작업을 모두 마치면“감사합니다.”및“추가 이메일 보내기”에서“예”를 확인하고 완료 날짜를 기록하십시오. (어떤 이유로 든하지 않으면 "아니오"또는 "해당 없음"을 선택하십시오.)
두 번째와 세 번째 인터뷰에서는 5 ~ 7 단계를 반복하십시오.
일부 고용주는 프로세스의 어느 시점에서 쓰기 과제에서 코드 프로젝트에 이르기까지 숙련도 테스트를 요구할 수도 있습니다. 이 중 하나를 완료하면 "시험 응시"에서 "예"를 확인하고 (스프레드 시트에서 오른쪽 끝까지 스크롤) 잠시 후에 다시 들리지 않으면 완료 한 후에 후속 조치를 취하십시오.
프로세스를 진행하면서“노트”열을 사용하여 기억하고 싶은 흥미 롭거나 중요한 것을 적어 두십시오. 예를 들어, 회사의 누군가와 함께한 커피 데이트 또는 인터뷰 후 후속 질문이나 잊고 싶지 않은 채용 관리자의 이름.

마지막으로이 스프레드 시트를 원하는대로 만드십시오! 조금 더 많은 사용자 정의를 원한다면 각 작업의 이름을 변경하거나 프로세스에 단계를 추가 할 수 있습니다. 또는 색상 코딩이 더 많은 스타일 일 수도 있습니다. 조건부 서식을 사용하면 데이터를 한눈에 더 쉽게 볼 수 있습니다 (이미 이미 수행했지만 원하는 색상을 선택하십시오).

직업 신청이 정규직이되게하지 마십시오. 경력 찾기를 관리하고이 스프레드 시트를 활용하십시오.