나는 1 월이 킥 스타트 달이라는 것을 말할 필요가 없습니다. 전시회 A : 피트니스 관련 결의로 인해 매년 1 월에 체육관이 갑자기 가득 차는 것을 보셨습니까?
그러나 또한 경력을 쌓기에는 많은 시간이 필요합니다. 우리 중 많은 사람들이 방금 우리의 목표를 재평가하고 (가족 구성원을 판단하면서 언급 된 목표에 대해 이야기해야 함) 휴가를 보냈습니다. 그 결과 우리는 1 월에 새로운 직장, 새로운 회사, 또는 새로운 분야를 완전히 뒤바꾼다는 변화에 대한 동기를 갖게되었습니다.
그러나 바퀴를 움직이기 전에 이번 달 구직에서 기대할 수있는 것을 정확하게 이해하는 것이 중요합니다. 전문가들은 다음과 같이 말합니다.
1 월 중순은 신청하기에 가장 좋은 방법입니다
왜? 안젤라 스미스의 HR 임원 겸 뮤즈 커리어 코치가 지적한 바와 같이, 대부분의 사람들은 여전히 첫 주 휴일 휴가에서 회복 될 것입니다.
그녀는“기업들은 1 월 초에 연간 고용 계획을 시작하고있을 수있다”고 말했다. 따라서 이러한 프로세스가 최선의 선택을 시작하기 시작하면 한 달 중순에 신청하여 애플리케이션이 손실되지 않도록해야한다 개봉 휴가 메일의 바다.
1 월에는 채용 이 최우선 과제 입니다
“분기말에는 사람들이 쉬지 않을 때가되었습니다. 가장 바쁜 시간이기 때문에 사람들을 채용 할 때 연초에 쉬지 않는 경향이 있습니다.”라고 Smith는 말합니다.
그녀는 여러 가지 이유가 있다고 설명했다. 새 분기에는 새로운 예산 계획이 도입되어 더 많은 사람들을 고용하기 위해 더 많은 돈을 벌 수 있습니다. 또한 새로운 영업 예측 또는 회사 차원의 목표를 제시하여 회사가 채용 노력에 집중할 수있는 위치와 구축하려는 팀을 나타낼 수 있습니다. 그녀는“기업들은 1 월 초에 연간 고용 계획을 시작하고있을 것”이라고 말했다.
스미스는 이것이 1 월에 다른 연도보다 더 많은 일자리가 있다는 것을 의미하지는 않는다고 경고했다.
…하지만 더 많은 경쟁이 있습니다
1 월은 열망하는 구직자들의 유입을 불러 일으키고 구직을위한 경쟁이 치열 해집니다.
메리트 스태핑 (Merrit Staffing)의 선임 회계 관리자 인 제이미 콜 (Jamie Cole)은“휴일이 끝날 때까지 기다릴수록 더 많은 사람들이 일자리를 신청함에 따라 더 많은 사람들이 1 월에 일자리를 신청할 것입니다. 서비스 모집 기관.
#NewYearNewYou 에너지 외에도, 사람들은 1 월까지 구직을 기다리는 재정적 동기가있을 수 있습니다. Cole이 지적한 것처럼, 회사는 연말까지 보너스가 분배되지 않는 정책을 가지고 있으며, “사람들은 마지막 고용주와 함께 테이블에 돈을 남기는 것이 이상적입니다”라고 말합니다.
… 그리고 프로세스가 느려질 수 있습니다
1 월에 고용하는 것이 더 공격적 일 수도 있지만, 더 철수되는 과정 일 수도 있습니다.
Smith는 다음과 같이 말합니다. 새로운 예산 외에도 1 월에는 회사의 다른 내부 변경 사항도 표시 될 수 있습니다.“새 해에 새로운 ATS를 구현 한 회사와 협력하여 새로운 시스템이나 프로세스를 테스트하고 있습니다. 지상에서 모집하는 데 지연이 발생했습니다.
Cole 씨는“모든 회사가 1 년 동안 예산을 확정 할 수있는 것은 아니며 결정을 내리는 데 지연이 발생할 수 있습니다.”라고 말합니다.
그러나 그녀는 이것이 또한 긍정적일 수 있다고 지적했다. 그들이 아직 그 역할을 다 채우지 않았기 때문에 1 월에 신청하면 그 역할을 막을 수있다.
1 월에 프로세스 속도가 느려지는 더 큰 이유는 실제 서두가 없기 때문입니다. 스미스는“시간과 돈이 있기 때문에 시간을 내십시오”라고 간단히 말합니다. "자신을 속이고, 빠른 응답이나 빠른 처리를 기대하지 마십시오"라고 그녀는 덧붙입니다.
이것이 무엇을 의미합니까?
짧은 대답? 다른 달과 마찬가지로 1 월에 구직을하십시오.
응용 프로그램이 ATS를 통과하는 방법을 명심하십시오. 자기 소개서를 맞추고 다시 시작하십시오. 특정 회사에 합류하기위한 네트워크 누군가의 레이더에 자신을 유지하기 위해 후속 조치를 취하십시오.
도움이 더 필요하세요? 오후에 구직 활동을 시작하기위한 안내서를 확인하십시오.
다른 것?
언급해야 할 또 하나의 사실은 1 월은 단지 구직에만 국한된 것이 아니라는 것입니다. 새해의 시작은 현재 일자리에서 새로운 일자리를 얻는 것만 큼 성장하고 발전 할 수있는 많은 기회를 제공합니다.
스스로 목표를 설정할 수 있습니다. 승진 또는 모금을위한 토대를 마련 할 수 있습니다. 상사에게 더 많은 책임을 물을 수 있습니다.
그리고 급히 직업을 바꾸지 않으려는 경우 시간이 다가올 때를 대비하여 지금 자료 준비를 시작할 수 있습니다. 결국, 1 월이 유일한 변화는 아닙니다.
