움직임이오고 있습니다. Cosmopolitan 또는 최신 미국 주간지 에서 찾을 수 없습니다 . GQ 또는 Esquire 에서는이를 알 수 없습니다 . 그러나 여동생, 여자 친구 또는 동료를 보면 집과 조금 더 가까워지면서 현명하고 자신감있는 젊은 전문직 여성의 등장으로 문화적 변화가 진행되고 있습니다.
이 운동에는 Sheryl Sandberg, Arianna Huffington, Oprah 및 Diane Von Furstenberg가 있습니다. 그러나 그 힘은 점점 더 대중에서 나옵니다. 수천에서 수천 명의 야심 찬 여성들이 노동력에 들어와 문화로서 우리가 따라 잡지 못하고 있음을 발견합니다.
과거에는 여성을 겨냥한 언론이 그다지 좋아하지 않았습니다. 많은 파생 병아리, 병아리 영화 및 병아리 잡지는 야심 찬 여성들을 묶어 놓았습니다. 글래머, 27 드레스, 데일리 캔디 와 같은 일을하는 사람에 대한 아이디어는 거의 들리지 않지만, 젊은 여성 인 내가 GQ 를 읽고, 파이트 클럽 을 즐기고, 스릴리스트를 구독 할 수있는 이유 는 무엇입니까?
그게 이상하다고 생각하지 않습니까?
저는 - 더 잘할 수 있다고 생각합니다. 오늘부터, 우리는 똑똑한 젊은 전문 여성을위한 출판물 인 데일리 뮤즈를 시작합니다. 그리고 우리는 많은 똑똑한 사람들이 그것을 읽기를 원합니다. 왜 안돼? 남성의 거의 60 %가 대학 밖에서 첫 월급을 협상하지만 (여성의 7 % 만), 협상이 Y 염색체에 낭비 될 것이라는 의미는 아닙니다.
여기에도 더 많은 각도가 있습니다. 비슷한 주제의 "스마트 여성을위한 스마트 컨텐츠"자료 인 마지막 출판물을 읽은 남성들은 종종 이전에는 고려하지 않았던 문제를 제기 한 기사를 언급했습니다. 인상 요구는 주장하는 사람의 성별에 따라 다르게 인식 될 수 있습니다 ; 거의 모든 잠재적 인 멘토가 노인이라면 멘토 관계가 더 어려워진다. 독단적 인 여성은 종종“b-ch”라고 표시되어 있지만 공격적인 남성은 통지를 피합니다. "저는 그것이 문제라는 것을 결코 깨닫지 못했습니다." 그리고 나는 웃을 것이다.
우리가 이러한 문제에 대해 이야기하고 있다면, 저는 제 일을하고 있습니다. Change the Ratio의 설립자 인 Rachel Sklar는“여성을 돕는 여성의 네트워크 효과는 엄청납니다”라고 언급했습니다.
세계는 변화하고 있으며, 여성 운동은 변화하고 있습니다. 문화로서 우리는 70 년대와 80 년대의 적대적, 우리 대 정신을 버렸지 만, “남성과 여성은 직장에서 구별되지 않아야한다”는 것은 빈약하다는 현대적인 견해를 발견했습니다. 자연이나 뉘앙스라고 부릅니다. 남녀가 전문적인 행동에 접근하는 방법 에는 차이가 있으며 , 이러한 문제에 직면하면 우리 모두가 더 성공할 수있는 준비를 갖추게 될 것입니다.
그렇기 때문에 우리는 다른 성별의 보스와 함께 일하거나 직장에서 우는 것을 피하는 방법에 대해 이야기합니다. 문화로서, 우리는 여전히 어머니의 페미니즘의 실제 버전을 만들고 정의하려고 노력하고 있으며, “우리는 할 수있다”라는 코러스를 리더십 위치를 가진 여성의 실질적인 증가로 바꾸고 성공이 더 이상 제로섬 게임이 아니라는 인식 .
따라서 새로 융통성있는 페미니즘을 환영합니다. 21 세기 젊고 지적인 여성의 의미를 정의 할 수있는 운동과 공간에 오신 것을 환영합니다. 운동에 오신 것을 환영합니다. 데일리 뮤즈에 오신 것을 환영합니다 .
