구직은 스트레스가 많습니다. 따라서 회사가 원하는 것을 배울 때마다 축하해야 할 이유입니다. 그리고 누군가가 당신이 특히 흥미 롭거나 인상적인 직업에 완벽하다고 생각한다고 들으면, 당신은 꽤 펌핑됩니다.
그러나 내면의 Taylor Swift“OMG I won”반응을 부드럽게하는 것은 말이 안된다는 또 다른 작은 목소리입니다. 어쩌면 당신은 실제로 당신의 직업을 사랑하고 떠나기를 원하지 않습니다. 이 위치는 다른 도시에 기반을두고 있으며 이전이 옵션이 아닐 수도 있습니다. 또는 새로운 고객을 위해 일주일에 10 시간을 추가로 짜낼 수 있으며 25 개가 필요합니다.
나는 최근에 그것을 경험했기 때문에 그것이 엄청난 감정이라는 것을 안다. 두 곳의 아주 멋진 회사의 채용 담당자는 다음과 같이 엄마에게 전화를 걸어이 단체에 내가 누구인지 알라고 캘리포니아에서 전 임직에 관심이 있는지 물었습니다. 그리고 현재 직장이나 도시를 떠나고 싶지 않다는 사실 외에는 매우 관심이있었습니다.
진지하게, 나는 구직 과정을 기술적으로 시작하지 않고도 이러한 조직에 대해 더 많이 배우고 귀중한 연락망을 구축 할 수 있는지 알고 싶었습니다.
시행 착오를 통해 광고 된 입장에 관심을 보이지 않고 다시 연락 할 수 있음을 알게되었습니다.
1 단계 : 현재 상황 평가
이것은 1 단계 여야합니다. 나는 나처럼 기회를 추구하고 싶지 않다는 것을 알려주는 명확한 (빌보드 크기 및 네온 깜박임) 표시가 있다고 가정합니다. 그러나 그것이 단지 안주하지 않는지 확인하십시오. 생각하는 것 사이에는 큰 차이가 있습니다. "누가, 나는 이것을 기대하지 않았다. 어떻게 내가 임대를 중단하거나 방금 시작한 큰 프로젝트를 어떻게 전환 시킬지 잘 모르겠다"고 생각한다. 이 두 극단 사이의 스펙트럼에서 다른 곳이나 다른 곳보다 더 놀랐다면, 이 교류를 미래의 직업과 관련하여 다른 방법으로 대우하십시오. ).
현재 직책이 적합하지 않다는 것을 알고 있지만 언젠가는 미래 후보가 될 수 있습니다. 멋진 회사의 누군가와 네트워크를 형성 할 수있는 기회로 이것을보십시오. 이메일에 신속하게 답장하고 철자와 문법으로 교정하는 인상을주는 데 중점을 두지 만 한 가지 중요한 차이점이 있습니다. (실제와는 반대로) 재미를 위해 더 배우고 자한다면, 그 사실을 다른 사람과 공유 해야합니다 .
2 단계 : 기대치 관리
솔직히 말하겠습니다. 여러 해 동안 사람들에게 글을 읽어 달라고 간청 한 후에, 인상적인 회사가 당신에게 돈을 지불하기 위해 실제 돈을 지불하고 싶어한다는 것을 배우면 관심이 없다고 말하기는 정말 어렵습니다. 그래서 처음으로 채용을했을 때, 나는 거래를 포기한 사람들을 회피했습니다. 나는 "이전 할 생각은 없지만 확실하게 역할에 대해 더 많이 배우면 더 좋은 아이디어를 얻게 될 것"이라고 생각했습니다.
빨리 감기하고 저는 C-suiter와 전화를 걸어 3 주 동안 일주일에 40 시간을 할애하는 한 일시적인 원격 역할을한다고 말했습니다. (오, 나도 그런 시간을 줄 시간이 없다고 언급 했습니까?) 긴 이야기를 짧게하기 위해, 지위가 떨어지자 그는 뉴스를 잘 받아들이지 않았습니다. 그가“계속 조금 더 배우고 싶다”는 말로 계속해서 그를 이끌었다는 사실 때문에 그가 주변에 멍청한 느낌이 들었 기 때문에, 나는 아무 말도하지 않으면 그 다리를 불 태웠다 고해도 안전하다. 나를 인터뷰하고 입장을 조정하는 시간 (아마도 다른 사람들과 약간의 대화가 필요한 것).
두 번째로 투명했습니다. “나는 회사 ABC의 열렬한 팬이지만 현재의 역할과 동해안에서 정말 행복합니다. 시간과 관심이 있다면 대화 할 시간을 설정하고 싶습니다. 하지만 진지하게 입장을 취하는 후보자에게만 초점을 맞추고 싶지만 안타깝게도 지금이 자리에 있다고 말할 수는 없습니다.”
3 단계 : 관계 구축
그래서 제가 정직한 접근을했을 때 어떤 멋진 일이 일어났습니다. 신병 모집 담당자는 그녀가 여전히 대화하고 싶어서 연결하고 싶다고 말했습니다. 그녀는 나를 수동적 인 후보로 언급하기 시작했고, 우리는 상점과 상호 이익을 이야기하는 훌륭한 전화를 받았습니다. 물론, 그녀는 나에게 그 역할이나 후속 인터뷰를 제공하지 않았지만 어쨌든 원하지 않기 때문에 괜찮습니다.
그럼에도 불구하고이 접근법은 많은 이점을 가져 왔습니다. 먼저, 꿈의 회사에서 회사 문화에 대한 내부자 특종을 얻었습니다. 둘째, 나는 변화가 생길 때 미래의 대응을 위해 문을 열어 둘 긍정적 인 관계를 구축했습니다. 그녀는 내 눈길을 끄는 자세를 본다면 개인적으로 그녀에게 손을 내 밀어야한다고 말했습니다.
당신이 일자리를 찾지 않더라도 채용되는 것은 매우 멋진 상황입니다. 당신의 노력이 돈을 지불하고 사람들이 당신을 알아 차리고 있다는 것을 아는 것이 좋습니다. 쫓겨나 지 마십시오. 자신과 고용 관리자에게 정직하십시오. 새로운 직장을 가지지 않더라도 여전히 귀중하고 새로운 관계를 구축 할 수 있습니다.
