우리 중 20 명 정도 사이에, 뮤즈 팀은 아마도 오늘날 수백 번의 인터뷰를했을 것입니다.
(우리도 알고 있습니다. 우리는 그것에 대해 생각하면서 울었습니다.)
다시 말해, 우리는“당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까?”에 대한 완벽한 답변의 OMG- 무엇을해야합니까-공황 발작 공격과 욕실 거울 리허설을 모두 마쳤습니다. 당신의 큰 하루를 위해.
그러나 모든 팬티 수트와 연습 답변은 장난이 아닙니다. 열심히 일하는 구직 전문 지식을 공유하기 위해 가장 큰 구직 면접 질문과 완전히 준비된 답변을 얻을 수있는 답변을 정리했습니다.
면접에 대해 알고 싶었던 모든 것을 생각해보십시오.
면담 전에 질문 1-8
1. 무엇을 입어야합니까?
전통적인 인터뷰 지혜는 검은 양복, 눌린 버튼 다운, 완벽하게 빛나는 펌프스 또는 신발을 알려줍니다. 그러나 사실, 그것은 모두 당신이 신청하는 공연에 달려 있습니다. 이 도용은 은행이나 법률 회사와 같은 전통적인 환경에서 잘 작동하지만보다 창의적인 비즈니스 나 신생 기업에서는 과장되어 세련된 비즈니스 캐주얼 모양이 훨씬 나을 수 있습니다. 자세한 내용을 알아 보려면 비즈니스 캐주얼 외형을 벗기는 방법에 대한 가이드를 확인하십시오.
2. 면접관에게 미리 무엇을 물어봐야합니까?
모든 작은 세부 사항을 알면 면담 일에 대한 자신감이 크게 달라질 수 있으므로 몇 가지 명확한 질문을해도 괜찮습니다. 누구를 만날 것인지 (특히 여러 사람이있는 경우), 특별한 지시 사항이나 주차 세부 정보가있는 경우, 회의가 지속되는 시간 및 준비해야 할 것이 있는지 확인하십시오.
3. 무엇을 가져와야합니까?
이력서 3 부, 가지고있는 최고의 작품 샘플 몇 개, 메모장과 펜, 그리고 어디에서나 가져갈 기본 사항 (현금, 무음 전화기, 호흡 박하). 모두 고급 padfolio 또는 가방에 개최!
: 다음 면접을 위해 준비해야 할 사항 (게임 외)
4. 무엇을 준비해야합니까?
대부분의 인터뷰에서는 관리자가 묻는 가장 일반적인 인터뷰 질문을 통해 생각하고 싶을 것입니다. (그렇습니다, 우리는 그들 모두를위한 아이디어를 가지고 있습니다.) 당신은 그들에 대한 답변을 스크립트로 할 필요는 없지만 (실제로하지 마십시오), 일반적인 질문을 통해 생각하고 당신의 경험이 어떻게 대답 할 수 있는지 당신을 도울 것입니다 하루에 훨씬 더 편안합니다.
5. 회사에 대해 얼마나 많은 연구를해야합니까?
한마디로, 가능한 한 많이. 회사가하는 일, 면접관의 배경, 현재 진행중인 이벤트 또는 언론에 대한 정보를 신속하게 파악해야합니다. 또한 Glassdoor 또는 정보 인터뷰를 사용하여 문화 및 인터뷰 프로세스에 대한 통찰력을 얻으려고 노력해야합니다.
여기서 일하고 싶니? 즉, 당신은 사소한 밤이 아니라 인터뷰를 할 것이라는 것을 기억하십시오. 아시아에서 회사가 빠르게 확장되고 있음을 아는 것이 중요 할 수 있지만 각 국가에 몇 개의 사무소가 있는지 암기 할 필요는 없습니다. 회사에 대한 정보를 읽지 만 세부 사항에 대한 스트레스를 밤새도록 유지하지 마십시오.
6. 몇시에 도착해야합니까?
이른! 우리는 여기서 더 안전하고 유감스러운 접근 방식을 좋아하며 약 30 분의 여유 시간으로 사무실에 도착할 계획을 제안합니다. 어떤 트래픽이나 지하철 신들이 당신을 대적 할 수 있는지 전혀 모릅니다. 면책 조항 : 일찍 도착하는 경우 로비 또는 스타 벅스 (Starbucks)에 앉아 접수 시간을 5 분 전까지 리셉션에 알리지 마십시오. 너무 이른 새를 좋아하는 사람은 없습니다.
7. 내가 늦을 것을 알고 있다면 어떻게해야합니까?
음, 그래서 우리가 일찍 도착하라고 했어요. 그러나 실제로 인생은 일어나고 늦게 (정말 좋은 이유 때문에) 일반적으로 거래를 중단하는 것은 아닙니다. 차 안에 있다면 핸즈프리를 사용하여 침착하게 전화를 걸어 안내 원에게 대체 경로에 대한 제안이 있는지 물어보십시오. 트래픽에 대해 전화하거나 불평하지 않고 피할 수 없을 정도로 늦었 음을 암시하는 방법입니다. 심각한 지하철 지연? 다음 정거장에서 내려서 발굽을 세우거나 택시를 타십시오. 아직도 늦게 도착한다면? 한 번만 진심으로 사과하고 게임을 다시 시작하십시오. 계속 키우지 마십시오.
8. 아프면 어떻게해야합니까? 취소 할 수 있습니까?
이 상황을 처리하는 가장 좋은 방법은이를 피하는 것입니다. 수요일에 아프다고 느끼십니까? 금요일 면담 기회를 놓치지 마십시오. 다음 월요일에 전화를 걸어달라고 요청하십시오. 당신이 하루를 깨우고 조금 흠집을 느낀다면? 주요 발표를한다면 어떻게해야하는지 스스로에게 물어보십시오. 아니면 당신은 안개와 기침을 알고 있습니까?
좋은 인상을 남기지 못하면 가능한 빨리 이메일을 보내십시오. 가용성을 제공하여 대체 시간을 예약하고 하루가 지 났는지 확인하여 다시 전화를 걸지 않아도됩니다.
면담 중 질문 9-26
9. 악수를하거나 면접관을 기다려야합니까?
앞서 나가십시오. 친절하고 독단적임을 보여줍니다. 그리고 Olivia Fox Cabane의 팁을 따라 올바른 방향으로 떨고 있는지 확인하십시오.
10. 어디에 앉아야합니까?
에티켓 전문가 인 Nancy R. Mitchell은 다음과 같이 설명합니다.“모든 면접관과 악수 한 후 앉을 것을 권유 할 때까지 의자 뒤에 서거나 면접관이 앉기를 원하는 곳을 정중하게 묻습니다. 인터뷰 테이블에 앉을 때 휴대 전화, 블랙 베리, 핸드백, 서류 가방 등 테이블 위에 개인 물품을 두지 마십시오.이 모든 것들을 의자 나 의자 옆에 두어야합니다.”
11. 내가 전문가임을 보여주기 위해 어떻게 앉아야합니까?
아, 신체 언어의 힘. 똑바로 앉으십시오. 그것은 전문적이지만 조금 기대어 대화에 참여하고 있음을 보여줍니다. 바닥에 발을 심거나 다리를 건너고, Mitchell이 제공하는 것처럼 "무슨 아이처럼 보이고 싶지 않다면 테이블 아래 무릎에 양손으로 앉지 마십시오". 의자 팔이나 테이블 위에 팔을 올려 놓으십시오.”
12. 물 한잔 또는 커피 한잔을 제공해야합니까?
목 마르지 않더라도 절대적으로. 이 작은 소품은 어려운 질문에 대한 답변을 공식화하거나 자신에게 집중할 수있는 시간을주는 데 도움이됩니다.
13. 식사 중이라면 무엇을 주문해야합니까?
당신이 할 수있는 최선의 방법은 면접관의지도를받는 것입니다. 그들이 식당에 가본 적이 있는지 그리고 그들이 좋은 옵션이라고 생각하는 것을 우연히 물어보십시오. 그들의 추천이 당신에게 적절한 가격대의 감각을 줄 것입니다.
그렇지 않은 경우, 면접관이 먼저 주문하도록하고 해당 가격대 (또는 그 이하)에서 무언가를 선택하십시오. 또한 대화하는 동안 쉽게 먹을 수있는 옵션을 선택하십시오. (힌트 : 시저 샐러드 포크는 그 거대한 샌드위치보다 다루기가 더 쉽습니다.) 그리고 인터뷰 메뉴를 주문하더라도 음료 메뉴를 내려 놓으십시오.
14. 듣는 시간과 말하는 시간은 어느 정도입니까?
섬세한 균형입니다. 이상적으로, 이것은 대화가되어야합니다. 여기서 면담 자에게 당신에 관한 모든 것을 말하고 그에 대한 모든 입장을들을 수 있습니다. 자연스럽고 편안해야합니다. 당신이 욕하는 경향이 있다는 것을 안다면, 한 번에 단 하나의 생각이나 아이디어로 각 질문에 답하십시오. 반면에, 당신이 조용한 경향이 있다는 것을 안다면, 당신이 묻는 각각의 질문에 대해 친구 나 회사에 관한 약간의 추가 정보를 가지고 친구와 연습하십시오.
15. 전문가 대 친절해야하는 이유는 무엇입니까?
둘의 건강한 조화. 물론 당신은 당신이 진지한 전문가라는 것을 보여주고 싶지만 아무도 뻣뻣한 사람을 고용하고 싶지 않습니다! 다시 말해, 대화를 즐기고있는 것처럼 웃고 웃으며 행동하는 것이 좋습니다. 하지만 면접관들로부터 단서를 얻으십시오. 만약 그들이 심문을하는 심문 인이라면 전문성을 유지하십시오. 그들이 모두 웃고 농담하는 경우 답변에 조금 더 재미를 주입하십시오. 사실, 연구에 따르면 많은 경우에 친절하고 호의적이면 인터뷰에서 도움이 될 수 있습니다.
16. 떠나는 직업에 대해 어떻게 이야기해야합니까?
이것은 힘든 일이지만“왜 떠나는가?”는 질문을 확실히받을 수있는 질문입니다. 확실히 긍정적 인 일을하십시오. 과거 고용주에 대해 부정적인 태도를 취하면 얻을 수있는 것이 없습니다. 대신, 새로운 기회를 간절히 원하고 있고 인터뷰하는 역할이 현재 또는 마지막 직책보다 더 적합하다는 것을 보여주는 방식으로 프레임을 구성하십시오. 예를 들어 "저는 처음부터 끝까지 제품 개발에 참여하고 싶습니다. 저는 그 기회가 여기에 있다는 것을 알고 있습니다."
17. 고용주에게 해고당한 사실을 알려야합니까?
직접 요청받지 않는 한 진실을 말해야합니다. 그러나 모든 불행한 세부 사항을 공유 할 필요는 없습니다. "안타깝게도 나는 놓아 버렸습니다."와 같이 단순한 것이 당신을 훨씬 더 멀게 할 것입니다. 성장한 방식과 현재 직장과 생활에 어떻게 접근했는지를 공유 한 다음 그 직책의 후보로서 자신의 강점을 보여주는 사업으로 돌아갑니다.
18. 문제가 생겼을 때 어떻게해야합니까?
인터뷰를하기 전에, 실속 할 구절을 생각해보십시오. 잘 작동하는 두 가지 전략은 (느리게) 대답하거나 말하기 전에 신중하게 질문을 반복하는 것입니다.“이제 큰 질문입니다. 내가 말해야 할 것 같아…” 필요한 것을 물어보십시오
펜과 종이, 물 한 잔, 또는 생각할만한 순간인지 여부
19. 불법적 인 질문을 받으면 어떻게해야합니까?
질문에 따라 다릅니다. 일반적으로 대답 할 필요는 없지만 면접관을 어색하게 만들 필요는 없습니다 (종종“가족이 있습니까?”와 같은 불법적 인 질문은 의도하지 않은 gaffe입니다). 가장 좋은 방법은 면접관이 질문을하는 이유와 해결하려는 합법적 인 문제가 있는지 여부를 확인하는 것입니다. 그런 다음 그 문제에 대해 대답 할 수 있도록 답을 맞추고, 질문의 불법 부분을 우아하게 피하고, 대화를 직업 관련 강점으로 되돌려 놓으십시오. 자세한 내용은 가장 일반적인 불법적 인 질문에 대한 모집 담당자 Angela Smith의 현명한 답변을 참조하십시오.
20. 가족, 어린이, 취미 또는 개인 생활을 키워야합니까?
다시 말하지만, 그것은 달려 있습니다. 신청하는 회사의 유형, 면접관과의 관계, 일반적인 대화 흐름에 따라 가족에 대한 언급이 적절한 지 여부가 결정됩니다. 우리의 육아 칼럼니스트 인 Rikki Rogers는 최근에 그렇게하는 장단점에 무게를 두었습니다.
21. 메모 할 수 있습니까?
확실한! 정상적인 대화를 희생시키면서 공책에 마음을 사로 잡아서는 안되지만, 나중에 묻거나 기억하고 싶은 것을 적어두면 그 역할에 대해 사려 깊고 흥분한 것을 알 수 있습니다.
22. 일이 잘되고 있는지 어떻게 알 수 있습니까?
면접을 찌그러 뜨리는 경우 (언어의 가장 좋은 의미에서) 말이 아닌 비언어적 인 신호를 보게됩니다. 면접관은 경영 스타일에 대해 이야기 할 때 외교적으로 까다로운 질문에 대답하거나 고개를 끄덕일 때 미소를 지을 수 있습니다. 그러나 당신의 인터뷰가 당신을 분쇄한다면? 당신은 아마 일반적인 무관심을 알게 될 것입니다. 발을 두드 리거나 시계를 쳐다 보거나 후속 질문을하지 않는 면접관은 그다지 좋은 신호는 아닙니다.
23. OK- 일이 잘되지 않으면 어떻게해야합니까?
면접관을 끄는 것이 무엇인지에 대한 빠른 평가를 시도하십시오. 당신은 단순히 하나의 답변을 작성 했습니까, 아니면 짓밟거나, 바닥을 보거나, 한 명의 면담 자와 대화하는 것과 같이 더 많은 일을하고 있습니까? 잠시 시간을내어 자신을 모으고 똑바로 앉아서 눈을 마주치며 명확하고 자신감 있고 간결하게 말하십시오. 모든 일을 제대로하고 있지만 자신에게 적합하지 않다는 생각이들 경우, 최선을 다해 계속 노력하십시오. 당신은 그것을 지나치게 생각하고 있을지도 모릅니다. 그리고이 인터뷰는 미래를위한 훌륭한 연습입니다.
24. 몇 가지 질문을해야합니까?
당신이 만나는 사람과 인터뷰의 길이에 전적으로 달려 있지만, 인터뷰는 자연스러운 느낌의 대화라는 것을 다시 기억하십시오. 사전에 답변을 원하는 질문 목록을 준비해야하지만 마지막에 모두 저장하지는 마십시오. 주제가 나올 때마다 자연스럽게 질문을 작성하십시오. (“한 번에 최대 5 명을 감독했습니다.이 직책에 몇 개의 직속 보고서가 있습니까?”라고 생각합니다.) 그런 다음, 여전히 궁금한 질문이있을 때 질문에 대한 시간을 남겨 두십시오. 이 같은 기술을 보여주는 몇 가지.
25. 다음 단계에 대해 물어볼 수 있습니까?
절대적으로 - 면접이 끝날 때까지 기다리십시오. “채용 프로세스의 다음 단계는 무엇입니까?”또는“이 직책에 대한 채용 일정은 어떻습니까?”라는 질문을하면 의심 할 여지없이 관심이 있다는 것을 알 수 있습니다.
26. 급여에 대해 물어봐야합니까?
아직. AbsolutelyAbby.com의 모집 담당자 인 Abby Kohut는“제안이 연장 될 때까지 회사 혜택이 제공되지 않습니다. 병가와 휴가 일에도 같은 원칙이 적용됩니다. 면접관이 먼저 질문을 제기하지 않는 한 이미 입장이 있다고 생각되는 것처럼 들리는 질문은 피하는 것이 가장 좋습니다.
면접 후 질문 27-32
27. 감사의 말을 보내야합니까?
예. 이야기의 끝.
28. 이메일이나 필기를해야합니까?
모든 사람은 이것에 대해 다른 의견을 가지고 있지만 여기에 우리가 있습니다. 전자 메일은 더 안전한 내기입니다-고용 관리자가 손에 메모를 신속하게 보내드립니다 (24 시간 이내에 보내면). 그러나 면접관이 더 전통적이거나 자신이 필기 메모를 고맙게 생각하는 유형 인 경우 자유롭게 보내십시오.
29. 참고 자료를 제공하거나 후속 자료를 보내야합니까?
요청을받을 때까지 참고 자료를 제공하지 마십시오 (채용 관리자가 요청하고 말 전에 카트를 넣는 것처럼 보이기 전에 제공). 그러나 후속 자료는 좋은 아이디어가 될 수 있습니다. 고마워요, 집으로가는 길에 대한 몇 가지 아이디어, 토론 한 내용과 관련된 작업 샘플 또는 직업 착륙 가능성에 도움이 될만한 기타 아이디어를 제공하십시오. (Alexandra Franzen은 이에 대한 몇 가지 유용한 팁을 제공합니다.) 거래를 봉인하는 것일 수도 있습니다.
30. 다시 듣지 않으면 언제 후속 조치를 취할 수 있습니까?
면접관이 귀하에게 연락하겠다고 말했을 때까지 답장을받지 못한 경우, 후보자 상태에 대해 묻는 간단한 이메일로 연락을해도됩니다. 감사의 말을 보낸 지 1 주일 후 타이밍이 무엇인지 확실하지 않은 경우 좋은 경험이 될 것입니다.
31. 후속 전화는 괜찮습니까? 아니면 이메일입니까?
전화를 건너 뛰고 이메일을 보내십시오. 그것은 종이 흔적을 남기고, 신병 모집 시간이 귀하의 상태 정보를 올바르게 조회 할 수 있도록하며, 성가신 전화 태그 게임을 제거합니다. 또한 채용 담당자는 전화를 싫어합니다.
32. 직업을 얻지 못하면 어떻게해야합니까?
채용 관리자에게 기회를 주셔서 감사하고 향후 이직을 위해 회사에 이력서를 보관할 것을 요청하는 좋은 메모를 보내십시오. 이 직업이 효과가 없었더라도 지금부터 6 개월 후에는 완벽한 직업이있을 수 있습니다.이 경우 나쁜 소식이 있어도 최고의 발을 내딛는 것만으로도 도움이됩니다.
