지불하거나 지불하지 않는 것이 문제입니다.
그리고 우리는 답을 얻었습니다.
현금 인출 된 조직에게는 인턴 보상이 어려울 수 있지만 여러 가지면에서 그만한 가치가 있습니다. 통계에 따르면 장기적으로 경력에 유리한 것으로 나타 났으며 최근의 소송에서도 회사에 더 유리한 것으로 나타났습니다. 또한, 유급 인턴들이 월급이 올 것임을 알면 흥분하고 일할 준비가 될 것입니다.
아직도 설득력이 필요하십니까? 다음은 인턴 보상에 대해 알아야 할 모든 것입니다 (그리고 거래를 달래기 위해 제공 할 수있는 비 금전적 특권).
