경쟁이 치열한 직업 시장에서 인턴쉽은 실제 경험으로 이력서를 강화할 수있는 좋은 방법입니다. 인턴으로서, 당신은 당신의 분야에서 일할 수있는 단기적인 기회를 얻습니다. 그리고 그 경험은 경력의 방향을 정의하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 인턴쉽은 지식을 넓히고 전문 네트워크에 새로운 연락처를 추가하는 빠른 방법입니다.
이것을 모두 합치면 인턴쉽은 매우 중요한 것 중 하나입니다.
그러나 그들이 항상 중요하지 않은 것은 적어도 즉시는 아닙니다. 인턴쉽의 구조에 따라 급여를 받거나 대학 학점을 얻거나 나다를받을 수도 있습니다.
그리고 신용 카드 청구서, 수업료 명세서 및 기타 비용을 검토 할 때 소득이 없다는 생각은 어려워 보일 수 있습니다. 그러나 이러한 무급 기회를 작성하기 전에 회사가 비용을 지불하지 않는 몇 가지 이유와 그로부터 얻을 수있는 이점을 읽어보십시오.
수요와 공급
어떤 기업들은 인턴을 지불하지 않습니다. 왜냐하면 그들은 필요하지 않기 때문입니다. MTV Networks 또는 Clear Channel Communications와 같이 인기가 높거나 유명한 조직에 대한 경험을 찾고 있다면 기회를 위해 경쟁하는 사람들이 많을 것입니다. 미지급 요소는 잠재적 인 개장을 위해 발을 들여 놓거나 훌륭한 작품 샘플을 축적하거나 이력서에서 멋지게 보일 전문 지식을 얻는 대가로 가치가 있습니다.
비영리 단체 비영리 단체
비영리 단체와 인턴을하려는 경우 예산에 맞지 않기 때문에 비용을 지불하지 않을 수도 있습니다. 스타트 업도 마찬가지입니다. 자금이 부족한 조직은 급여를 추가 할 때 어려움을 겪을 수 있습니다. 그러나 이것이 미국 폐 협회 나 계획된 부모와 같은 장소에서 실무 경험을 얻을 수있는 좋은 기회는 아닙니다.
지금 일하십시오, 나중에 지불하십시오
일부 기업은 인턴쉽을“시험 기간”으로 사용하여 성공적인 학기 또는 여름 후에 인턴의 대부분 또는 전부를 고용 할 계획입니다. 그들에게는 좋은 일입니다. 학교를 마치고 일을 시작할 준비가되었을 때, 당신은 이미 훈련을 받고 회사에 익숙합니다. 그리고 여러분에게는 훌륭합니다. 사전 졸업생을위한 직업이 있습니다. 골드만 삭스 (Goldman Sachs)는 2011 년 신입 사원의 거의 90 %가 예전 인턴이었다. (또한 2011 년에 인턴을 고용 한 미국 최고의 회사 목록을 확인하십시오.)
따라서 기회가 무급이기 때문에 기회를 기각하기 전에 돈보다 오래 지속될 수있는 기회를 고려하십시오. 자신에게 물어:
이 질문들 대부분에 대한 답이“아니오”라면, 무급 공연은 아마도 당신의 시간 가치가 없을 것입니다. 분명히 자유 노동 직후에 회사가있을 것입니다. 그러나 나는 대학에서 3 명의 무급 인턴쉽에 참여했으며, 그들 모두는 내가 여전히 연락하고있는 사람들과 연락을주고 여러 일자리를 확보하도록 도와 준 좋은 경험이었습니다.
우리가 어려운 직업 시장에 있다는 것을 기억하는 것이 중요하며, 경험, 지식 또는 연락처와 관련하여 모든 비트가 도움이됩니다. 선택을 할 때 멘토, 친구 또는 교수에게지도와 지원을 요청하십시오. 가장 중요한 것은 열린 마음과 미래를 향한 많은 단계 중 하나에 불과하다는 인식으로 새로운 역할을 시작하십시오.
