먼저 인턴입니다. 그런 다음 보조자로 고용됩니다. 그런 다음 코디네이터, 전문가 및 관리자가됩니다. 아마도 당신은 회사를 뛰어 넘을 수 있지만, 당신은 같은 산업에 머무르면서 자신의 분야에서 완벽하게 시간이 맞춰진 성장의 증거를 보여주는 직업 경로를 구축합니다.
이상적인 이력서 같은 소리?
반드시 그런 것은 아닙니다. 경력의 첫 몇 년 동안 단계별로 논리적 이력서를 작성하는 것에 대해 걱정하지 말고 많은 산업, 분야 및 환경에 노출 될 기회를 선택하는 데 더 중점을 두어야한다고 주장합니다. 개인적으로, 구불 구불 한 길을 가면서 많은 분야에 대한 실질적인 지식을 얻었고 어떤 역할에도 적용 할 수있는 일련의 기술을 개발했으며 무엇보다도 내가 직장에서 원하는 것을 알아 냈습니다.
따라서 경력 경로에 대해 긍정적이지 않은 사람 (그리고 누구입니까?)이 이해가 안되는 이력서를 작성하더라도 실험을하는 것이 좋은 이유는 다음과 같습니다.
1. 당신은 좋은 관점을 얻을 것이다
실험을 통해 한 분야에서 깊은 경험을 할 수는 없지만 많은 관점을 이해하는 귀중한 능력을 얻게됩니다. 비영리 단체, 정부 기관, 싱크 탱크 및 법률 사무소에서 일자리를 채취했습니다. 이제는 신생 기업의 현재 역할에서 상황이 요구할 때 이전 직장에서 모자를 착용하는 것이 매우 유용하다는 것을 알게되었습니다. 예를 들어 변호사 모자를 쓰면 보험 문제를 피하고 계약 함정을 피할 수있었습니다. 또는 비영리 고객에게 홍보 할 때 예산 프로세스를 이해하면 더 나은 거래를 구성 할 수있었습니다. 다양한 관점에 쉽게 관련 될 수있는 능력은 내가 직면 한 모든 역할에서 파트너, 고객 및 컨설턴트와보다 효과적인 관계를 구축하는 데 도움이 될 것입니다.
관리 역할을 수행하기 시작함에 따라 광범위한 관점을 갖는 것도 점점 중요 해지고 있습니다. 관리자는 회계, 정책, 비즈니스 개발, 커뮤니케이션 등 다양한 기능을 가진 직원을 감독 할 것이며 아마도이 모든 분야의 전문가가 될 것 같지는 않습니다. 직원의 직무에 대한 기본 지식이 있으면 작업을 원활하게 위임하고 장애를 피할 수있는보다 효과적인 관리자가 될 것입니다.
2. 당신은 나쁜 적합을 제거합니다
여러 산업을 실험 할 때 가장 좋은 점 중 하나는 적합하지 않은 진로를 제거하는 데 도움이된다는 것입니다. 예를 들어, 법적인 인턴십을 시도하면 로스쿨에 지원하는 것에 대한 생각이 바뀔 수 있습니다 (제게 해주었습니다). 우회를하기에는 너무 늦지 않았으며 항상 자신에게 적합하지 않은 것을 결정하는 것은 괜찮습니다.
즉, 지루한 프로젝트 하나 또는 나쁜 관리자 하나가 전체 산업에 대한 인상을 망치지 않도록주의하십시오. 각 직무 또는 인턴십 과정에서 여러 팀에 걸쳐 다양한 역할을 수행하는 동료와 만나 현장을 더 폭넓게 이해하도록 노력하십시오.
3. 당신은 양도 기술을 구축 할 것입니다
어떤 산업이나 역할에 관계없이 성공하는 데 도움이되는 몇 가지 공통 기술이 있습니다. 예를 들어, 명확하게 의사 소통하고 여러 부서와 능숙하게 조정하고 고객 관계를 구축하고 구축하는 경험이 모든 분야에서 큰 이점이 될 것입니다. 이 황금 기술은 일반적으로 직업 설명에 언급되지 않지만 특정 분야에서 사다리를 오르는 것에 대해 걱정하기 오래 전에 연마해야 할 기술입니다.
새로운 기회를 찾을 때 직업이 양도 가능한 기술을 구축하는 데 도움이된다는 몇 가지 이야기가 있습니다. 소규모 팀이나 새 부서는 일반적으로 관리에 대한 더 많은 책임과 교훈을 제공합니다. 여러 부서와 협력하는 직책은 의사 소통을 간소화하고 다양한 그룹과 상호 작용하는 방법을 알려줍니다. 또한 전문적인 관계를 구축하는 데 도움이되는 산업 행사 (점심 식사, 세미나, 회의)에 참석할 수있는 일자리를 찾아보십시오.
4. 당신은 패턴을 인식 할 것이다
몇 가지 인턴쉽이나 직업을 마친 후에는 경험을 비교하고 선호도를 식별 할 수 있습니다. 다음과 같은 질문을하십시오. 나는 크고 구조화 된 환경이나 작고 유연한 환경을 좋아합니까? 나는 혼자 또는 그룹으로 일하는 것을 좋아합니까? 동기 부여를 유지하는 관리 스타일의 종류는 무엇입니까? 어떤 작업을 먼저 완료하고 싶습니까?
이러한 질문에 대해 생각하기 시작하면 자신의 강점에 맞서거나 선호 사항과 충돌하는 산업, 회사 또는 기회를 인식하기 시작합니다. 직장에서 원하지 않는 것과 원하지 않는 것은 훨씬 더 명확 해집니다.
이제 뭐?
이제 놀라운 경험을하고 나면 원하는 직업 유형에 대한 좋은 아이디어, 그리고 정확히 "이해되지 않는"이력서가 어떻게 꿈의 직업에 착륙 할 수 있습니까?
그것은 포지셔닝에 관한 것입니다. 다음 직책을 구할 때는 새로운 직무와 가장 관련이있는 업무 경험의 측면을 파악해야합니다. 작업 설명을 몇 가지 핵심 기능으로 분류하고, 과거에 해당 작업을 수행 한 시간을 식별하고, 이력서, 자기 소개서 및 인터뷰에서이를 가장 잘 보여주는 방법을 알아내는 것이 도움이됩니다.
예를 들어, 홍보 활동에 지원하고 있지만 PR 회사에서 일한 경험이없는 경우 언론, 언론 조사 또는 관계 관리와 관련된 과거 프로젝트를 시작해야합니다. 회견. 본인의 경험과 기술이 직무 내용에 완벽하게 맞지 않는 마케팅 직무에 대해 인터뷰 할 때 약점에 초점을 맞추지 않았습니다. 대신, 나는 내 경험을 역할의 핵심 개념, 즉 편집 일정 관리, 많은 청중을위한 의사 소통 및 팀 간 작업과 관련시켰다. 인터뷰가 끝날 무렵 채용 담당자는 다양한 경험에 깊은 인상을 받았으며 직업의 기술적 인 측면을 훈련 중에 가르 칠 것이라고 말했습니다.
구불 구불 한 경력 경로는 나쁜 것이 아닙니다. 즉, 실험을하고, 적합하지 않은 것을 배제하고, 강력한 양도 기술을 개발하고, 전문적인 자기 자신에 대해 더 많이 배울 수있는 기회를 얻었음을 의미 할 수 있습니다. 새로운 직업을 탐색 할 때 기억해야 할 가장 중요한 것은 과거에 배운 교훈을 새로운 직책으로 옮기는 것입니다. 학습을 계속하고 성장을 유지하며 테이블에 독창적 인 관점과 적응 가능한 기술 세트를 제공한다는 사실에 자부심을 느끼십시오.
