원격 근무자는 근무 시간 내내 온라인 상태에서 온라인 상태를 유지해야하는 것처럼 느끼기 쉽습니다. 결국, 웹에“선물”이 아닌 경우, 상사가 업무를 수행하고 있으며 팀의 소중한 부분임을 계속 알 수 있습니까?
나는이 느낌을 이해한다. 특히 재택 근무 초기에 오프라인으로 서명해야 할 때마다“원격 작업 죄책감”이라고 부르는 것을 종종 경험하게되었습니다. 몇 분 동안 방치되거나 일과 관련이있는 일을하더라도 상사가 느슨해 지거나 하루 종일 일을하지 않을 것이라고 걱정할 것입니다.
고맙게도, 나는 원격 작업자로서 연결을 끊는 것이 허용되는 경우가 있다는 것을 깨달았습니다. 컴퓨터에서 나갈 때마다 불안해하는 경우, 이 네 번만 로그 오프 할 수 있고 기억해야한다는 것을 기억하십시오.
통근해야 할 때
너무 자주, 나는 브루클린에있는 내 집에서 맨해튼의 직장 회의로 통근하는 동안 한가운데 지하철에 갇혀있는 것을 발견했습니다. 그리고 저는이 시간을 필사적으로 iPhone에서 몇 분 동안 똑딱 거리는 소리를 보면서 지루하고 세상과의 연결이 끊어졌을 때 긴급한 이메일과 전화에 대한 답을 강조했습니다. 더 나쁜 것은, 나는 동료들이 내가 마을에 나가서 내 의무를 무시하고 있다고 가정하는 것을 상상했다.
그러나 동료가 매일 사무실과 집으로 운전하는 동안 온라인 상태에서 작업하고있을 가능성이 있습니다. 따라서 도시 곳곳에 정오 회의가 있거나 원격 사무실 밖에서 점심을 먹거나 커피 숍으로 이동 해야하는 속도에 관계없이 갈 때 약간의 서명을해도 괜찮습니다. 온라인에 출석하지 않고 개인적으로 또는 전문적으로 생산적으로 그 시간을 할 수있는 방법은 여전히 많이 있습니다. 그리고 만약 당신이 상사 나 팀이 당신이 어디에 있는지 궁금해하는 것을 정말로 염려한다면, 당신이 어디로 향하고 있는지 그리고 언제 다시 연락 할 수 있는지를 알려주는 간단한 메모를하세요.
집중된 일을해야 할 때
외근 직원이 항상 "녹색 표시 등"을내는 것은 당연한 일입니다. 결국 우리는 사람들이 우리가 빠른 질문이나 도움을 요청할 수 있음을 알기를 원합니다. 그러나 프로젝트를 올바르게 수행하기 위해 집중하고 집중해야하는 프로젝트가 있습니다.
전통적인 사무실에서는 동료에게 나중에 다시 와야한다는 신호를 보내기 위해 문을 닫을 수있는 옵션이있을 수 있습니다. 그러나 원격 작업자는 "사용 가능"상태를 "바쁨"으로 설정하여 (가상) 문을 닫아야합니다. "방해받지 않아야 할 때.
"새 블로그 게시물에서 작업 중입니다. 즉시 필요한 경우에 대비하여이 기능을 사용하지 않으려면 여기에 있습니다. 오후 2시에 다시 사용할 수있게됩니다. " 그게 다야. 당신은 팀이 당신이 작업하고있는 것에 대한 통찰력을 주었고, 당신이 그것을 할 수있는 시간과 공간을주었습니다. 이제 구역에 타십시오.
휴식이 필요할 때
전에도 말했지만 다시 말할 것입니다. 정신 건강을 유지하고 업무에 더 집중하려면 원격 근무자로 휴식을 취해야합니다. 진짜 휴식. 정기적 인 휴식. 컴퓨터에서 떨어져 나옵니다.
전통적인 사무실에서는 머리를 정리할 시간이 필요할 때 동료의 책상에 들러 채팅을하거나 부엌으로 가서 커피 한 잔 등을하는 것 같습니다. 집에서도 똑같이 할 수 있습니다. 10 분 또는 15 분을 초과하지 않는 한, 아무도 즉시 요청에 응답하지 않은 이유에 대해 의문을 제기해서는 안됩니다. 따라서 몇 시간마다 컴퓨터를 끄고 몇 분 동안 걸어 다니거나 나가거나 간식을 먹거나 친구에게 전화하십시오.
사업의 끝에서
원격 근무 경력 초기에, 나는 하루 종일 컴퓨터에서 사인 오프하지 않고 컴퓨터에서 멀리 떨어져 나갔습니다. 저녁 내내 다양한 동료들로부터 저녁 식사를하고, 다른 사람들은 내가 좋아하는 저녁 공연을 보거나, 심지어 네트워킹 행사에 나가도 몇 명을 보내며 메시지를 받았습니다. 나는 그들을 무시하고 싶었지만 채팅 클라이언트에 로그인하여 사용 가능한 것으로 표시했을 때 오후 10시에 메시지에 좌절하는 것은 매우 어렵습니다.
동료가 언제든지 대화 할 수 있다고 느끼는 것이 좋지만 실제로 하루 24 시간 연중 무휴로 활동하는 것은 건강하지 않습니다. 하루 종일 일을 마치면 오프라인으로 서명하고 내일 새로 시작하십시오.
원격 근무자가되는 것이 중요하지만, 체크 아웃해야 할 때 죄책감을 느끼지 않아야합니다. 가치를 제공하는 것과 가치를 제공하는 것에는 차이가 있습니다. 업무를 수행하고 잘 수행하면 현재 또는 오프라인 상태에서 아무도 질문하지 않습니다.
