구직 활동이 데이트와 어떻게 비슷한 지에 대한 진부한 정보를 알고 있습니까? 예, 너무 많이 들었습니다. 그러나 진부한 점에 관한 것은 그들이 진실하거나 최소한 진실을 포함하기 때문에 종종 악명 높은 상태를 달성한다는 것입니다.
과도하게 사용 된 유추가 면담 할 때 유용한 통찰력을 제공 할 수 있다면, 직장에 착륙 한 후에도 직장 관계 (플라톤 동료 유형)를 탐색하는 데 도움이되도록 아이디어를 더 확장 할 수 있습니다.
컷 오브 카리 롬 (The Cut 's Cari Romm)이“슈퍼 스트레스를받을 때 특히 도움이되는 관계 조언”에 관한 기사를 읽었을 때의 생각입니다.
Romm은 약혼자와 혼전 상담을하고 기억에 남을만한 충고에 대해 이야기합니다.“항상 문제의 같은 편에 서십시오.”
“문제의 같은 측면에 있다고해서 눈을 마주 보라는 의미는 아닙니다. 그것은 단지 의견 불일치 내에서 공유 목표로 무언가를 식별하는 것을 의미했습니다.”라고 그녀는 말합니다. 그리고 그녀가 설명하는 것처럼, 그 보석은 이미 그녀의 파트너와 가족 및 친구들에게 유용하다고 입증되었습니다.
이제 구직 활동이 데이트와 같다면, 약혼이나 결혼 생활이 아니라면 구직 활동은 장기적인 관계와 같은 것일 수 있습니다 (오늘날 거의 모든 사람이 전체 경력을 위해 같은 회사에 머물려고하기 때문에). 그리고 적어도이 경우, 조언은 직장에서의 갈등을 해결하는 데 더 나아질 수 없습니다.
불일치 할 수있는 기회가 많은 일입니다. 그리고 그것은 반드시 대규모 일 필요는 없습니다. 이 조언을 적용 할 수있는 기회를 얻기 위해 사무실에서 아치를 빼거나 성냥을 외치지 않아도됩니다.
팀 또는 부서 전체의 사람들과의 소규모 일상적인 만남을 생각하십시오. 큰 프로젝트가 어떻게 생겼는지에 대해 의견이 맞지 않을 수도 있습니다. 또는 어떤 순서로 어떤 단계를 수행해야하는지 같은 페이지에 표시되지 않는 것 같습니다. 조금 불편하고 긴장이 모든 것을 어렵게 만들고 있습니다.
항상 서로 설득 할 수는 없지만 공유 목표가 있음을 스스로에게 상기시킬 수 있습니다. 확실하게 프로젝트를 제 시간에 완료하고 성공한 것으로 간주한다고 말할 수 있습니다. 이를 염두에두고 문제를 재구성 할 수 있습니다. 마감 시한을 맞추고 최상의 결과를 얻으려고 노력하는 것은 당신과 동료입니다. 그리고 하나의 팀이 당신의 길에서는 장애물에 맞서 싸 웁니다.
좋은 의도를 가지고 있다고 말하는 또 다른 방법입니다. 유독 한 사무실에 있거나 진정으로 끔찍한 동료를 상대하지 않는 한, 동료가 무언가를 제안 할 때 프로젝트를 방해하기 위해하지 않습니다. 그들도 최고의 결과를 원합니다. 때때로 발전하는 의견 불일치를 예방하거나 축소하는 데 필요한 모든 것은 당신이 웅대 한 사물의 제도에서 같은 편에 있다는 것을 상기시키는 것입니다. 그리고 일단 그것이 당신의 사고 방식이라면, 훨씬 더 발전하기가 더 쉽습니다.
“여러분의 관점이 아무리 이상해 보일지라도 항상 어딘가에 깊은 욕구가 있습니다. 최소한, 그 소망은 논쟁을 멈추고 일을 해결하는 것입니다.”라고 Romm은 말합니다. "그리고 자, 이제 합의의 장소에서 시작하고 있습니다."
다음에 직장에서 갈등을 느끼고 심호흡을하고 가장 현명한 독백 목소리로 자신에게 표현하는 방법과 공통 목표를 공유하는 방법, 자신이 무엇인지 생각 나게 할 때 당신은 그들과 이야기하고 거기에서 진행합니다.
그리고 100 % 확실하지 않다면 동일한 목표를 세웁니다. 이 프로젝트의 목표가 무엇인지 물어보십시오. 프로젝트와 다르거 나 해결하거나 조명을 가져와도 많은 스트레스를 해소 할 수 있기 때문입니다.
주변 사람들에게 자신을 움켜 쥐는 것보다 원활한 항해를 보장합니다. 또한, 약간의 불일치로 인해 지속적으로 느려지거나 산만 해지는 사람보다 다른 사람과 함께 일하고 일을 처리 할 수있는 직원으로 알려지게 될 것입니다.
