도메인 설계자 Joshua Taranowski는“현재 진보 보험에 대해 가장 흥미 진진한 것은 처음부터 심지어 우리가 아이디어 회사 인 것 같습니다.
그는 정확히 무엇을 의미합니까? 그는이 주요 보험 회사가 제품, 경력 개발 또는 삶의 질에 관한 직원 아이디어를 현실로 만들기 위해 최선을 다한다는 것을 의미합니다.
회사의 제품을 개선하는 방법에 대한 아이디어가 있다고 가정 해 봅시다. 기술 회사 정신을 가진 보험 회사로서 Progressive는 실험과 새로운 아이디어를 장려하는 것입니다. Business Innovation Garage는 내부 싱크 탱크 역할을 수행하여 직원이 아이디어를 관리자에게 제공하기 전에 아이디어를 신속하게 프로토 타이핑하고 테스트하는 데 필요한 리소스를 제공하여 회사가 아이디어로 실행해야하는 이유를보다 명확하게 보여줍니다. 회사의 에디슨 챌린지 (Edison Challenge)에서 일부 팀은 아이디어를 최고 책임자에게 직접 전달합니다.
새로운 기술을 배우거나 경력을 성장시키는 것에 대한 아이디어가 있습니까? 프로그레시브는 직원들의 지속적인 교육을 지원하기 위해 상당히 인상적인 조치를 취했습니다. 이 회사의 수업료 지원 프로그램은 IT 솔루션 설계자 인 Rachele Mackey의 석사 학위를 취득했을 때의 교육 비용의 대부분을 관대하게 다루었습니다. 이를 통해 그녀는 새로운 기술을 습득 할 수 있었으며 생산 엔지니어로서의 초기 위치에서 현재 역할로 전환 할 수있었습니다.
석사 데이터 과학자 Dominic Valentino는 석사 학위를 위해 일하면서 다른 주에있는 사무실에서 원격으로 일할 수있었습니다.
또한 직원들은 네트워킹 회사 그룹을 교육하고 능가 할 수있는 유연성을 갖습니다. 팀 구성원은 수업에 참여하고, 자원을 적용하고, 동료들에게 아이디어를 제시함으로써 성공에 투자하고 교육을 통해 마스터 할 수 있습니다.
조금 더 일과 삶의 균형을 원한다고 생각하더라도 Progressive가 도움이 될 것입니다. 이 회사는 개인 트레이너, 구내 피트니스 센터 및 클럽 운영과 같은 프로그램에 대한 액세스를 제공합니다. Mackey는“직원의 건강과 건강은 프로그레시브에서 가장 먼저 이루어집니다. "프로그레시브는 직원을 잘 대하며 항상 자신에게 가장 적합한 인재를 찾고 찾고 있습니다."
