다우 존스는 1882 년 이래 저널리즘의 리더로 활동 해 왔지만 과거에는 멈춰 있지 않았습니다.
가입자 서비스 관리자 인 Sendi Djeljevic은 다음과 같이 말합니다.“확실히 변화를 기대할 수 있습니다. 매일 새로운 도전에 직면하기 때문에 직장에서 지루해하는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다.”
스릴의 일부는 회사의 고유 한 뉴스 전달 방법에서 비롯됩니다.
WSJ의 뉴스 편집자 인 Geoff Rogow는 다음과 같이 설명합니다.“우리는 뉴스에서하는 일의 경계를 실시간으로 다시 작성했습니다. "뉴스 만 다루는 것이 아니라 뉴스가 무엇인지, 그리고 뉴스 범위를 차별화하기 위해 할 수있는 일을 정의하는 오케스트라와 조직을 창출하고 있습니다."
Rogow는 11 년 동안 회사에서 근무했으며 매주 새로운 것을 배우고 있다고 다우 존스의 빠르게 변화하고 흥미로운 분위기에 대해 Djjejevic과 동의합니다.
Yvette McNaught 대리 비디오 기술 이사는 직업에 대한 학습 기회가 많지만 공식적인 전문 개발 옵션을 높이 평가합니다.
"온 사이트 및 오프 사이트에 다양한 종류의 다양한 코스가있는 훌륭한 학습 부서가 있습니다."라고 그녀는 말합니다.
Rogow, Djeljevic, McNaught 및 기타 직원이 근무하지 않을 때는 놀러 다니기를 좋아합니다. 뉴욕시에서 일하는 Rogow는 집 파티와 요리를 위해 동료들을 만나기를 좋아합니다. 그는 또한 WSJ 소프트볼 팀을 조직하고 있습니다.이 팀은 뉴욕 미디어 소프트볼 리그 블룸 컵에서 여러 번 우승했습니다.
일과 삶의 균형은 뉴저지 프린스턴 사무소에서도 분명합니다. 캠퍼스를 돌아 다니면 많은 회의 지역이나 커피 바에서 팀원들이 말하고 웃고 협업하는 것을 볼 수 있습니다. 또한 다우 존스는 경쟁에서 박애주의“재미있는 금요일”에 이르기까지 많은 재미있는 행사를 주최합니다.
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