다음은 내가 잘 알고있는 상황입니다. 귀하와 동료가 혜택을받을 것이라고 생각하는 흥미로운 아이디어가 나왔습니다. 그러나 당신의 생각이 견고하다고 생각하더라도, 당신은 당신의 마음에 무엇이 있는지에 대해 말하기를 너무 두려워합니다. 물론, 똑똑하다고 생각하지만 상사가 동의하지 않으면 어떻게 될까요? 그리고 더 나쁜 것은, 그녀가 당신의 전체 개념이 멍청하다고 생각한다면 어떨까요?
나와 같은 사람이라면 입을 다물고 나서 동료가 손을 들어 상사가 좋아 하는 매우 비슷한 아이디어를 제안하는 것을 지켜 보았습니다.
그것이 일어날 때 짜증나지만, 또한 당신이 직장에서 좋은 생각을 가질 때 더 자주 말을 할만 큼 똑똑하다는 증거이기도합니다. 그래도 걱정이 되시면, 상사에게 자신이 멋진 것을 생각 해냈다는 사실을 완전히 알리는 몇 가지 이유가 있습니다.
1. 당신의 상사가 당신의 의견을 원하지 않는다면 당신은 고용되지 않았을 것입니다
아무리 열심히 일하고 싶더라도 실은 상사가“충분히 좋은”사람에게 정착했기 때문에 고용 된 것이 아니라는 것입니다. 확률은 관리자 선택과 관련된 긴 인터뷰 과정을 거친 것입니다. 이력서 더미에서 당신을 계속 과정 을 통해 당신 을 이동!
지구상에서 가장 동기가없는 회사에서 일하지 않는 한 상사는 아마도 자신의 역할을 위해 고용하고자하는 사람의 유형에 대해 깊이 생각했을 것입니다. 그 노력 때문에 그녀는 많은 것들에 대한 당신의 생각을들을 수 있도록 당신을 데려 가게되어 기뻤습니다. 그래서, 그녀는 당신이 당신이 가진 아이디어에 대해 말할만큼 똑똑하다고 생각할뿐만 아니라, 당신이 그것을 더 자주 할 것으로 기대합니다.
2. 반 구운 아이디어조차도 중요한 대화를 시작할 수 있습니다
완료하는 데 몇 개월이 걸리고 막대한 예산이 필요한 주요 프로젝트의 경우“이 생각은 지금 반쯤 구워졌습니다.”라고 말하는 것이 가장 좋은 아이디어는 아닙니다. 그러나 우연히 상사와 이야기하고 있다면 "최근이 아이디어에 대해 생각하고 있는데 답이 없지만 피드백이 있는지 궁금합니다."
과거에는 어떤 상황에서든 감독자 주변에서 어리석은 일을했으며, 권위 수치에 대한 생각은 내가 말하기 전에 자세한 사양서를 요구한다고 가정했습니다. 그러나 대부분의 경우 그것은 진실에서 가장 먼 것입니다. 반 구운 아이디어조차도 관리자가 자신이 다루어야 할 중요한 무언가를 상기시킬 수 있습니다. 그리고 그녀가 그 주위를 돌아 다니는 것을 기억할 때, 그것을 다시 표면으로 가져 오는 것에 대해 많은 신용을 얻더라도 놀라지 마십시오.
3. 말하지 않으면 아무도 말하지 않습니다
그렇습니다. 동료 중 한 사람이 생각했던 것과 거의 같은 생각을 내뱉을 때 실망합니다. 그러나 팀의 다른 사람이 동일한 아이디어를 가지고 있다고 항상 보장하지는 않습니다. 따라서 영감을 받고 이야기 할 것이 있다면, 주도권을 잡고 마음에 무엇이 있는지 이야기하는 것은 당신에게 달려 있습니다.
최악의 시나리오는 다른 사람이 당신이 생각한 것에 대한 신용을 얻는 것과 관련이 있다고 생각할 수도 있지만, 더 나쁜 것은 당신이 특히 자신의 비밀을 지키는 세상에 변화를 줄 것이라는 생각을 가질 때입니다 회사의 수익을 향상시킬 수 있습니다. 물론, 당신은 단순히 나쁜 아이디어를 제안하지 않을 것입니다.하지만 매일 하와이안 셔츠의 날이되어야한다고 제안하지 않는 한, 당신의 입을 닫아서 팀 전체를 불쾌하게하고 있습니다.
당신이 존경하고 존경하는 상사에게 이야기하는 것이 무서울 수 있다는 것은 비밀이 아닙니다. 그렇다고해서 소매를 잡은 멋진 이니셔티브를 이끌어 낼만큼 똑똑하지 않다는 것은 아닙니다. 이 기사를 읽고 있다는 사실은 항상 바보 같은 생각으로 사람들의 시간을 낭비하지는 않는다는 좋은 지표입니다. 팀이 한 발 더 나아갈 수 있도록 도움을 줄 수있는 무언가를 생각 해냈다면, 아무 말도하지 않습니다. 대담하고 모든 사람에게 당신의 생각을 알리십시오.
