훌륭한 리더라는 이야기는 배우려는 끊임없는 욕망이며 독서는 조직 내외부에서 성장하고 싶은 고등학생들을 보여줄 수있는 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 뿐만 아니라 어휘력을 향상시키고 세상을 넓히며 일반적으로 당신을보다 교육적이고 재미있는 사람으로 만듭니다.
아래, YEC의 12 명의 기업가들은 자신들이 직원들을 사랑하고 전수했다고 책을 제안합니다. 하나만 읽으면 게임보다 앞서 나옵니다. 전체 목록을 읽으십시오. 그러면 판촉 만보고 계실 것입니다.
1. 재 작업 : David Heinemeier Hansson과 Jason Fried의 작업 방식 변경
몇 년이 지났지 만 Rework는 여전히 "기업 미국"에 대한 전통적인 아이디어에 도전하고 나쁜 습관을 가르치지 못하도록 도와주기 때문에 직원들이 가장 좋아하는 비즈니스 책 중 하나입니다. 좋은 판단력이 없다면 훌륭한 지도자가 될 수 없습니다. 이 책은 내가 확립 한 규범에 의문을 제기하고 더 똑똑하게 일하는 것이 왜 중요한지를 설명하기 위해 읽은 최고의 책 중 하나입니다.
2. Robert T. Kiyosaki의 기업가 들을 위한 군사 리더십의 8 가지 교훈
육군 참전 용사로서 종종 민간 생활로의 전환뿐만 아니라 제가받은 매우 기본적인 (하지만 귀중한) 리더십 훈련으로 되돌아갑니다. 전 해양 및 저명한 작가 (Rich Dad, Poor Dad) 인 Kiyosaki는 자신의 경험을 활용하여 비즈니스 세계에 적용 할 수있는 방법에 대한 설득력있는 이야기와 예를 통해 리더십, 훈련, 존중 및 속도를 설명합니다.
3. 승수 : 최고의 지도자 가 Liz Wiseman의 모든 사람을 더 똑똑하게 만드는 방법
나는이 책이 나에게 어떤 생각을 불러 일으켰는지 정말로 감동했다. Wiseman은 5 가지 핵심 분야에 대해 토론하면서 훌륭한 일을합니다. 팀 전체가 그녀의 지혜로 혜택을 볼 수 있습니다.
4. 습관의 힘 : 삶과 사업에서 우리가하는 일 을 Charles Duhigg가
습관의 힘은 집에서든 직장에서든 습관이 어떻게 형성되고 강화되고 변화되는지에 대한 훌륭한 입문서입니다. 그것은 나 자신의 습관을 인식하게 만들었고, 그것들을 이해하고 (어떤 경우에는 변화시키는) 틀을주었습니다. 직장에서는 이제 조직 습관에 훨씬 더 민감 해졌으며 이제는 습관을 바꾸는 데 필요한 프로세스를 이해합니다.
5. Ryan Levesque의 질문
Levesque가 사물을보고 사람들이 실제로 원하는 것을 찾기 위해 더 나은 질문을하는 방법은 매우 유용합니다. 그의 시스템은 더 많은 매출을 올리는 것이지만 더 나은 리더가 되고자하는 직원은 질문 능력을 향상시켜야합니다. 사람들이 원하지 않는 것과 원하는 것을 알고 나면 더 잘 안내 할 수 있습니다. 당신은 그들이 따르기를 원하는 지도자가 될 것입니다.
6. 견인 : Gino Wickman 의 비즈니스 이해
이 책은 확장 가능하지만 이해하기 쉬운 빠르게 성장하는 기업가 적 비즈니스를 운영 할 수있는 구체적인 방법을 제시합니다. 성공을 거두고 조직의 모든 사람이 최고의 잠재력을 발휘할 수있는 로드맵을 제공했습니다. 그것은 초점, 성장, 그리고 가장 중요한 즐거움을 돕습니다.
7. 퍼널에 오신 것을 환영합니다 : Jason Miller가 소셜 미디어 및 콘텐츠 마케팅을 최대 11 개로 전환 할 수있는 입증 된 전술
Miller는 최신 컨텐츠 마케팅에 대한 로드맵을 작성했습니다. 그의 책은 귀하의 비즈니스에 성공적인 컨텐츠 마케팅 전략을 시작하는 데 필요한 단계를 알려주고 교육하며 시연합니다.
8. 현실에 기반한 리더십 : 드라마를 버리고 직장에 정신을 회복 시키며 Cy Wakeman의 결과 로 변명하기
고객에게 직접적으로 도움이되지 않는 일에 너무 많은 시간과 에너지를 소비하고 있다고 생각 될 때마다 Cy Wakeman의 책을 다시 열었습니다. 추격을 바로하는 것은 빠르고 힘든 사랑입니다.
9. Eric Schmidt와 Jonathan Rosenberg의 Google 작동 방식
Eric Schmidt와 Jonathan Rosenberg는 Google의 작동 방식에서 열정적이고 진정한 문화를 유지하면서 성공적으로 회사를 설립하는 방법을 보여줍니다. 직원은 Google을 오늘날의 훌륭한 회사로 만드는 경영 결정에서 많은 것을 배울 수 있습니다.
10. Alain de Botton 의 철학의 위로
이 책은 철학과 고난의 가치에 대한 나의 시선을 열었습니다. 저자는 Friedrich Nietzsche에게 전체 섹션을 바쳤습니다. 그는 Friedrich Nietzsche에게 정원사와 같은 삶과 리더십의 어려움을 살펴볼 것을 제안했습니다. 그들의 뿌리에서 식물은 매우 추악하고 다루기 어려울 수 있지만 잠재력과 올바른 지식을 믿는 사람은 아름다운 꽃과 열매를 맺을 수 있습니다.
11. 이유부터 시작 : 위대한 리더가 모든 사람에게 Simon Sinek의 조치를 취하도록 고무시키는 방법
왜 저에게 큰 영향을 미쳤습니까? Coachup의 모든 직원 (관리자부터 후배 팀 멤버까지)이 읽을 것을 권장합니다! 핵심 철학은 이니셔티브가 매일 무시하거나 잊어 버리는 핵심 질문에 연결될 때 사람과 회사가 가장 성공적이라는 것입니다. 왜 우리는 이것을 하는가? 우리의 목적은 무엇입니까? 왜 이렇게 침대에서 일어나?
12. 점검표 선언 : Atul Gawande가 올바른 일을 얻는 방법
비즈니스가 성장함에 따라 프로세스가 반복 가능 해지고 새로운 사람들이 모범 사례를 사용하여 일을 시작하고 바로 시작할 수 있어야합니다. 서비스 비즈니스 운영은 어렵지만 드문 일이 아닙니다. 점검 목록 선언문은 대부분의 건강 관리 사례 (문자 및 생활 상황)를 사용하여 프로세스 개선 및 문서화가 얼마나 중요한지를 설명합니다. 빠른 읽기와 빠른 게임 체인저입니다.
