직장을 재정의하는 15 개의 회사-뮤즈

우리는 더 이상 하루 종일 칸막이에서 수고를하는 세상에 살지 않습니다. 관리자는 폐쇄 된 사무실 뒤에 숨어 있습니다. 그렇습니다. 이런 종류의 장소는 여전히 존재하지만 점점 더 많은 회사들이 직원들이 대체 환경에서 더 행복하고 더 잘 일한다는 것을 깨닫고 있습니다.

그렇기 때문에이 15 개 회사는 직원들이 동기 부여 및 참여 감을 느낄 수있는 놀라운 공간과 정책을 설계하여 작업장을 재정의 한 이유입니다. 유연한 작업 공간과 사무실 요가 스튜디오부터 문호 개방 정책 및 해킹 일까지 모든 것을 생각하십시오.

속도 변화와 더 많은 자유를 원한다면이 현대 회사 중 하나를 살펴보십시오.

1. Dropbox

우리 사무실

Dropbox는 사람들이 함께 일하는 방식을 단순화합니다. Dropbox Business에 150, 000 개의 비즈니스가있는이 회사는 일상적인 워크 플로우와 전체 산업을 변화시키고 있습니다.

Dropbox 직원은 유연한 작업 일정부터 수요일 회의 없음, 화이트 보드 페인트로 코팅 된 벽에 이르기까지 모든 것이 성장할 수있는 기회가있는 협업 환경의 이점을 누리고 있습니다. 팬들이 가장 좋아하는 것은 Hack Week로, 누구나 코드를 찌르거나 전문적인 관심사를 추구하여 혁신적인 뿌리로 돌아갈 수 있으며, 종종 업무 방식을 결정하는 데 도움이되는 제품과 기능을 얻을 수 있습니다. 1 년 전 Dropboxer는 Hack Week 동안 Project Infinite를 개발하여 사람들이 많은 양의 데이터를 찾고 액세스하고 공동 작업하는 방식을 다시 상상했습니다. Project Infinite를 사용하면 하드 드라이브에서 사용 가능한 공간의 양에 관계없이 데스크탑에서 모든 Dropbox 파일에 완벽하고 안전하게 액세스 할 수 있습니다.

Dropbox에서 열린 채용 정보보기

2. 뉴 하우스

우리 사무실

NeueHouse는 사람들이 일하는 방식을 재정 의하여 전통적인 사무실 공간을 큐비클없는 협업 커뮤니티 경험으로 전환합니다. Neuehouse는 고급 호텔 편의 시설과 환대 문화를 전문적인 비즈니스 환경과 독특하게 통합하여 혁신적인 생각을 가진 크리에이티브가 편안하게 자신의 기술을 습득 할 수 있도록합니다.

호스 피탈 리티는 건축가 데이비드 로크웰 (David Rockwell)의 정교한 미적 분위기로 디자인 된 작업 공간 인 뉴 하우스의 현대적인 전문 숙소입니다. 노출 된 벽돌 벽과 산업적인 세련된 부티크 장식을 갖춘 넓은 5 만 평방 피트 규모의 건물은 회원들이 전용 레스토랑, 영화 상영, 방송 스튜디오 및 고급 라운지를 이용할 수 있도록합니다.

NeueHouse에서 열린 채용 정보보기

5. 휴스턴시

우리 사무실

휴스턴시는 평범한 지방 자치 단체가 아닙니다. 다양하고 성장하는 대중과 함께, 도시는 기술 회사처럼 혁신하는 방법을 배워 공공 부문에 21 세기의 빛을 발합니다.

미국에서 가장 크고 빠르게 성장하는 도시 중 하나는 여전히 서서 시대를 따라 가지 못합니다. 휴스턴시는 서비스를 제공하는 사람들만큼이나 빠르게 변할 수 있으며, 이 정부 조직의 사람들은 역동적으로 변화하는 상황을 환영합니다.

그러나 결국 휴스턴시는 직원들의 복지와 성공에 관심을 갖고 있습니다.“싱크대 또는 수영 유형의 문화가 아닙니다. 우리는 직원들에게 투자하고 직원들의 성장을 돕고 싶어합니다.”재무 부 차관 인 Jesse Bounds는 말합니다.

휴스턴시에서 열린 일자리보기

11. 갭 주식 회사

우리 사무실

Gap Inc.는 1969 년 단일 매장에서 5 개 브랜드의 글로벌 패션 비즈니스로 성장했습니다. 회사는 평등과 여성의 발전을 위해 최선을 다하고 있으며 올해는 2016 Catalyst Award의 유일한 우승자로 그 노력을 인정 받았습니다.

평등에 중점을 두는 것 외에도 Gap Inc.는 간단한 약어로 가장 잘 표현되는 팀 개발을 강력하게 믿습니다. GPS. GPS는“성장, 성과, 성공”의 약자이며, 회사의 성과 접근 방식을 나타내며 모든 직원이 성장하고 성공할 수있는 기회를 보장합니다. Gap Inc.는보다 빈번한 성과 대화를 위해 연례 검토 및 평가 척도를 제거하여 직원의 업무 방식에 대한 실시간 피드백을 제공합니다.

“우리는 매일 이길 의지를 보여줍니다. Gap Factory의 지구 관리자 인 Camille Austin은 다음과 같이 설명합니다.

Gap Inc.에서 열린 채용 정보보기

12. 레버

우리 사무실

레버는 오래되고 비 개인적인 고용 방법을 지능적인 신청자 추적 시스템을 사용하여 신청자와 의사 결정자 모두를위한 협력적이고 즐거운 프로세스로 변환합니다. 이 소프트웨어를 사용하면 잠재적 후보자 확보 및 심사에서 차기 위대한 직원의 인터뷰 및 보안에 이르기까지 회사 전체가 프로세스의 일부가 될 수 있습니다.

레버는 호환 가능한 팀을 구성하며 회사 팀도 예외는 아닙니다. 레버 쿠스가 탑승 한 후에도 계속 불을 피우기 위해 지도자들은 사무실의 북 클럽을위한 다음 책을 나누어줍니다. 매일 점심을 먹으면 팀은 어리 석거나 심각한 원탁 회의 질문에 대한 답변을 모아서 공유 할 수 있습니다.

“우리의 관리자는 전통적인 의미에서 관리하는 대신 진정으로 인도하고 안내합니다. 고객 성공 관리자 인 Phil Golding은 이렇게 말합니다.

레버의 열린 일자리보기