더 이상 "새로운 사람"이되지 않는 것보다 기분이 나아지지 않습니다. 당신은 직장 친구를 사귀고, 더 중요한 일을하고 있습니다. 당신은 그루브에 있습니다. 나중에 찾아 보면 사다리에 올라 성공할 때 아무도 막을 수 없다고 말할 수 있습니다.
앉아서 너무 긴장을 풀기 전에 사람들이 3 개월, 4 개월, 5 개월을 새로운 공연으로 만드는 가장 큰 실수는“열심히 끝났다”고 생각한다는 것입니다. 일반적인 사고 방식은 일단 모든 것을 중단하면 걱정할 사항이 없다는 것입니다.
글쎄요, 새 직장에서 편하게 지낼 때 발생하는 세 가지 일과 실제로 그들이 당신을 방해하는 이유는 무엇입니까?
1. 당신은 모든 것을 아는 것처럼 행동합니다
우리 모두는 모든 것을 안전하게 알고 있다고 말할 수있을 때까지 일하는 것이 이상적입니다. 그리고 몇 달 후에는 상사가 어깨 너머로 들여다 보지 않고도 모든 일을 할 수 있어야합니다.
문제는 결과적으로 약간 거칠어 질 수 있다는 것입니다. 회사에 대해 얼마나 많은 지식을 얻었는지 또는 얼마나 많은 성취를했는지 새 이민자에게 과시하고 싶지는 않지만, 오랜 직원조차도 게임을 계속하기 위해 끊임없이 노력해야합니다.
예를 들어, 기업이 변화하고 변화하고 산업이 발전하며 경제가 조직의 실현 가능성을 좌우할 수 있습니다. 귀하의 팀은 다른 팀과 함께 성장, 축소 및 결합됩니다. 처음에 등록하지 않은 프로젝트를 선택하게됩니다. 오늘 당신의 직업은 아마 지금부터 일년이 아닐 것입니다.
기본적으로 이것은 모든 것에 대해 모든 것을 알 수 없다는 것을 의미하므로 행동하는 것처럼 행동하지 마십시오. 동료의 말에 귀를 기울이고 다른 사람의 도전을 받고 모든 사람으로부터 배우도록하십시오.
2. 당신은 당신의 작업 설명 만
몇 달이 걸렸지 만 마침내 할 일 목록을 정복했습니다. 해야 할 일을 정확히 알고 사무실로 들어 와서 매우 효율적으로 수행합니다. 당신의 상사는 당신의 일에 만족하고, 동료들은 당신 에게 도움을 요청 합니다 (지금 당신은 사무실 전문가이기 때문에). 당신은 모든 기본 사항을 다룬 것처럼 보입니다.
그러나 똑같은 일을 조금 지루하지 않습니까? 가장 가능성이 높기 때문에 할 수있는 일이 훨씬 더 많기 때문입니다. 다른 팀이 자원 봉사자를 위해 새로운 임무를 수행 했습니까? 부서 간위원회에 가입 할 수 있습니까? 동료가 압도되어 여분의 손을 사용할 수 있습니까? 실험하고 싶었던 프로젝트가 있습니까? 사무실에있는 모든 사람들과 커피를 마 셨나요?
“직업”은 일상적인 업무보다 훨씬 더 큰 일이므로 항상 확장 할 수있는 방법이 있습니다.이를 수행하는 방법에 대해 끊임없이 생각해야합니다.
3. 질문을 그만두 다
내가 말했듯이, 일단 우리가 정해지면 모든 것을 알고 있다고 가정하기가 쉽습니다. 그러나 이것과 함께 큰 문제는 질문을 두려워한다는 것입니다. 우리는 사람들이“와, 그녀가 오랫동안 여기에 와서 어떻게 이것을 알 수 없습니까?”라고 생각 할까 걱정하고 있습니다.
Excel 수식을 만드는 방법을 모르거나 적절한 후속 전자 메일을 클라이언트에게 보내는 경우에도 상사 나 동료에게 도움을 요청할 권리가 있습니다. 무언가를 망칠 위험이 있습니다.
지금 말씀 드리겠습니다. 의심 할 여지가없는 질문입니다. 개인 경험을 통해 다른 부서의 사람 이름을 모르는 것이 세상의 끝이 아니라는 것을 알고 있습니다. 프로젝트의 역사를 이해하지 못하는 것은 그리 중요하지 않습니다. 그냥 물어봐! 오늘!
기다릴수록 실재하자 인정하기가 더욱 어려워집니다. 또한 이니셔티브와 호기심을 보여주는 것이 최고의 직원을 유치하는 것입니다.
솔직히, 당신은 결코 역할에 진정으로 "착취"되지 않을 것입니다. 그리고 당신이 그것에 대해 놀리기 전에, 그것은 훌륭한 일임을 기억하십시오. 당신이 그것을 받아들이면, 당신의 직업은 항상 당신에게 도전 할 것이고 당신은 계속 개선을 계속할 것입니다.
