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새로운 것이 아닌 새로운 직업에 적응하는 방법-뮤즈

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Anonim

새로운 직업에 적응하려면 시간이 필요합니다. 그리고 전부는 아니더라도 대부분의 고용주는 그것을 알고 있습니다. 작성해야 할 성가신 HR 서류가 많이 있습니다. 만나야 할 사람들이 많습니다. 그리고 회사에 대해 당신이 일하러 갈 때까지 기다릴 수 없었던 독특한 장소로 만드는 작은 문제가 있습니다. 그러나 솔직히 말해서, 만약 당신의 직책이 여전히“새롭다”고 느낀다면 몇 가지 변화가 필요합니다.

좋은 뉴스? 생각보다 더 쉽게 이런 일을 할 수 있습니다. 직장에서 매일이 첫날 인 것 같은 느낌이 든다면 다음 세 가지를 수행해야합니다.

1. 회사 자체가 여전히 새롭다 고 느끼면 팀원을 점심 식사로 대하십시오.

쉬운 것으로 시작합시다. 6 개월이 지난 후에도 직업이 새로 워진 것 외에는 쉬운 느낌이 들지 않습니까? 부엌에 백만 번 가봤는데 커피 포드가 실제로 어디에 있는지 확실하지 않습니다. 귀하는 팀 회의에 참석했으며 회사의 목표를 파악할 수 없습니다. 시도한 횟수에 관계없이 컴퓨터에서 공유 드라이브를 찾지 못했습니다.

해결책? 편안하다고 느끼는 팀원을 찾고, 그 사람을 점심으로 대우하고, 아직도 확실하지 않은 것에 대해 뇌를 선택하십시오.

무서운 것 같아요? 글쎄, 당신이 로봇으로 가득한 팀에 합류하지 않았다면, 당신과 함께 일하는 사람들은 아마도 당신이 아는 것보다 훨씬 친숙 할 것입니다. 따라서 점심을 먹기 위해 한두 가지 요청하십시오. 이전 위치에서이 작업을 수행했을 때 커피 머신을 작동하는 방법, 괜찮은 구운 치킨 샌드위치를 ​​찾을 수있는 위치, 그리고 더 중요한 것은 실제로 회사의 입장을 배웠습니다. 내가 묻지 않았다면, 나는 그런 것들을 배우지 않았을 것입니다. 그리고 더 나쁘게, 나는 내 경력의 장래에 물어 보는 것이 괜찮다는 것을 알지 못했을 것입니다.

2. 직무가 여전히 새롭다면 상사와 수평을 유지하십시오

이것은 힘든 일입니다. 그리고 더 나쁜 것은 당신이 일을 할만큼 똑똑하다는 것을 알고 있다는 것입니다. 그러나 어떤 이유로 든 때때로 새로운 의무가 우리를 떠올리게합니다. 그러나 여전히 매일해야 할 일에 대해 확신이 없다면 상사와 불편한 만남을 가질 차례입니다.

당신은 이것이 미친 소리라고 생각할 수도 있습니다. 물론 이죠 관리자에게 매일 무슨 일이 일어나고 있는지 전혀 모르십니까? 전혀 노력하지 않으면 아마도 나쁜 생각 일 것입니다. 그러나 많은 노력을 기울이고도 여전히 추가적인 도움이 필요하다면 괜찮습니다. 그리고 이런 경우라면 상사는 이미 불편한 대화를 나누기 위해 이니셔티브를 알고 있다는 사실을 알고 기뻐할 것입니다.

이 사람이 절대적으로 최악이 아니라면, 당신은 당신의 지식의 일부 차이를 채울 수있을 것입니다. 또는 개선에 도움이 될 몇 가지 교육 자료를 찾아보십시오. 또는 오후에 당신과 함께 앉아서 더 명확하게 과정을 설명 할 수도 있습니다. 물론 일을 느끼지만 자신에게 호의를 베풀지 마십시오.

3. 만약 당신의 작업 공간이 여전히 새로운 느낌이라면, 꾸미기

이것은 어리석은 것처럼 보일 수 있지만 빈 책상에는 차갑고 환영받지 못하는 느낌이 있습니다. 나는 또한 자신이 작업 공간을 약간 꾸밀 수 없다면 자신이 소속되어 있지 않기 때문에 오랫동안 거기에 있지 않을 것이라고 믿게합니다. 사실은 사실이 아니므로 첫 주 정도에 모든 HR 서류를 작성하고 나면 책상을 직접 만드십시오.

새로운 동료 (그러나 실제로는 오래된) 동료가 당신을 어떻게 생각하는지 두려워한다면, 직장에서 나를 방문한다면 무엇을 찾을 수 있을지 생각해보십시오. 나는 정말 이상한 버블 헤드 헤드, 최근에 산 오래된 야구 카드, 그리고 Nerf 총을 가지고 있습니다. 나는 정말 대단하다. 그리고 나는 내가 정말 멋지다고 생각하기 위해 만나는 모든 사람을 정말로 원하지만 진실은 내가 아니라는 것입니다. 조금이라도 내버려두면 직업에 관한 모든 것이 더 평범 해 보일 것입니다.

당신이 시작하는 것에 대해 얼마나 흥분하더라도 새로운 직업에 정착하는 것은 어렵습니다. 그러나 6 개월이 지난 후에도 제대로 작동하지 않으면 직접 문제를 해결하십시오. 회사가 당신이 필요로하는 한 손을 잡겠다는 제안서를 작성하지 않았다면, 정착을 위해 노력해야합니다. 변경해야 할 사항을 파악하고 집에서 느끼도록 조정하십시오.