저는 10 년 전에 영어 선생님이 수업을 시작한 아이스 브레이커를 아직도 기억합니다. 다음과 같이 진행되었습니다.
나는에서 공부했었다. 나는 지금에서 공부합니다. 앞으로는에서 공부하고 싶습니다.
우리는 방을 돌아 다니며 모두 서로를 반복했습니다. 반 친구들은 눈물을 흘리면서 보았습니다. 그 작은 운동은 네트워킹과 어떤 관련이 있습니까? 모두.
무례하게 말하자면 : 일반 살인.
자신에 대해 이야기 할 때 세상에 브랜드를 소개합니다. 빈칸 채우기 만 변경하면 다른 사람들이하는 일을 잊어 버릴 수 있습니다. 들으려면 개성을 향상시켜야합니다.
다시 한 번 생각해 보면, 선생님은 한 줄짜리 피치를 통해 자신을 소개 할 때마다이 사건을 회상하기 때문에 많은 크레딧을받을 자격이 있다고 생각합니다. 나는 생각한다 : 어떻게 나의 이야기를 빨리, 그러나 기억에 남게 말할 수 있는가? 이 행사에서 눈에 띄는 방법은 무엇입니까? 더 중요한 것은이 인터뷰에서?
몇 마디로 당신이 얼마나 격렬한 재능을 보여주는 지 불가능하다고 생각할 수도 있지만, 당신의 목표는 전체 이력서를 공유하는 것이 아니라 생각을하게하는 것임을 기억하십시오 .
다음과 같은 두 가지 방법으로 확대 할 수 있습니다.
옵션 1 :“왜?”를 찾으십시오
대부분의 사람들은 자신이하는 일 을 공유함으로써 자신을 소개합니다.
비명을 지르는 사람은 없지만 매우 흥미로운 토론을 촉발하지는 않습니다 (또한 다른 사람이 공손하게 끄덕일 수 있지만 실제로 무엇을했는지 전혀 알지 못합니다).
이 접근 방식은 즉시 더 인간적이고 기억에 남는 사람이됩니다.
옵션 2 : 영향 공유
어떤 크고 작은 문제를 해결하고 있습니까? 귀하가 제공하는 솔루션에 대한 이해를 높이기 위해 귀하의 평가, 성능 검토 또는 LinkedIn 권장 사항을 검토하십시오. 상사, 동료 또는 고객에게 가장 큰 강점으로 보이는 것을 물어보십시오.
예를 들어, 작품을 카피라이터로 묘사 할 때“단어를 씁니다”라고 말하는 것이 아닙니다. 지루합니다. 무슨 의미입니까? 많은 직업이 단어 쓰기를 포함하지 않습니까? 대신, 나는“스타트 업과 기업가들이 자기 자신을 명확하고 자기 적으로 표현하여 그들이 알아 차리고 기억할 수 있도록 도와줍니다.”라고 말하고 이해하기가 더 쉬워졌습니다.
당신이 가장 잘하는 일을 이끌 때, 당신은 그들의 네트워크에서 원하는 사람이라는 것을 바로 새 연락처로 알려야합니다.
당신이 생각 해낸 것에 대해 기분이 좋으면, 신뢰할 수있는 친구들과 공유 할 차례입니다. (신뢰할 수 있다는 것은 솔직한 피드백을주기 위해 의지 할 수있는 사람들을 의미합니다.)
그들이 당신과 계속 대화하도록 영감을 받았는지, 그들이 당신을 처음 만났는지 물어보십시오. 그들은 당신이 당신의 장점을 공유하는 좋은 일을한다고 생각합니까?
피드백을 통합 한 후에는 자연스러운 느낌 (피드백이 아닌 새로운 피치)으로 말하는 것을 연습하십시오! 이 작업을 수행하고 다음에 누군가 "오래 무엇을합니까?"라는 질문을하면 자신감있게 대답 할 수 있습니다.
