당신은 당신의 경력에 많은 투자를하고 있습니다. 이상적인 세상에서, 당신은 당신과 똑같이 투자하는 고용주를 원합니다.
내면에서 승진하고, 성장을 강조하고, 전문성 개발을 장려하며, 귀하의 공헌을 인정합니다. 이들은 다음 회사에서 찾고있는 모든 것입니다.
다행히도 그것은 단순한 파이프 꿈이 아닙니다. 이 20 개의 멋진 회사가 증명 하듯이, 당신을 믿는만큼 고용주를 찾는 것이 가능합니다. 이 놀라운 직장을 확인하고 열린 위치 중 하나를 위해 반지에 모자를 던지고 귀중한 지원을받는 직업을 준비하십시오.
1. 클리어 링크
우리 사무실
Clearlink는 디지털 마케팅 및 판매 전환 서비스를 결합하여 전체적인 서비스 접근 방식을 제공함으로써 브랜드 고객에게 가치를 더합니다. 2003 년에 설립 된 Clearlink는 UT, Orem, UT, AZ의 Scottsdale에 3 개 지역에서 1, 500 명 이상의 마케팅 담당자, 기술자 및 영업 전문가를 고용하고 있습니다. Clearlink는 AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco 및 DISH를 포함한 세계 최고의 브랜드와 협력하여 도달 범위를 확장하고 고객 통찰력을 심화시킵니다.
Clearlink에는 특전이 부족하지 않습니다. 그러나 사람들이 가장 사랑하는 것은 직원에 대한 회사의 약속입니다. Clearlink 팀원에게 제공되는 자율성에 대해 Ted Roxbury 최고 마케팅 책임자 (CEO)는 다음과 같이 설명합니다.“우리는 직원들에게 성공하고 성장할 수있는 기회를 제공하지만 모두 전형적인 것은 아닙니다. 공식적인 개발.”
Clearlink에서 열린 채용 정보보기2. Sinclair 방송 그룹
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Sinclair Broadcast Group은 업계에서 가장 크고 가장 다양한 텔레비전 방송 회사 중 하나로서 사람들을 어디서나 컨텐츠에 연결합니다. 싱클레어는 전국에 80 개가 넘는 지역에서 TV의 모든 주요 네트워크와 제휴 관계를 맺고 있으며 다른 지역보다 더 많은 TV 방송국에 대한 소유, 운영 및 판매 서비스를 제공하고 있으며 전국 최고의 지역 뉴스 제공 업체입니다.
사람들이 Sinclair Broadcast Group에서 일하는 것을 좋아하는 이유는 놀라운 전문성 성장입니다. 이 회사는 재능있는 코치와 개발 과정에 투자하여 이미 인상적인 팀이 전문적인 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕습니다. 따라서 회사는 각 직원의 성장과 경력에 전념하고 내부 홍보에 대한 입증 된 실적을 보유하게됩니다.
Sinclair Broadcast Group에서 열린 채용 정보보기3. 갭 주식 회사
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Doris와 Don Fisher는 간단한 아이디어로 1969 년에 첫 갭 매장을 열었습니다. 청바지를 더 쉽게 찾고 더 많은 노력을 기울일 것을 약속했습니다. 지난 46 년 동안이 회사는 갭, 바나나 리퍼블릭, 올드 네이비, 아틀 레타 및 인터 믹스의 5 개 브랜드를 보유한 단일 매장에서 글로벌 패션 비즈니스로 성장했습니다. 갭의 옷은 3, 300 개의 회사 운영 상점, 거의 400 개의 프랜차이즈 상점 및 전자 상거래 사이트를 통해 전 세계 90 개국에서 입수 할 수 있으며 여전히 성장하고 있습니다.
Gap Inc.의 직원들은 매일 서로의 역할에 대해 배우고 성장하도록 끊임없이 도전하여 사무실을 흥미롭고 보람있는 곳으로 만들고 매년 성과를 평가하는 곳으로 만듭니다. Gap의 성장 사고 방식은 모든 직원에게 회사 내에서 전진 할 수있는 기회를 제공하면서 경력 이동성에 중점을 둡니다. 팀 구성원이 고집하도록 고무시키는 것은 바로 유연성입니다.
Gap Inc.에서 열린 채용 정보보기4. 옐프
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Yelp는 사람들이 훌륭한 지역 비즈니스, 서비스 및 장소를 찾고 검토하고 전 세계의 다른 Yelpers와 연결하는 데 도움이되는 무료 웹 사이트 및 모바일 앱입니다.
옐프의 투명하고지지하는 문화는 사람들을 능가합니다. 꾸준한 건설적인 피드백, 목표 중심의 일대일 휴식, 팀 회의 및 각 직원의 성과, 야망 및 고유 한 강점을 강화하는 일에 대한 감사의 말을 전합니다. 직원들은 독립적 인 아이디어를 자유롭게 구현하고 배우면서 Yelp가 자신의 배후에 있다는 것을 알고 자신있게지도 할 수 있습니다.
Yelp에서 열린 일자리보기5. 안내
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Guidepoint는 전문 지식을 찾는 전문가입니다. 그들은 기관의 투자자, 기업 고객 및 대기업 컨설팅 회사를 모든 연구 요구에 대해 업계 전문가와 연결합니다. 이 회사는 젊은 전문가에게 빠르게 변화하는 환경에서 경력을 쌓고 최첨단 산업에 대해 배울 수있는 공간을 제공합니다. Guidepoint 자체는 흥미 진진한 성장을 겪고 있으며 새로운 인재를 찾고 있습니다. 각 사무실의 팀은 빡빡하고 긍정적 인 승무원입니다.
Guidepoint에는 인재가 육성되며 HR 및 경영진이 직원들을 열정적 인 영역으로 안내하는 탐색 및 학습 기회가 무수히 많습니다. 상향 및 측면으로 이동성을 강화하는 Guidepoint는 셀프 스타터를 주도하는 역동적 인 성장의 장소입니다. 전략 연구의 글로벌 책임자 인 엘리엇 존스 (Elliott Jones)는“4 년 반 동안 3 번 승진했습니다.
안내 점에서 열린 일자리보기6. 던 & 브래드 스트리트
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Dun & Bradstreet는 1841 년 이래로 Dun & Bradstreet Data Cloud 및 해당 솔루션을 통해 기업이 데이터 및 통찰력으로 비즈니스 성과를 개선하도록 지원하고 있습니다. 3 억 개가 넘는 비즈니스 레코드에서 생성 된 이러한 통찰력을 통해 고객은 수익을 가속화하고 비용을 절감하며 위험을 관리하고 비즈니스를 혁신 할 수 있습니다.
Dun & Bradstreet는 직원들에게 힘을 실어주는 것에 열정을 가지고 있으며, 이것이 회사가 하향식 학습을 지원하는 이유입니다. 팀원들은 회사에서 더 많은 책임을지는 것에 대해 더 많은 것을 배우기 위해 관리자의 요구에 뛰어들 수 있습니다. Dun & Bradstreet는 회의에 참석하거나 온라인으로 코스를 수강하든 관계없이 자신의 학습을 추구하는 것이 좋습니다. Dun & Bradstreet는 경력을 쌓고 자하는 팀원을 지원합니다.
Dun & Bradstreet에서 열린 채용 정보보기7. 백열 건강
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Candescent Health는 모든 제공자가 환자에게 적시에 적절한 전문가가 읽을 수있는 올바른 정보를 제공 할 수 있도록 지원함으로써 진단의 정확성, 속도 및 가치를 크게 향상시키는 임무를 수행하고 있습니다. 이 회사의 최초 최적화 서비스는 병원의 가장 큰 부담을 완화시켜 서비스 제공자가 실제로 중요한 것, 즉 환자 치료에 집중할 수 있도록 도와줍니다.
Candescent Health에서는 직원들이 다른 사람들과 지식을 공유하는 데 관심이 있습니다. 이러한 학습 문화를 지원하기 위해이 조직에는 분기 별 엔지니어링 서밋, 브라운 백 점심 및 학습 세션, 비공식 시청 및 비열한 슬랙 채널이있어 직원들이 업무에서 새롭고 흥미로운 것에 대해 알 수 있도록 도와줍니다. 그들의 산업과 그들의 삶.
백열 건강에서 열린 일자리를보십시오8. GCG
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GCG는 변호사, 재무 및 은행 전문가, 소프트웨어 엔지니어, 사내 법률 고지 전문가, 그래픽 아티스트 및 법률 서비스 회사, 회사 및 법원에 청구 관리 서비스를 제공하는 고객 서비스 전문가뿐만 아니라 전 변호사로 구성된 팀입니다. 집단 행동, 파산, 대량 불법 행위 및 규제 해결 및 데이터 위반 대응 프로그램.
GCG에서 직원은 가장 큰 자원이며 회사는 팀을 참여시키고 개발하고 인식 할 수있는 새로운 방법을 지속적으로 찾고 있습니다. GCG는 직원들이 성장 및 경력 개발에 대한 소유권을 갖도록 권장합니다. “저는 우리의 지도력으로 새로운 도전에 발 맞춰 힘을 얻었습니다. GCG의 팀원들에게는 많은 신뢰가 있습니다.”라고 시스템 및 기술의 주니어 소프트웨어 개발자 인 Vanessa Naff는 말합니다.
GCG에서 열린 일자리보기10. 켈리 미첼
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KellyMitchell은 수상 경력에 빛나는 여성 소유의 국가 기술 인력 공급 업체로 Fortune 500 대 기업과 첨단 기술 조직에 전 세계적으로 서비스를 제공합니다. KellyMitchell은 구직을 원하는 잠재적 인 후보자이든 고용을 원하는 기존 고용주이든 관계없이 전국의 조직이 모든 직원의 요구를 신속하고 효과적으로 충족 할 수 있도록 IT 직원 연락 담당자 역할을합니다.
KellyMitchell은 빠른 성장에도 불구하고 직원들이 회사의 목표를 달성 할 수 있도록보다 나은 장비를 갖추기 때문에 내부 또는 컨설턴트이든 직원의 개인 및 전문 개발에 많은 투자를 계속하고 있습니다. KellyMitchell의 고객 참여 관리자는“우리는 성장하는 회사이지만 여전히 최고 경영진에 접근 할 수 있으며 직원과 우리 팀이 업무 수행에 필요한 도구를 실제로 제공했습니다.
KellyMitchell에서 열린 채용 정보보기13. 왁스
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메인 주 사우스 포틀랜드에있는 본사에서 상파울루, 런던, 로마, 싱가포르, 멜버른 등지에 이르기까지 3, 500 명 이상의 직원으로 구성된 WEX 팀은 가치 기반 비즈니스 지불 처리 및 정보 관리 솔루션을 선도합니다. 혁신적인 기술, 지불 및 데이터 솔루션은 고객과 비즈니스 파트너가 비즈니스 성장 목표를 달성하기 위해 최선을 다하는 것에 집중할 수 있도록 노력하고 있습니다.
WEX Inc.의 세분 인 WEX Health에서의 생활은 멘토링, 컨퍼런스 및 수업료 상환을 통해 학습과 개발을위한 많은 기회가 있으며 사다리를 계속 올라갈 수있는 여지가 있음을 의미합니다. 수석 레코드 관리 전문가 인 Jennifer Parrow는“여기서 더 큰 책임을 질 수있는 성장과 기회는 정말 흥미로 웠습니다.
WEX에서 열린 일자리보기14. 페이스 북
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Facebook의 사명은 사람들이 커뮤니티를 구축하고 세상을 더 가깝게 만들 수있는 힘을주는 것입니다. Facebook은 앱과 서비스 제품군을 통해 전 세계 수십억 명의 사람들을 연결하고 가장 중요한 것을 공유하고 사람들을 더 가깝게 만드는 방법을 제공하는 다른 종류의 회사를 구축하고 있습니다. 새로운 제품을 만들거나 중소 기업의 범위를 넓히는 데 도움이되는 Facebook의 사람들은 마음에 드는 빌더입니다. 글로벌 팀은 지속적으로 반복하고 문제를 해결하며 전 세계 사람들이 커뮤니티를 구축하고 의미있는 방식으로 연결할 수 있도록 힘을 모으고 있습니다.
Facebook은 직원의 전문적인 발전과 복지에 깊이 투자합니다. 직원들은 Facebook 이상에서 미래에 대한 진로지도 및 양질의 교육을받는 것 외에도 개인별 작업 일정을 유연하게 설정할 수있어 시간이 아닌 영향으로 진행 상황을 측정 할 수 있습니다. 온라인으로 커뮤니티와 팀을 연결하는 Facebook은 종종 직원을 모아서 회사 청소부 사냥, 항해, 스키 여행 이벤트 등을 계획합니다.
Facebook에서 열린 채용 정보보기15. 노트
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Knotel은 기업을위한 민첩한 HQ 플랫폼으로 사무실 시장을 변화시키고 있습니다. Knotel은 장기 임대를 과거의 일로 만들면서 기존 브랜드와 성장하는 브랜드를위한 맞춤형 공간을 설계, 구축 및 운영하므로 자유롭게 비즈니스를 성장시키고 결코 건설되지 않은 것을 건설 할 수 있습니다.
Knotel은 Business Insider Top 50 Startup 및 New York의 가장 인기있는 새로운 작업 공간 모델로 지명되었으며, 뉴욕, 샌프란시스코 및 런던의 거의 백만 평방 피트에 걸쳐 40 개가 넘는 위치에 있습니다. 2016 년에 설립 된 Knotel은 9 천만 달러 이상의 자금을 조달했습니다. Knotel의 회원 네트워크에는 Starbucks, Cheddar, Stash 및 King과 같은 회사가 포함됩니다. www.Knotel.com을 방문하십시오.
Knotel 팀원은 경계를 넓히는 야심 찬 영리에 의해 움직입니다. 이 회사는 자신을 수행자 커뮤니티로 간주하고 직원들에게 아이디어의 소유권을 가져다가 재미 있고 일하기 쉬운 환경에서 구현할 수있는 기회를 제공합니다. “학습 환경은 놀랍습니다.”라고 법률 고문 Amit Khanna는 말합니다. "멘토 역할을하는 회사와 함께 일하는 많은 사람들이 있습니다."
Knotel에서 열린 일자리보기17. 목표
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타겟은 게스트에 집착하고 있으며, 잘 디자인 된 제품을 저렴하게 만들려고 노력하고 있으며, 회사 설립 이후 거의 변하지 않았습니다. 그러나 Target의 성공은 새로운 기술을 변화시키고 포용하려는 의지에 뿌리를두고 있습니다. 저렴한 가격은 잘 알려졌지만 Order Pickup, Drive Up, Shipt Same Day Delivery Service 및 Restock과 같은 Target의 혁신적인 이행 옵션도 주목할 만합니다.
권한 부여는 Target의 관리 스타일의 큰 부분입니다. 사람들이 가장 잘 일하는 방식에 딱 맞는 것은 없으므로 직원들은 자신에게 맞는 스타일로 작업 할 수있는 유연성을 갖습니다. Target 's Technology Leadership Program에 참여하고있는 Ashley Montgomery는“내 관리자들은 모두 나의 성공에 정말로 투자하고 높은 가시성 프로젝트에 나를 할당합니다. "기술 향상을위한 도구를 제공합니다."
목표로하는 열린 일자리보기18. 전자 마케터
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1996 년에 디지털 혁명이 일어 났을 때, eMarketer는 독창적이고 신뢰할 수있는 마케팅 리서치 소스로 높은 표준을 설정하여 빠르게 성장하는 디지털 세계와 보조를 맞추고 있습니다. eMarketer는 광범위한 소비자 트렌드, 마케팅 기술 및 전략에 대한 믿을 수 있고 예리하며 객관적인 관점을 제공하기 위해 데이터를 수집하고 파기하여 경쟁 마케팅 담당자를 이끌고 전 세계 비즈니스가 번창하도록 지원합니다.
끊임없는 학습은 eMarketer 문화에 뿌리를두고 있습니다. 독서는 업계 내에서 다양한 관점을 발전시키는 데 필수적인 관행입니다. eMarketer의 최고 경영자는 디지털 전문 지식을 갖춘 기업으로 자리 매김하기 위해 직원들이 다양한 관련 팀이 느긋하게 읽고 영감을받을 수 있도록 권장하고 생각을 자극하는 여러 비즈니스 베스트셀러를 우회하여 관련 서적을 열도록합니다.
eMarketer에서 열린 채용 정보보기19. 연방 수사 국 (FBI)
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연방 수사 국은 1908 년 전국 최고의 연방 법 집행 기관으로 설립되었습니다. 현재이 조직은 미국 정보 커뮤니티를 구성하는 17 개의 정부 기관 중 하나이며, 하루 24 시간 동안 수백만 명의 미국인을 보호합니다. FBI는 또한 테러, 반격, 범죄 수사 및 사이버 보안을 포함한 여러 부서로 구성되어 있습니다. FBI의 사명은 미국 국민을 보호하고 미국 헌법을 지키는 것입니다.
사무국은 모범적 인 서비스와 제품을 제공하기 위해 직원들이 과학과 기술의 발전으로 최신 상태를 유지할 필요성을 인식하고 있습니다. 따라서이 기관은 사내 교육뿐만 아니라 직원들에게 지식을 심화시키고 지속적인 정부 업무 수행에 필요한 기술을 사용할 수 있도록 외부 교육 프로그램, 세미나 및 컨퍼런스를 제공합니다. 또한 신입 사원은 세계적 수준의 체육관 및 교육 시설을 이용할 수 있습니다.
연방 수사 국 (FBI)에서 열린 채용 정보보기20. 애리조나 주 스코 츠 데일시
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Scottsdale은 애리조나 주 수도 인 피닉스의 동쪽 가장자리에 접해있어 자연의 아름다움, 멋진 예술 장면 및 최고의 관광지가되는 세계적 수준의 리조트로 유명합니다. 도시와 자연, 일과 놀이로 나뉘어 진 균형의 도시인 Scottsdale은 목가적이고 친근한 도시입니다.
시립 서비스에 들어가면 항상 새로운 기술을 습득하고 부서 내에서 발전하거나 새로운 기술로 전환 할 수있는 기회가 항상 있습니다. 시 전역의 경영진은 학습과 자기 개선 문화를 조성하면서 건강한 생활과 일과 삶의 균형에 중점을 둔 지원 환경을 조성하고자합니다. 교육 기회에서 수업료 상환에 이르기까지 직원들은 지속적으로 최고의 자아를 갖도록 권장됩니다.
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