물론, 4 월의 소나기는 5 월의 꽃을 가져옵니다. 그러나 4 월의 멋진 달이 무엇을 가져다 주는지 아십니까? 직업 - 많은 직업.
멋진 문화, 자랑 할만한 특권, 지원하는 리더십 및 충분한 성장의 여지를 제공하는 20 개 회사를 찾아보십시오. 그리고 가장 중요한 부분은 모두 팀에 대해 수많은 공개 역할을하는 것입니다!
그래서, 당신의 이력서를 닦고 거기에 자신을 넣어. 4 월이 봄의 개화보다 더 많은 것을 가져올 것이라고 말하고 있습니다.
1. 뉴욕 생활 기술
우리 사무실
1845 년에 설립 된 New York Life는 미국에서 가장 큰 상호 생명 보험 회사이며 원래의 정직성, 인간성 및 재정적 가치에 충실합니다. 이 회사는 미국과 멕시코에 생명 보험 및 퇴직 서비스를 제공 할뿐만 아니라 국내 및 국제 투자를 전문으로합니다.
New York Life는 100 년이 넘게 존재 해 온 회사 일 수도 있지만 똑같은 노인을 기대해야하는 것은 아닙니다. 기술이 끊임없이 발전한다는 사실은 비즈니스를 발전시키고 회사는 항상 미래를 구체화하는 데 도움이되는 야심 찬 기술 전문가를 찾고 있습니다. 고객, 회사 및 직원을위한 장기적인 성장에 중점을 둔 업계 리더에게 스타트 업 독창성을 적용 할 수있는 특별한 기회입니다.
2. 던 & 브래드 스트리트
우리 사무실
Dun & Bradstreet는 1841 년 이래로 Dun & Bradstreet Data Cloud 및 해당 솔루션을 통해 기업이 데이터 및 통찰력으로 비즈니스 성과를 개선하도록 지원하고 있습니다. 3 억 개가 넘는 비즈니스 레코드에서 생성 된 이러한 통찰력을 통해 고객은 수익을 가속화하고 비용을 절감하며 위험을 관리하고 비즈니스를 혁신 할 수 있습니다.
Dun & Bradstreet에서 즐기는 모든 특전 중 가장 좋아하는 것은 전 세계 어디서나 원격으로 작업 할 수있는 기능입니다. 직원들은 다양한 경우에 재택 근무 옵션을 행사할 수 있습니다. 제품 관리 관리자 인 Deniz Olcay는“경영진과 팀 간에는 신뢰가 있습니다. 모든 것을 제공하고 업무를 수행하는 것이 중요합니다.
Dun & Bradstreet에서 열린 채용 정보보기3. Sinclair 방송 그룹
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Sinclair Broadcast Group은 업계에서 가장 크고 가장 다양한 텔레비전 방송 회사 중 하나로서 사람들을 어디서나 컨텐츠에 연결합니다. 싱클레어는 전국에 80 개가 넘는 지역에서 TV의 모든 주요 네트워크와 제휴 관계를 맺고 있으며 다른 지역보다 더 많은 TV 방송국에 대한 소유, 운영 및 판매 서비스를 제공하고 있으며 전국 최고의 지역 뉴스 제공 업체입니다.
직원들이 Sinclair Broadcast Group에서 일하면서 가장 좋아하는 것에 관해서는 단 하나의 하이라이트 만 선택하기가 어렵습니다. 재미있는 분위기와 풍부한 사무실 전통, 높은 수준의 투명성 및 지속적인 학습에 중점을 둔 Sinclair의 수천 명의 팀원은 각자 자신이하는 일뿐 만 아니라 회사를 진정으로 사랑합니다.
Sinclair Broadcast Group에서 열린 채용 정보보기5. eMoney
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eMoney Advisor는 재무 고문과 회사가 생산성과 성공을 높이기 위해 사용하는 자산 계획 기술을 만듭니다. 수상 경력에 빛나는 고객 포털 및 강력한 재무 계획 도구를 포함한 최첨단 제품은 탁월한 투명성, 접근성, 보안 및 조직 솔루션을 제공하여 고문이 지루한 작업 대신 고객에게 집중할 수있게하여 궁극적으로 고객 유지율을 높이고 재무 미래를 성장시킵니다. .
재미있는 문화, 신뢰할 수있는 리더십, 승리를 축하하는 것에 중점을 둔 eMoney 직원은 항상 사무실에서 시간을 기다립니다. “저는 여기서 일하는 것을 두려워하지 않습니다. eMoney의 관계 관리자는 말합니다.
eMoney에서 열린 채용 정보보기9. 옐프
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Yelp는 사람들이 훌륭한 지역 비즈니스, 서비스 및 장소를 찾고 검토하고 전 세계의 다른 Yelpers와 연결하는 데 도움이되는 무료 웹 사이트 및 모바일 앱입니다.
Yelp 사무실에서는 상황이 약간 엉망이 될 수 있으며, 이것이 직원들이 재미있는 분위기에서 가장 즐기는 것입니다. 팀이 개인 테마 곡을 연주하지 않고 비공개 거래를 축하하기 위해 징을 칠 때, Oreo 식습관과 같은 매일 "승리하기 (Minute to Win it)"도전에서 경쟁하고 있습니다. 관리자는 곰 의상을 입고 있거나 매주 사파리 파크 피크닉, 소방차 타기, 음식 여행 및 스포츠 소풍 등을 생생하게 유지합니다. 이 곰 의상을보고 궁금하십니까? Yelp의 공개 역할 중 하나를 지금 신청하십시오!
Yelp에서 열린 일자리보기12. AppNexus
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Xandr 회사 인 AppNexus는 디지털 광고의 실시간 판매 및 구매를 가능하게하고 최적화합니다. 이 회사의 강력한 실시간 의사 결정 플랫폼은 게시자가 수익을 극대화 할 수있는 핵심 제품을 지원하는 동시에 마케팅 담당자와 대행사가 데이터 및 기계 학습을 활용하여 지능적이고 맞춤형 캠페인을 제공 할 수 있도록 도와줍니다.
AppNexians는 학습 및 교육 문화에 열정적이며 번성합니다. 회사의 직원은 지속적으로 개선을 위해 스스로에게 도전하고 주변 사람들에게 권한을 부여하기 위해 지식을 공유하는 것을 좋아합니다. 당신은 당신의 머리를 끄덕이고“당신은 저를 설명했습니다!”라고 생각하고 있습니까? 현재 회사의 수많은 오픈 역할 중 하나에 지원하십시오.
AppNexus에서 열린 채용 정보보기13. 탐코
우리 사무실
1944 년 TAMKO는 작은 전차 헛간에 대상 포진을 만들기 시작했습니다. 현재이 회사는 전국의 시설을 갖춘 주거용 및 상업용 지붕 및 데크 건축 자재 제조업체 중 하나입니다. 처음부터 가족이 운영하는 회사 인 TAMKO는 오랜 고객 및 공급 업체 관계뿐만 아니라 지속적이고 일관된 품질을 약속합니다.
TAMKO가 미국 재향 군인의 기여를 어떻게 인정하는지 자세히 알아보십시오.
TAMKO는 직원을 지속적으로 개선하여 지속적인 개선을 믿는 회사입니다. 직원들은 개인적으로나 전문적으로 적합한 교육 기회를 찾고 회사 전체에 혜택을 줄 것을 권장합니다. 기업 전략 가격 책정 분석가 인 Michele Damer는“TAMKO는 내가 모르는 재능을 발견하는 데 도움이되었습니다.
TAMKO에서 열린 채용 정보보기14. NextCapital
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NextCapital은 2014 년에 출시 된 이래 금융 계정 서비스 및 투자자 포트폴리오 관리 솔루션을 제공하는 선두 업체로 자리 매김했습니다. 자동화 된 401K 금융 시스템을 구축 한 최초의 회사 인 NextCapital은 만족스러운 퇴직 계획 및 투자를 보장하기 위해 설계된 맞춤형 전문가 조언 및 소프트웨어 서비스를 공유함으로써 각 고객의 재무 미래를 자신의 손에 맡깁니다.
NextCapital에서 결코 느낄 수없는 것? 붙어 직원에게는 고급 경력 기회와 관련하여 항상 들리는 목소리가 들립니다. 회사의 비전과 목표를 이해하는 팀원은 종종 사다리를 점진적으로 올라갈 수 있으며 NextCapital은 직원에게 새로운 역할을 수행 할 수있는 기회를 제공하기 위해 열심히 노력합니다.
NextCapital에서 열린 일자리보기15. 필립스 조명
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필립스 조명은 125 년 이상 조명에 혁명을 일으켜 모든 사람에게 전기 조명을 제공하고 LED를 선도합니다. 현재 조명 분야의 글로벌 리더 인이 회사는 연결된 조명 시스템과 사물 인터넷으로 리더십을 확장하고 있습니다. 조명은 현재 재정의되고 있습니다. 연결, 응답 및 변형에 관한 것입니다. 필립스 조명은 사람들이 세상을보고 경험하는 방식을 바꾸는 기술과 시스템을 개발하는이 혁신의 물결의 선두에 서 있습니다.
Philips Lighting의 문화는 협업 및 지원이라는 아이디어를 중심으로 구성되어 직원들이 매일 영향을 미치도록합니다. 필립스가 믿는 또 다른 것? 모든 직원이 적절한 일과 삶의 균형을 유지하도록합니다. “저는 일과 삶의 균형이 제 경력에서 최고였습니다. 관리자가 우선 순위를 정하도록 도와줍니다. 그들은 내 가족에 대해 나에게 묻습니다. 시스템 설계자 이사 인 Shaquinta Morgan은 이렇게 설명합니다.
필립스 조명에서 열린 채용 정보보기17. 증폭
우리 사무실
영어, 수학 및 과학을위한 Amplify의 프로그램은 데이터 중심의 교육 방식을 선도하고 차세대 커리큘럼의 표준을 설정합니다. Amplify는 모바일 평가, 교육 분석 및 리벳 팅, 엄격한 교과 과정을 수천 개의 학교에 제공하여 50 개 주에서 300, 000 명 이상의 교육자와 3 백만 명의 학생을 지원했습니다.
교사가 강의실에서 활용할 수있는 기술 도구를 구축하는 것 외에도 Amplify 팀원은 아이들을 자신의 시간에 교육하기 위해 계속해서 나아가고 있습니다. 직원들은 Robotics Ed 및 Citizen Schools와 같은 회사에서 시작한 프로그램에 자원하여 도시 내 어린이들에게 코딩 또는 스톱 모션 애니메이션과 같은 기술 도구를 가르치고 있습니다. 그리고 Amplify를 특별한 직장으로 만드는 것은 바로 지역 사회의 생각입니다.
증폭에서 열린 일을보십시오18. 목표
우리 사무실
타겟은 게스트에 집착하고 있으며, 잘 디자인 된 제품을 저렴하게 만들려고 노력하고 있으며, 회사 설립 이후 거의 변하지 않았습니다. 그러나 Target의 성공은 새로운 기술을 변화시키고 포용하려는 의지에 뿌리를두고 있습니다. 저렴한 가격은 잘 알려졌지만 Order Pickup, Drive Up, Shipt Same Day Delivery Service 및 Restock과 같은 Target의 혁신적인 이행 옵션도 주목할 만합니다.
대상은 거대한 회사입니다. 그러나 많은 직원들은 여전히 스타트 업처럼 느껴질 수 있다고 말합니다. 열정의 기조와 양질의 업무를 제공하는 데 중점을 두어 대상 직장에 널리 퍼져 있습니다. 역량 강화는 관리 스타일의 큰 부분입니다. 팀원들은 좋은 일을하는 한 자신에게 가장 적합한 방식으로 일하도록 장려됩니다.
목표로하는 열린 일자리보기19. 한나 앤더슨
우리 사무실
Hanna Andersson은 1983 년에 창립 된 이래로 다양한 아동복으로 가족들에게 영감을주었습니다. 이 회사는 전자 상거래, 카탈로그 및 거의 100 개의 소매점을 통해 고객을 참여시킵니다. 한 세대의 가족은 Hanna Andersson의 고품질 옷에 의존했습니다. 한나 앤더슨 (Hanna Andersson)은 소셜 미디어의 존재가 확대되고 소매 사업이 계속 확대됨에 따라 계속해서 행복한 가정에 즐거움을 줄 것입니다.
한나 앤더슨 (Hanna Andersson)은 직원들의 행복을 위해 최선을 다하고 있으며, 회사의 "행복한 한나 스위원회 (Happy Hannas Committee)"를 설립하여 팀의 정기적 인 해피 아워와 연례 행사를 개최합니다. 위원회가 계획 한 것 외에, 직원들은 또한 구내 체육관 시설, 격주 복싱 수업, 개 친화적 인 사무실 및 현지 푸드 트럭에서 점심을 즐깁니다.
Hanna Andersson에서 열린 채용 정보보기회사가 이와 같은 목록에 있어야한다고 생각하십니까? 자세히 알아보고 연락하십시오!
