1 월은 모두 새로운 시작입니다. 그리고, 새로운 직업보다 더 신선한 것이 있습니까? 당신이 우리에게 묻는다면 아닙니다.
이번 달에 새로운 공연을 계획하고 있다면 운이 좋을 것입니다. 놀라운 문화와 자랑 할만한 특전에서지지적인 관리와 성장의 여지에 이르기까지이 20 개 회사는 모두 대단합니다. 그리고 그 케이크에 착빙? 그들은 지금 모두 고용하고 있습니다.
이제 거미줄을 이력서에서 빼내고 자신의 꿈의 일을 스스로 점수화 할 때입니다. 새로 시작 하는게 어때요?
1. Booking.com
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Booking.com에서 많은 것을 할 수 있습니다. 사용자는 130, 000 개 이상의 목적지에있는 2, 800 만 개 이상의 숙소에서 모든 종류의 숙박 시설을 검색하고 예약 할 수 있습니다. 그들은 그곳에있는 동안 재미있는 일을 찾을 수 있습니다. 그리고 공항을 오가는 여행이든 바퀴를 둘러 보든 Booking.com도 마찬가지입니다.
빠르게 성장하는 회사에 가입하고 싶다면 Booking.com을 방문하십시오. 매일 120 만 명이 넘는 객실을 예약 한이 회사는 올해 더 커질 것으로 기대합니다. 지속적으로 새로운 속성과 제품을 추가한다는 것은 Booking.com이 다양한 국제 팀에 많은 새로운 사람들을 추가하여 빠른 성장을 지원할 수 있도록 노력하고 있음을 의미합니다.
2. 목표
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타겟은 게스트에 집착하고 있으며, 잘 디자인 된 제품을 저렴하게 만들려고 노력하고 있으며, 회사 설립 이후 거의 변하지 않았습니다. 그러나 Target의 성공은 새로운 기술을 변화시키고 포용하려는 의지에 뿌리를두고 있습니다. 저렴한 가격은 잘 알려졌지만 Order Pickup, Drive Up, Shipt Same Day Delivery Service 및 Restock과 같은 Target의 혁신적인 이행 옵션도 주목할 만합니다.
누구나 Target을 상점으로 알고 사랑하기 때문에 소매 업체가 고용주만큼이나 사랑 스럽습니다. 진보적 인 문화에서 지역 사회에 대한 헌신에 이르기까지 팀원들은 종종 회사를 Fortune 500 대 기업으로 가장 한 신생 기업으로 묘사합니다. 간단히 말해서 Target에서 경력을 쌓으면서 불즈 아이를 맞았습니다. 펑은 매우 의도했다.
목표로하는 열린 일자리보기4. 성공 아카데미 차터 스쿨
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Success Academy는 공공 교육에서 가능한 것을 재정의하고 있습니다. 그들의 사명은 모든 배경의 아이들이 대학과 인생에서 성공할 수 있음을 입증하는 탁월한 세계적 수준의 학교를 건설하는 것입니다. Success Academy 학교는 최종 목표로서 대학 졸업으로 학업 적 우수성, 인성 개발 및 과외 활동에 전념합니다.
Success Academy에서는 모든 사람이 함께 협력하여 학교 전체를위한 더 나은 곳으로 만듭니다. 그리고 그러한 중요한 사명으로 조직은 미친 것처럼 성장하고 확장하고 있습니다. Success Academy는 지난 8 월에 7 개의 새 학교를 개설했으며 올해도 더 많은 학교를 개설 할 계획입니다. 즉, 이 놀라운 성장을 지원하기 위해 많은 공석이 마련되어 있습니다.
Success Academy Charter Schools에서 열린 채용 정보보기6. 에스리
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Esri는 지리 정보 시스템 또는 GIS 소프트웨어 개발 시장의 리더입니다. 이 기술은 지리 과학과 GIS의 힘 (하이테크 맵을 생각 함)을 결합하여 세상을 더 좋게 만듭니다. Esri는 고객이보다 효율적인 도시를 설계하고, 깨끗한 물과 전기를 공급하고, 범죄와 싸우고, 기후 변화를 늦추고, 질병을 제거함으로써 세상을 달리고 미래를 형성하는지도를 만드는 데 도움을주고 있습니다.
융통성 있고 느긋한 문화에서부터 팀 포 트럭 및 직원 스포츠 리그에 이르기까지 Esri에서 일하는 것에 대해 좋아해야 할 것이 많습니다. 특권을 제외하고는 직원들이 가장 높이 평가하는 전문적인 성장과 발전의 기회입니다. 현재 200 개가 넘는 직책을 보유하고 있기 때문에 팀 구성원 만이 성장을 겪고있는 유일한 사람은 아니라는 사실을 쉽게 알 수 있습니다.
Esri에서 열린 채용 정보보기7. 시리우스 결정
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SiriusDecisions는 최고의 영업, 제품 및 마케팅 팀이 직면 한 가장 어려운 문제에 대해 잘 조사되고 실행 가능한 솔루션을 제공함으로써 고객이 전략적으로 선택을 할 수 있도록합니다.
회사의 리더십은 직원들을 격려하기 위해 많은 노력을 기울이고 있으며, 첫 번째 인터뷰에서 모두 시작됩니다. 현재 SiriusDecisions 직원들은 과거에 인터뷰를 진행 한 사람들로부터 전례없는 수준의 지원을 받았다는 사실을 기억하며, 공동 창업자와의 회의를 포함시키는 과정은 드문 일이 아닙니다. 그 회의 준비가 되셨습니까? 현재 회사의 수많은 오픈 포지션 중 하나에 지원하십시오.
시리우스에서 열린 일자리보기9. 시냅스
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이름에서 알 수 있듯이 시냅스와 전자 제품의 포트만 인 시냅틱 스는 원래 기술 장치에서 신경망을 이용하는 데 관심이있는 과학자들에 의해 설립되었습니다. 1992 년 최초의 터치 패드를 개발하여 휴먼 인터페이스 장치를 도입 한 Synaptics는 현재 1, 600 개 이상의 특허, 1, 700 명의 직원 및 17 억 달러의 시장 가치를 포함하고 있습니다.
1, 600 개 이상의 특허, 1, 700 명의 직원 및 17 억 달러의 시장 가치로 시냅틱 스는 큰 성과를 거두었습니다. 그러나 회사는 조만간 속도를 늦출 계획이 없습니다. 개인 전자 제품 시장이 계속 확대됨에 따라 기술이 향상되고 더 많은 시장이 열리면 휴먼 인터페이스 기술의 필요성이 커질 것입니다. 말할 것도없이 시냅틱 스는 현재 수많은 팀원들에게 열정적이고 열정적 인 사람들을 추가하고 있습니다.
시냅틱에서 열린 일자리보기11. 모 호크 산업
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Mohawk Industries는 세계 최대의 바닥재 제조업체이며 100 년 이상 고품질 바닥재 제품을 만들어 왔습니다. 이 회사는 혁신적이고 수상 경력이있는 디자인 팀을 고용 할뿐만 아니라 환경 적으로 책임있는 관행에 많은 투자를하고 미국에서 카펫 제품의 100 %를 조립합니다.
Mohawk의 Accelerated Sales Development Program에 대해 자세히 알아보십시오.
모 호크에 관해 이야기 할 때, 혁신이라는 단어가 계속해서 자랍니다. 세계 최대 규모의 바닥재 제조업체 인 Mohawk은 현재 상태에 도전하고 신제품을 탐색하기 위해 노력하고 있습니다. 직원들로부터 자주 듣는 또 다른 단어는? 가족. Operations Logistics의 이사 인 Rebecca Richeson은“Mohawk은 Fortune 500 대 기업이지만 가족이 운영하는 비즈니스처럼 느껴집니다.
Mohawk Industries에서 열린 채용 정보보기15. G5
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부동산 마케팅 최적화의 리더 인 G5는 AI 및 기타 신흥 기술을 사용하여 마케팅 담당자가 영향을 증폭시키는 데 도움이되는 예측 마케팅 SaaS 회사입니다. G5는 Intelligent Marketing Cloud를 통해 예측 분석, 1 : 1 고객 여정, 과도하게 개인화 된 고객 경험 및 지속적인 지출 최적화를 통해 독보적 인 확장 성과 결과를 제공합니다. G5는 미국과 캐나다 전역에서 7, 000 개가 넘는 부동산에 대한 10 년 이상의 경험을 바탕으로 최근 Inc. 잡지에서 가장 빠르게 성장하는 개인 미국 회사 중 하나이며 Deloitte에서 북미에서 가장 빠르게 성장하는 기술 회사 중 하나로 선정되었습니다.
성장은 G5에서 일하는 것과 같은 핵심 요소가되었습니다. Go-To-Market Programs 이사 인 Katie Gibson은“G5가 가진 성장 기회는 내가 일한 기술 회사 중 누구에게도 뒤지지 않습니다. Deloitte의 북미에서 가장 빠르게 성장하는 기술 회사 목록에서 5 년 연속으로 G5는 더욱 빠른 발전을 기대하고 있으며 결과적으로 팀에 열심히 추가하고 있습니다.
G5에서 열린 일자리보기18. 트러스트 웨이브
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Trustwave는 조직에 정보 보안 및 규정 준수 프로그램 관리를 혁신하는 데 필요한 서비스와 기술을 제공합니다. Trustwave는 클라우드 관리 보안 서비스, 통합 기술 도구 및 윤리적 해커 및 연구원을 포함한 보안 전문가 팀을 제공하여 전 세계 96 개국 이상에서 지속 가능하고 스마트 한 보안 비즈니스 솔루션을 고객에게 제공합니다.
"여기서 일할 때 가장 좋은 점 중 하나는 회의실에 앉아 있으면 인턴에게 CEO에게 말할 수 없다는 것입니다."라고 고객 관계 관리 관리자 인 Rachelle Felix-Blackmon은 설명합니다. 개방형 정책과 협업 환경은 Trustwave 직원이 회사에 대해 좋아하는 많은 것들 중 하나 일뿐입니다. 우리는 사무실 간 운동 그룹을 언급하고 일과 삶의 균형에 중점을 두었습니까?
Trustwave에서 열린 일자리보기19. DMC 애틀랜타
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2003 년에 8 명으로 설립 된 DMC Atlanta는 결과 중심의 철학과 고객에게 평생 고객을 제공한다는 약속을 통해 전국 50 개 사무소에서 700 명 이상의 직원으로 성장했습니다. 향후 몇 년 동안 DMC는 전국에 이어 전세계에 수백 개의 새로운 사무실로 확장하기를 희망합니다.
2003 년에 8 명으로 설립 된 DMC Atlanta는 전국 50 개 사무소에서 700 명 이상의 직원으로 성장했습니다. 그러나이 회사는 현재 거의 모든 곳에서 완성되고 있습니다. DMC 애틀랜타는 사무실에서의 즐거움과 믿을 수 없을만큼지지적인 관리 스타일을 강조하여 직원들의 행복을 유지하는 동시에 직원을 최고로 끌어 올리는 데 필요한 것을 알고 있습니다.
DMC 애틀랜타에서 열린 일자리보기20. MedStar 국가 재활 네트워크
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US News & World Report의 의사들이 미국 재활을위한“최고의 병원”중 하나로 꾸준히 선정한 MNRN의 학제 간 의료 전문가들은 최신 재활 연구 및 최첨단 기술과 지식과 자비를 결합하여 성인과 어린이가 신경계 및 정형 외과 질환을 겪도록 도와줍니다.
MNRN의 모든 직원은 환자가 자신을 돌보고 배우고 돌보고 더 나은 일상 생활을 할 수 있도록 돕는 데 전념하고 있습니다. 그리고 회사의 노력은 분명히 눈에 띄지 않습니다. 외래 환자 물리 치료사 인 Jaisie Stevens는“더 많은 옹호자들은 재활의 필요성을 인식하고 있으며 MNRN 네트워크는 지속적으로 성장하고 있습니다.
MedStar National Rehabilitation Network에서 열린 채용 정보보기회사가 이와 같은 목록에 있어야한다고 생각하십니까? 자세히 알아보고 연락하십시오!
