경력의 초기 단계에서, 당신은 강타로 시작할 수있는 고용주를 찾는 것이 당연합니다. 귀찮은 일을하지 않는 회사를 찾고 싶지만 프로젝트를 소유하고 새로운 일을 시도하고 뿔로 미래를 사로 잡을 수 있습니다.
그런 종류의 회사가 당신의 꿈에만 존재한다고 생각하십니까? 다시 생각 해봐.
20 개 회사는 모두에게 훌륭한 직장입니다. 그러나 그들은 큰 일을 시작하기를 열망하는 신입생과 신입 사원을위한 특별한 자리를 가지고 있습니다.
따라서, 열린 자세를 확인하고, 이력서를 다듬고, 오른발로 경력을 시작할 준비를하십시오.
1. FDM 그룹
우리 사무실
FDM을 통해 기술에 관심이있는 사람들은 성공적인 기술 경력을 시작할 수 있습니다. 새로운 인재에 대한 투자의 중요성을 인식 한 FDM Careers Program은 재능있는 개인에게 다양한 IT 및 비즈니스 분야에 대한 엄격한 교육을 제공합니다. FDM 연수생은 최소 2 년 동안 고객 배정에 대한 FDM 컨설턴트로 회사를 대표합니다.
FDM을 통해 기술에 관심이있는 사람들은 성공적인 기술 경력을 시작할 수 있습니다. 새로운 인재에 대한 투자의 중요성을 인식 한 FDM Careers Program은 재능있는 개인에게 다양한 IT 및 비즈니스 분야에 대한 엄격한 교육을 제공합니다. FDM에서 일하는 사람들 사이의 일반적인 합의는 회사의 회사 문화가 매우 특별하다는 것입니다. 이것이 FDM을 차별화시키는 것입니다. FDM은 단순히 기업가 정신을 장려하는 것 이상으로 개인이 꿈을 추구하도록 영감을줍니다.
FDM 그룹에서 열린 일자리보기2. 홈 어드바이저
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1999 년에 시작된 IAC 소유 회사 인 HomeAdvisor는 주택 소유자 및 서비스 전문가에게 주택 개선 천국입니다. 즉각적인 온라인 예약, 자신감있는 채용, 비용 안내 및 리소스를 제공하는 HomeAdvisor는 유지 보수를 원하는 주택 소유자와 전국에서 가장 큰 사전 선별 된 홈 프로 네트워크를 무료로 제공합니다. 동시에 HomeAdvisor는 자격을 갖춘 서비스 제공 업체를 비즈니스와 연결하여 끝없는 고객에 대한 액세스를 향상시킵니다.
직원들이 HomeAdvisor에서 일하는 것에 대해 많은 것을 좋아합니다 (핑퐁이나 핀볼 작업 휴식을 원하십니까?). 그러나 무엇보다도 모든 수준의 회사 팀원은 성장의 여지가 있습니다. “HomeAdvisor의 성장 기회는 믿을 수 없습니다. 항상 성장하고있는 회사 중 하나입니다. 항상 당신을 리더 및 영업 전문가로 발전시키고 경력을 한 단계 끌어 올리려고 노력하고 있습니다.”라고 영업 관리자 인 Connor Hayes는 말합니다.
집에서 열린 일자리보기5. 선봉대
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뱅가드는 세계 최대의 투자 회사 중 하나입니다. 40 년이 지난 후에도 조직의 구조는 업계에서 독특합니다. 뱅가드는 고객 소유이며, 펀드 주주는 뱅가드가 소유 한 펀드를 소유합니다. 오늘날이 회사는 저비용 투자의 리더이며 투자자의 이익을위한 확고한 지지자로 널리 알려져 있습니다. 뱅가드의 핵심 목표는 "모든 투자자를지지하고 공정하게 대우하며 투자 성공을위한 최고의 기회를 제공하는 것"입니다.
LinkedIn에서 Vanguard를 확인하십시오.
뱅가드는 많은 경력 개발 세션을 통해 내일의 리더 개발에 자부심을 가지고 있습니다. 그리고 이러한 학습에 대한 강조는 커피 숍에서 찾을 수없는 회사 인턴까지 확대됩니다. 대신 인턴은 전문적인 관심사와 일치하고 회사에 실질적으로 기여하는 팀에 배치되며, 놀라운 회사 문화를 경험 한 후에는 졸업 후 뱅가드로 돌아옵니다.
뱅가드에서 열린 일자리보기6. 안내
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Guidepoint는 전문 지식을 찾는 전문가입니다. 그들은 기관의 투자자, 기업 고객 및 대기업 컨설팅 회사를 모든 연구 요구에 대해 업계 전문가와 연결합니다. 이 회사는 젊은 전문가에게 빠르게 변화하는 환경에서 경력을 쌓고 최첨단 산업에 대해 배울 수있는 공간을 제공합니다. Guidepoint 자체는 흥미 진진한 성장을 겪고 있으며 새로운 인재를 찾고 있습니다. 각 사무실의 팀은 빡빡하고 긍정적 인 승무원입니다.
Guidepoint는 기존의 전문가부터 새로운 졸업생에 이르기까지 호기심이 많고 동기가 부여되고 비판적인 사고를 환영하는 곳입니다. Guidepoint에는 인재가 육성되며 HR 및 경영진이 직원을 열정적 인 영역으로 안내하는 탐색 및 학습 기회가 무수히 많습니다. 상향 및 측면으로 이동성을 강화하는 Guidepoint는 셀프 스타터를 주도하는 역동적 인 성장의 장소입니다.
안내 점에서 열린 일자리보기10. 더 나은 모기지
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매일 더 나은 주택 소유주를 매우 단순하게 만들어서 사랑하는 가정에서 더 많은 가족을 갖기 위해 싸우는 것이 마술처럼 느껴집니다. 후원자들은 역사상 가장 혁신적인 기술 및 금융 회사를 설립하는 데 도움을 주었다. Kleiner Perkins, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank 등은 이미 주택 소유주를 마법으로 만드는 Better의 비전에 8 천 8 백만 달러 이상을 투자하여 미국에서 가장 빠르게 성장하는 주택 소유 회사 중 하나가되었습니다.
방금 시작했을 때 당신의 목소리가 들릴 것이라고 생각하지 않습니까? Better Mortgage에서는 그렇지 않습니다. 회사는 직급이나 직급에 관계없이 직원의 기여와 통찰력을 소중히 여깁니다. Fil Zembowicz 제품 책임자 인 Fil Zembowicz는“아이디어는 모든 방향에서 나옵니다. 우리는 단순히 하향식 쇼가 아니며 모든 관점이 아이디어 목록에 기여합니다.”라고 말합니다.
더 나은 담보 대출에서 열린 일자리보기12. CBS 인터랙티브
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CBS 인터랙티브는 인쇄 페이지 나 텔레비전 화면을 넘어 리벳 스토리를 접할 수있는 회사의 전통을 활용하여 엔터테인먼트 및 정보 토치를 디지털 시대로 끌어들입니다. 프리미엄 콘텐츠 네트워크는 엔터테인먼트, 기술, 틈새 관심사 및 스포츠에 이르기까지 모든 것을 포함하는 다양한 시그니처 브랜드가 포함 된 차트를 글로벌 톱 10 웹 자산으로 상위에 올립니다.
성장 기회는 CBS의 특전 목록입니다. 정규 교육 세션 이외의 직원은 온라인 플랫폼 또는 수업료 상환이 가능한 직접 강의를 통해 교육 내용에 액세스 할 수 있습니다. 그러나이 회사의 다양한 프로젝트는 사람들에게 관심있는 영역에 손을 대는 기능을 제공합니다. 이는 점심과 행복한 시간을 위해 정기적으로 모이는 긴밀한 팀 전체의 환영받는 전망입니다.
CBS Interactive에서 열린 채용 정보보기13. 구즈 헤드 보험
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2003 년에 설립 된 Goosehead Insurance는 보험 산업의 면모를 바꾸어 훌륭한 서비스를 찾기 위해 노력하고 있습니다. Goosehead는 미국 최대의 독립 보험 회사 중 하나로서 가능한 최고의 보험 범위와 요율을 찾기 위해 최선을 다하고 있습니다. Goosehead는 다른 운송 업체와 동시에 작동하기 때문에 고객에게 다양한 옵션과 우수한 거래를 찾습니다.
Goosehead Insurance의 리더십은 접근성과 접근성이 유지되므로 모든 수준의 야심 찬 직원이 쉽게 성공할 수 있습니다. Goosehead Insurance 직원과 경영진 간의 관계는 중요한 직무 기술과 지식을 개발하는 데 도움이됩니다. 매주 팀의 허들과 매월 두 번의 일대일 검토 세션을 통해 직원들은 지속적으로 중요한 질문을하고 성과를 향상시킬 수 있습니다.
Goosehead Insurance에서 열린 채용 정보보기14. SendGrid
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SendGrid는 중요한 이메일을 제공합니다. 이메일은 오늘날 고객 관계를 구축하고 육성하는 가장 효과적인 방법입니다. 전자 메일을 의미있는 고객 접촉 지점으로 전략적으로 생각하는 회사는 적시에 적절한 콘텐츠와 적절한 사람에게 전자 메일을 보내도록주의를 기울여 경쟁 우위를 확보합니다. SendGrid의 신뢰할 수있는 플랫폼, 도구 및 전문가 서비스 팀을 통해 개발자와 마케팅 담당자는 모든 전자 메일을 제작, 분류, 테스트 및 성공적으로 전달할 수 있습니다.
SendGrid는 직원들이 듣고, 지원하고, 격려를받는다면 큰 일이 발생한다는 것을 알고 있습니다. 이것이 바로 사다리의 모든 렁에서 팀원을 위해 목표로하는 것입니다. 기술 계정 관리자 인 Lauren Wasp는“저는 여기서 개인적 강점을 활용할 수 있으며, 다시는지지를받지 않습니다. 대신 관심 분야를 따라갈 것을 권장합니다.
SendGrid에서 열린 작업보기15. HP
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HP는 어디에서나 모든 사람의 삶을 개선하는 기술을 만드는 것을 목표로합니다. HP는 놀라 울 정도로 엔지니어링 경험을 통해 기술의 한계를 뛰어 넘어 매 순간마다 삶을 풍요롭게하고 세계를 변화시키는 혁신을 제공하는 유산을 가지고 있습니다. 이 회사는 성공의 궁극적 인 원동력이 항상 직원의 힘이라고 믿고 있습니다. HP는 다양하고 포괄적 인 글로벌 직원 커뮤니티가 가장 큰 강점 중 하나이며 시장에서 실제로 차별화되는 요소라고 생각합니다.
HP 업무 환경은 자율적입니다. 그렇다고해서 자신 만의 방식으로 완전히 포장해야한다는 의미는 아닙니다. 일년에 적어도 두 번, 모든 직원은 개인 성과 검토를 위해 관리자를 만나게됩니다. 그들은 성취하고 싶은 것을, 그리고 성공적인 경력 경로를 계속 발전시키는 방법에 대해 논의합니다. 그런 다음, 이러한 목표가 회사의 사명과 어떻게 조화를 이루어 집단적 성장을 창출 할 수 있는지를 함께 연구합니다.
HP에서 열린 채용 정보보기16. 톰슨 로이터
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Thomson Reuters는 세상을 일하는 전문가에게 필수적인 뉴스, 정보 및 도구를 제공하는 믿을 수있는 공급자입니다. Thomson Reuters의 고객은 세금, 법률, 규정 준수, 정부 및 미디어와 같은 사회를 발전시키는 복잡한 경기장에서 운영됩니다. 파괴적인 디지털 시대에 전문가들이 스스로를 재창조하도록 도와줍니다.
Thomson Reuters는 모든 직원이 함께 일하는 사람들의 멘토 역할을하도록 권장합니다. 이 이상은 리더십 목표 설정에 사용되는 프레임 워크에 내장되어 있습니다. 경영진에서 관리자, 팀장 및 그 사이의 모든 사람들에 이르기까지 조직의 모든 사람이 집단 지식에 포함될 때까지 스폰서 십은 속입니다.
Thomson Reuters에서 열린 채용 정보보기17. SmartBear
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SmartBear는 전 세계에서 가장 혁신적인 20, 000 개 이상의 조직을 지원하는 소프트웨어의 배후에 있습니다. 6 백만 명이 넘는 사람들이이 도구를 사용하여 훌륭한 소프트웨어를보다 빠르게 빌드, 테스트 및 모니터링합니다.
SmartBear의 강력한 도구는 사용하기 쉽고, 구입하기 쉽고, 사용하기 쉽습니다. 이 도구는 사람들이 세상을 변화시키는 소프트웨어를 만들도록 돕는 것에 열정을 가진 사람들로 구성되어 있습니다.
이러한 도구는 SmartBear 도구입니다. 그 팀은 SmartBear입니다.
SmartBear는 기술 산업의 혁신을 믿습니다. 그러나 다양한 개발 기회를 통해 직원 경력을 변화시키는 데 열정적입니다. HR 비즈니스 파트너 인 Rasika Rajagopalan은 "Smartbear의 관리자 중 절반 이상이 Smartbear의 엔트리 레벨 직책을 맡아 왔다는 점을 매우 자랑스럽게 생각합니다."라고 말합니다.
SmartBear에서 열린 채용 정보보기18. 스매쉬 박스 화장품
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Smashbox HQ에서 인터뷰하는 신청자는 건물 측면의 "Love Wall"을 확인해야합니다. 거리 예술가 Curtis Kulig가 그린 Instagram Instagram은 회사 문화를 잘 보여줍니다. 이 팀은 모든 사람이 목소리를 가져야한다고 믿는 열정적이고 창조적 인 사람들로 구성되어 있습니다. 회사는 빠르게 성장하고 있으며, 이는 또한 진행중인 작업을 의미하며, 개선 및 우수성을 도울 사람들을 찾고 있습니다.
Smashbox는 팀원에게 권한을 부여합니다. 팀원은 프로젝트에 대한 소유권을 가정 할뿐만 아니라 새로운 전문 지식을 얻을 수있는 충분한 기회를 얻습니다. 지원이 필요한 경우 경영진의 의견을 경청합니다. 멘토링과 협업은 항상 회사 문화의 큰 부분이되어 큰 보상에 대한 위험을 감수 할 수 있습니다.
SmashBox Cosmetics에서 열린 채용 정보보기19. DOAR
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DOAR은 가장 큰 규모의 민사 및 형사 분쟁에 관련된 변호사 및 고객과 상담합니다. 조직은 모든 상황에서 최고의 전문 지식, 전략적 통찰력 및 혁신적인 기술을 제공함으로써이를 수행합니다. 말뚝이 높으면 DOAR은 고객에게 승리의 우위를 제공합니다.
학습은 DOAR에서 매일 일하는 특권입니다. 또한, 이를 활용하고 소매업을 확장하여 스킬 셋을 확장하려는 직원은 회사에서 길고 성공적인 경력을 쌓을 수 있습니다. 컨설턴트 인 말리 딜런 (Marlee Dillon)은“직장 관리자 나 CEO와 대화하기를 원하는지 여부에 관계없이 커리어 성장에 관한 대화는 실제로 열려 있고 권장됩니다.
DOAR에서 열린 채용 정보보기20. 540
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정부 기관이 고객을 놀라게하는 최첨단 기능을 갖춘 기술 솔루션을 제공한다면 어떨까요? 이것이 바로 540.co가 연방 고객을위한 풀 스택 개발을 통해 2013 년부터 해왔 던 질문입니다. 기술 전문가 및 컨설턴트 팀은 길을 잃지 않고 실리콘 밸리 정신을 국방부 이상으로 주입하는 것을 목표로합니다.
의사 결정자는 540에 있지만 모든 사람이 리더로 간주됩니다. 분산 된 관리 스타일은 작업 분담이 동일하기 때문에 평평하게 느껴집니다. 또한 역할은 기술적 강점과 전문적인 관심사에 따라 개인에게 적합하도록 구성됩니다. 이 개인화는 직원들에게 많은 책임과 이니셔티브를 제공합니다. 이는 지속적인 감독이 필요하지 않은 이유로 돌아 가게됩니다.
540에서 열린 일자리보기회사가 이와 같은 목록에 있어야한다고 생각하십니까? 자세히 알아보고 연락하십시오!
