이것을 묘사하십시오 : 당신은 훌륭한 새로운 역할을 신청하고, 인터뷰하고, 받아들입니다. 직무 설명에서 아무 것도 하지 않은 일을 자주하는 자신을 찾기 위해서입니다. 나는 그것이 기본적으로 최악의 (경력) 악몽이라고 생각합니다.
때로는 불가피하다. 회사를 매입했거나 고용 한 후 관리자가 곧 퇴장하는 것처럼 말입니다. 그러나 고맙게도 설명이 작업 자체와 거의 공통점이 없다면 사인온하기 전에 불일치를 발견 할 수 있습니다.
면접관에게“매일 내가 무엇을 할 것인가?”또는“일반적인 날은 어떻습니까?”라고 물어보아야한다고 들었을 수도 있습니다. 지난 화요일에 그것은 매우 구체적으로 점심 주문에 대한 세부 사항을 포함하지만 실제로 당신이 알아야 할 것을 말하지는 않습니다.
따라서 질문을 할 차례가되면 아래 변형 중 하나를 사용하여 다른 접근법을 시도하십시오. 그들은 당신을 예쁘게 보이게 할뿐만 아니라 진정한 특종을 얻는 데 도움을 줄 것입니다.
1. 조직의 최우선 과제는 무엇입니까? 최근 전략이나 방향에 변화가 있습니까?
귀하와 면접관이 귀하가 지원하는 직책에 집중하는 것은 당연합니다. 따라서 어떤 데이터베이스를 사용할지, 실제로 도로에서 소비 할 시간의 백분율에 대해 구체적으로 질문하십시오.
그리고 확실히, 그것은 중요합니다. 그러나 전적으로 자신에게만 집중한다면, 회사 전체의 새로운 이니셔티브가 업무에 어떤 영향을 미칠 수 있는지에 대한 기회를 놓칠 수 있습니다 (단기 및 장기). 예를 들어, 다른 부서에서 신제품을 출시 할 예정이고 회사 전체가 그 뒤에 랠리를한다면, 일상의 현실이 다른 팀의 일을 맡고있을 수 있습니다.
예, 자세한 질문을하십시오. 그러나 조직의 우선 순위와 그 변화에 대한이 두 부분의 큰 그림 질문을 할 시간을 남겨 두십시오. 그것은 당신이 회사 전체에 투자했다는 것을 보여줄 것이기 때문에 당신을보기 좋게 만들 것입니다. 또한, 전반적인 목표가 무엇인지 물어 봄으로써 직무 내용의 일부가 곧 단계적으로 폐지 될지, 또는 당신이 아는 것 (또는 톤)이 매우 중요한지 알게 될 것입니다.
2. 직무 설명에 언급되지 않은 향후 프로젝트가 있습니까?
나는 알고있다 : 주요 프로젝트는 작업 설명에 나와있는 책임에 의해 다루어 질 것임이 분명하다. 그러나 그렇지 않은 경우도 있습니다. 우선, 새로운 역할에 대해 인터뷰하거나 공식 HR 부서가없는 회사에서 인터뷰하는 경우 게시물에 무엇을 포함해야하는지 잘 모르거나 역할이 무엇인지 명확하지 않은 사람을 상대 할 수 있습니다 수반됩니다. 아니면 거대한 프로젝트가 있을지 모르지만 회사는 인터넷을 통해 손을 내밀고 홍보하고 싶지 않았습니다.
따라서, 그 역할은 쓰기 기술을 요구하지만, 실제로는 보조금 쓰기가 수반 될 것이라고 추측하지 않았을 것입니다. 그리고 다른 직무 중 미래의 상사는 다음 분기에 일정 금액의 돈을 가져 오기를 원합니다. 그것은 당신이 시작한 후에 그가 공유 할 수 있다고 생각했을 것입니다. (결국 비영리 단체에 지원하고 설득력있는 글쓰기 기술을 선전했습니다.) 그러나 보도 자료와 웹 사이트 컨텐츠에 더 많은 관심이 있다고 생각한다면 일상이 상상과 맞지 않을 것입니다 .
철저하고 진지한 생각이 들기 때문에 추가 프로젝트에 대해 묻는 것이 큰 인상을 줄 것입니다. 또한 면접관의 답변이 역할에 대해 이미 읽은 내용을 얼마나 가깝게 반영하는지 확인할 수 있습니다.
3. 일의 직무와 목표는 연중 어떻게 변합니까?
당신은 사람 사람이고, 따라서 당신이 직업에 끌리는 주된 이유는 고객과의 상호 작용입니다. 일부 데이터 분석이 혼합되어 있는지 누가 걱정합니까? 고객과의 상호 작용이 연휴 일에만 발생하고 연중 11 개월 동안은 경향을 연구하고 책상에서 직접 준비하는 것이 좋습니다.
잘못된 광고는 아닙니다. 채용 관리자는 실제로 사람 과 솔로로 일하는 사람이 필요합니다. (데이터를 좋아하고 사람들을 미워하는 사람이라면 매일 한 달 내내 매일 한 달 동안 사람들과 대화해야한다는 것을 알고 싶을 것입니다.)
이 질문은 당신이 시간이 지남에 따라 그 역할을 이해하려고 노력하고 있음을 보여주기 때문에 좋습니다. 작업이 동일하게 유지 되더라도 많은 역할에 바쁜 시즌이 포함되므로 도움이됩니다. 업무를 수락하기 전에 모든 사람이 책상에 여분의 시간을 기록 할 때 1 월 또는 8 월인지 알고 싶을 것입니다.
물론, 새로운 직업을 받아들이 기 전에 새로운 직업에 대한 모든 것을 알 수는 없습니다. 그러나 일상 활동에 대한 정보를 얻을 수있는 질문을 할 수 있으므로 실제로 가입 한 내용을 더 잘 이해할 수 있습니다.
