많은 사람들에게 이것은 면접 중에 대답하기가 비교적 쉬운 질문처럼 보입니다. 그리고 많은면에서해야합니다. 제가 채용 담당자 였을 때, 후보자들에게 대화 초기에 일을 풀기위한 방법으로서의 입장을 원하는 이유를 묻는 것을 좋아했습니다. 내가 이것을 시작했을 때, 나는 그 또는 그녀가 위대하다는 사실을 확인하는 쉬운 대답을 얻을 것이라고 생각했다.
그러나 나는 어려운 교훈을 빨리 배웠습니다. 이것을 올바르게 대답하는 것은 놀랍도록 힘든 일입니다. 운 좋게도, 나는 최악의 상황을 보았고 사람들이 저지르는 가장 일반적인 오류와이를 피할 수있는 방법을 공유하려고 여기에 왔습니다.
1. 당신은 (어떻게) 가드를 잡았습니다
놀랍게도, 이것은 인터뷰를 할 때 상당히 흔했습니다. 많은 사람들이이 질문이 다가오는 것을 보지 못했습니다. 그래서 그들은“아, 글쎄요. 이 직업은 아마 놀랍기 때문에 왜 원하지 않습니까?”
대신해야 할 일
당신은 아마 당신이 대신 무엇을해야하는지 이미 알고있을 것입니다. 뮤즈 작가 인 릴리 장 (Lily Zhang)이 설명 하듯이, 정확하게 대답하기위한 열쇠는 회사에 대한 흥분을 보여주고, 기술과 경험이 어떻게 직급에 부합하는지, 그리고 자신의 경력 경로에 연결하는 방법을 지적하는 것입니다.
2. 당신은 질문에 너무 많은 시간을 소비
이 실수는 일반적으로 이전 오류의 결과입니다. 준비가되지 않은 상태에서 회복하려는 시도에서 웅변적인 대답을 시도하고 내뱉는 것은 자연스러운 일입니다. 그러나 종종, 결국, 결과는 후보자들이“글쎄, 나는 구인 광고를 온라인으로 게시하는 것을 도울 수 없었고, 회사에 대해 너무나 사랑할 것이 너무 많습니다. 특히 내 사무실에 수영장이 있으니까요? 믿을 수 없어."
대신해야 할 일
나는 당신이 마치 로봇 인 것처럼 반응한다고 제안하지 않습니다. 그러나 비교적 간략하게 유지해야합니다. 면접관이 후속 질문을하는 경우 질문 할 것입니다. 이와 같은 것이 트릭을 잘 수행해야합니다.
구두 구토가 자주 발생하는 경우 (때로), 왜 구직을 원하는지 설명해야 할 정확한 단어 수에 대해 생각하고 그 수를 넘지 않도록하십시오. 그리고 그것은 과잉처럼 들릴지 모르지만, 원래의 질문을 기억하지 못할 때까지 계속되는 경향이 있다면, 이러한 상황을 위해 발전시키는 것이 좋은 습관입니다.
3. 당신은 왜 당신이 일을 원하는지에 대해 생각하지 않았습니다
그리고 가장 큰 문제가 있습니다. 너무 많은 경우, 응시자는 실제로 고려하지 않았기 때문에 특정 직업을 원하는 이유에 대한 답변으로 어려움을 겪습니다. 그리고 그것은 당신이 그것을 읽을 때 미치게 들리지만, 실제로 사람들은 응용 프로그램에 초점을 맞추고 흥미로운 오프닝을 보는 데 너무 많은 시간을 소비하는 경향이 있기 때문에 일반적입니다.
대신해야 할 일
직업을 신청하기 전에 펜과 패드를 꺼내십시오. 그런 다음 공연에서 찾고자하는 간단한 목록을 작성하십시오. 당신이 흥미로울 것이라고 생각되는 것을 볼 때, 설명과 회사가 제공 한 정보를 목록과 비교하십시오. 누락 된 항목이 너무 많으면 다른 위치로 이동하여 되돌아 보지 마십시오.
때로는 가장 간단한 작업이 가장 어려운 경우가 있습니다. 채용 담당자에게 자신의 직무에 관심이있는 이유를 알려주십시오. 그러나 사람들이 이것을 엉망으로 만드는 몇 가지 이유가 있지만, 사람들이주의 깊게 살펴보면 피하는 것이 매우 쉽습니다. 따라서이 정보를 사용하여 면접을 작성하고 자격을 갖추십시오.
