제가 Fellowship Program Manager 였을 때 나쁜 영문 서한을 보았습니다. 그 학생이 그린피스에서 일하기를 원하는 정도를 말 해준 사람이있었습니다 (그린피스와 관련이 없었습니다). 슈퍼 일반 서한, 불멸의 사랑과 충성을 고백 한 서한, 그리고이 역할이 다른 사람의 5 년 계획에 어떻게 완벽하게 부합되는지에 관한 서한이있었습니다. .
일반적인 실수는 응용 프로그램을 침몰시킬 수 있지만, 편지가 다른 것보다 더 많은 경험을 보이지 않을 때, 나는 후보자의 신발에 자신을 넣어 보았습니다. 그루브를 치는 데 몇 년 이 걸렸으며, 첫 시도는 신인 실수로 가득했습니다.
완전 공개의 정신으로, 여기에 커버 레터에서 처음으로 끔찍한 시도에서 배울 수있는 세 가지 교훈이 있습니다.
1. 첫 단락과 마지막 단락은 형식이 아니며 부동산입니다.
나는에서의 입장을 신청하기 위해 글을 쓰고있다. 본인은 관련 행정 경험을 보유하고 있으며에 기여하기를 간절히 바라고 있습니다.이를 통해 저는이 직책의 훌륭한 후보가되었습니다.”마무리를 위해 다음과 같이 씁니다. 추가 정보를 제공 할 수 있으면 알려주십시오. "
이제 짧은 퀴즈를 보자.
- 참 또는 거짓 : 모든 해당 신청자에게 해당 라인이 모두 적용됩니다. (답 : True)
- 틀린 말 : 겉 표지는 다른 사람과 똑같은 말을하는 곳입니다. 왜냐하면 눈에 띄지 않아도되고 원하는만큼 오래 갈 수 있기 때문입니다. (답 : 거짓)
그렇습니다, 당신이 쓸 수있는 더 나쁜 것들이 있다고 확신합니다. 그러나 고용 관리자가 생각하는 것, “안전하게 행동하고 나에게 많이 말하지 않은 잊을 수없는 후보자와 함께 가자?”특히 직업을 구할 때, 특히 일을 할 때 위험을 감수하는 것은 항상 무섭습니다. 자기 소개서를 새로 작성하거나 실습에서 벗어난 것. 그러나 그것은 또한 bally이며 당신을 더 기억에 남는 후보로 만들 것이며, 앞으로 나아갈 가능성을 향상시킵니다.
수정
자기 소개서를 북 엔드로 작성하기 위해 고전적으로 쓰는 것에 대해 생각하는 대신, 당신이 매력적인 연설을하고 있다고 상상해보십시오. 스토리 나 스탯으로 열고 행동 유도 문으로 닫을 가능성이 더 큽니다. 따라서 일반적인 단락을 건너 뛰고 이와 같은 줄로 열고 다음과 같은 줄로 닫으십시오.
2. 연애 편지가 아닙니다
그렇습니다. 구직 중에 계속 숨을 쉴 수있는 방법 중 하나는 항상 집착 한 회사에서 일할 수 있다는 것을 기억하는 것입니다. 부모님에게 전화를 걸어 Facebook 상태를 업데이트하고 실제로 느끼는 회사 큰 거래.
그러나 아닙니다. 모든 Carly Rae Jepsen을 채용 관리자에게 맡기고 싶지는 않습니다.
첫째, 회사가 너무 시원해서 모두가 자랄 때 그곳에서 일하는 것을 꿈꾸면 많은 표지가 있습니다 (공간 낭비 아님). 둘째, 항상 당신이 당신의 사랑을 너무 멀리 가져 가서 약간 소름 끼치거나 최소한 비공식적 인 위험이 있습니다 (“나는 팀을 사회적으로 따라하고 훌륭한 일을 함께하면서, 나는 모두 안에 있습니다. 목요일에 술 폭탄!”).
셋째, 여기에서 내가 망쳤습니다. 회사의 사명, 웹 사이트, 자료, 최신 YouTube 비디오, 최신 프로그램 및 사진 사용 방법을 자세히 설명하는 두 단락을 보냈습니다. 자격 요건을 공유하기 위해 몇 줄만 남았습니다. 결국, 나는 왜 훌륭한 고용인이되었는지에 대한 정보를 거의 포함하지 않았다.
수정
회사에 대한 당신의 사랑을 보여주고 기술을 판매하는 훨씬 더 좋은 방법은 고용 관리자에게 당신이 그것을 얻는 것을 보여주지 않는 것입니다. 회사의 커뮤니케이션과 일치하는 톤으로 자기 소개서를 작성하십시오. 최근 이니셔티브 또는 이벤트 또는 특히 매력적이라고 생각한 것을 토론하십시오. 정기적으로 사용하는 제품의 개선 영역을 지적하십시오. 이 모든 전략은 오늘 아침에 조직을 찾지 못했지만 관찰 및 기술을 보여줄 수 있음을 나타냅니다.
루키처럼 잃어버린 것에 대해 걱정하십니까?
땀이 나지 않습니다. 코치가 안내문을 작성하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
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3. 잘못된 일을 신청할 때 어떤 편지도 당신을 구할 수 없습니다
내 실수는 여기에 필러 라인이 아니고 회사에 대한 몇 가지 이유가 아니기 때문에 잠시 후 큰 그림을 보도록합시다. 종종, 나는 너무 부족한 위치에 지원하고있었습니다.
여러면에서 의미가 있습니다. 먼저, 실무 세계에 진입 할 때 배울 점이 많지만 도전에 직면하고 있다는 말을 들었습니다. 둘째, 중급 및 상급 직급은 엔트리 급에 비해 훨씬 흥미 진진합니다. 그렇다면 반지에 모자를 넣지 않겠습니까?
채용 관리자는 다음과 같은 라인을 통해 바로 볼 수 있기 때문에“저는 빠른 학습자이며 소셜 미디어 부서를 운영 한 적이 없어도 Facebook을 좋아하며 최고의 캠페인을 연구하고 모범 사례를 구현하기를 기대합니다.”
수정
당신의 경험이 그 역할에 어떻게 영향을 줄 것인지를 열거하는 대신, 당신이 그것을 공부할 준비를 한 방법을 열거하고 있다면, 그것은 당신이 머리 위에 있다는 아주 좋은 신호입니다. 그리고 편지는 그것을 보여줍니다. 구직 과정이 길어질 수 있다는 점을 명심하십시오. 그리고 당신은 당신이 촬영 한 공연을 위해 당신의 에너지 (그리고 그 편지를 당신의 꿈의 회사에 저장)를 원합니다!
당신이 도달하고 있는지 (좋은지), 또는 초과 도달 (아마도 시간 낭비)인지 확실하지 않은 경우, Muse 작가 Katie Douthwaite Wolf 의이 기사를 확인하십시오. 자격이 약간 부족한 경우 애플리케이션에서 보상 할 수있는 방법에 대해 설명합니다. 그러나 이것이 당신이 아니고 요구 사항에서 몇 년, 학위 또는 언어 능력이 없다면 기술을 쌓을 수있는 역할에 적용 하고이 길을 다시 방문하십시오.
구직 기술을 향상시키는 것은 경험을 통해 배우는 것입니다. 당신의 커버 레터 게임이 조금 오래된 것 같다면, 이 팁들을 시도해보고 심지어 당신이 쓴 것의 초기 버전을 파헤쳐보십시오. 웃고, 흔들고, 개선 할 수있는 것을보십시오.
