본인은 자격이 있다고 알고있는 일자리를 계속 신청하며 응답이 없습니다! 어떻게해야합니까?
나는 구직에 좌절감을 느끼는 누군가로부터 이것을들은 횟수를 셀 수 없다. 종종 솔루션으로 네트워킹을 제안하고 왜 이것이 좋지 않은지에 대한 변명을 자주받습니다. 대부분의 사람들은 단순히 낯선 사람에게 연락하고 연락하는 아이디어에 익숙하지 않습니다.
이 연습은 위협적 일 수 있지만, 경력을 행동으로 옮기고 싶다면 필수적입니다. 그러나 단일 크기가 아닙니다. 모든 종류의 구직자와 함께 일하기 때문에 성격 유형에 따라 네트워킹 모범 사례를 고안했습니다 .
내 향적, 외향적 또는 앰비 버트로 식별하든, 다른 전문가와 연결하여 우위를 점할 수있는 방법은 다음과 같습니다.
내향적인 사람이라면… 소셜 미디어에서 소셜 관계를 유지하십시오
기술은 집을 떠나지 않고 다른 사람들과 연결할 수있는 옵션을 제공합니다. 자신을 "디지털 카우보이"라고 부르는 내 친구는 온라인에서 다른 사람들과 상호 작용하여 만든 기회를 바탕으로 자신의 회사를 운영하는 데 큰 성공을 거두었습니다.
그는 LinkedIn을 사용하여 의사 결정자가 누구이며 누가 액세스 할 수 있는지 파악할 것을 권장합니다. 대화를 시작하기 위해 공통점을 찾는 것이 항상 도움이됩니다. 생각하십시오 : 당신과 같은 대학에 진학한 사람들 또는 귀하와 같은 사람들과 조직을 따르는 사람들.
다음으로, 소개를 제공하고자하는 공유 연결 또는 상호 친구가 있는지 확인하십시오. 그렇지 않다면 용감하고 일부 사람들에게 직접 연락해야 할 수도 있습니다. 초기 어색한 느낌을 겪을 수 있다면 응답에 놀라게 될 수 있습니다. (도움이 필요하면이 템플릿이 도움이 될 것입니다.)
낯선 사람에게 다가 가서 채용 관리자에게 공개 역할에 대한 이력서를 제출했음을 알리고 인터뷰에 응한 이유는 이사에게 회사에 관심이있는 이유를 알리고 전화 화면을 보냈으며 전문가로부터 아이디어와 질문을 수신 거부 한 후 피드백 내 업계에서
외향적이라면…시의 이벤트 서킷으로
전국적으로 모든 규모의 도시에서 사람들이 모여 서로 연결할 수있는 훨씬 더 많은 옵션을 제공하고 있습니다. 발표자 시리즈, 브런치에서 해피 아워에 이르기까지 다양한 모임, 패널 토론 및 지역 대학에서의 강연은 거기에 나가서 네트워크를 구축하는 몇 가지 예일뿐입니다.
개인적으로 저는 인원이 적을 때 문을 연 직후 행사에 참석하고 싶습니다. 다른 참석자들에게 즉각적인 인상을 줄 수있는 기회가 있습니다.
또 다른 프로 팁은 바 끝에서 혼자 서있는 사람에게로 가서 자신을 소개하는 것입니다.
스피커, 패널 멤버 또는 특별한 손님과 같은 큰 물고기를 쫓는 것을 두려워하지 마십시오. 결국, 이 사람들은 해당 분야의 전문가이며 일반적으로 자체 네트워크 내에 광범위한 연락처를 가지고 있습니다. 피드백 및 추가 채팅 요청이있는 이벤트 후 48 시간 이내에 이메일을 보내어 여러 사람들과 간단히 연락했습니다.
일어날 수있는 최악의 일? 그들은 응답하지 않거나 함께 초대를 거절합니다. 다음 행사에.
Ambivert 인 경우… 현재 네트워크에서 추천 받기
네트워킹과 관련하여 반드시 그곳에 나가서 새로운 사람들을 만나거나 전자 메일로 보내는 것이 반드시 필요한 것은 아닙니다. 그러나 야심 찬 사람은 두 가지 모두를해야합니다.
표준 팁을 넘어 생각해야합니다. 가족 친구, 친구의 친구 및 이전 동료는 모두 꿈의 직업을 찾는 데 도움이 될 수있는이 사람들의 서클에 속합니다. 그리고 그들이 아니라면, 그들은 아는 사람들입니다.
물론 이것은 어느 정도의 투명성을 요구합니다. 당신이 직업 찾기를 비밀로 지키고 있다면, 지금은 네트워크의 모든 사람과 모든 사람들과 함께 노력할 때 솔직해야 할 때입니다. Muse Editor-at-Large Adrian Granzella Larssen은 보내는 전자 메일에 포함 할 내용을 정확하게 설명합니다.
하지만 인내심을 잊지 마십시오.“사람들이 즉시 도움을 줄 수 없더라도 눈을 떼지 않고 기회가 오면 레이더에 올라갈 수 있으니 안심하십시오.”라고 Larssen은 설명합니다. .
새로운 연결을 얻고 다른 사람들과 다시 연결하기 시작하면 다음 사항에 유의하십시오.
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이메일이나 전화를 통한 대화는 괜찮지 만 어느 시점에서 직접 만나는 것을 목표로합니다. 대면 상호 작용은 종종 더 빠르고 강력한 유대를 형성 할 수 있습니다.
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대화를 최대한 활용하려면이 사람이 제공 할 수있는 것과받는 것이 무엇인지에 대한 강력한 아이디어로 대화하십시오.
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그러나 당신이 줄 수있는 것도 고려하는 것을 잊지 마십시오. 시간, 자원, 연결, 피드백 또는 조언에서 추가 할 것이 있습니다.
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모든 사업을하지 마십시오. 시간을내어 개인 수준의 연락처를 알아보십시오.
말하기가 어려울 수 있지만 새로운 사람들을 가장 쉽게 만나는 사람들조차도 약간 긴장할 것입니다. 거대한 회의에서 사람들에게 다가 가면 무섭습니다. 연결을 시작하면 곧 더 많이할수록 더 쉬워 질 것입니다.