나는 단지 그것을 말할 것입니다 : 나는 모집자가되기 전에 정말 나쁜 인터뷰 습관이있었습니다. 더 나쁜 것은 내가 전체 과정에서 정말 훌륭하다고 생각했다는 것입니다. 그러나 후보자들과 대화를 시작했을 때, 나는 내가 그 일을하기에 완벽한 사람이라고 생각했던 것과 똑같은 일에 자극을 받았다는 것을 깨달았다.
내가 반대편에 있었으므로 이제는 가장 차분한 신입생의 신경조차도 무엇을 갈망하는지에 대해 조금 더 알고 있습니다. 다음 번 큰 회의에서 이러한 실수를하지 않도록하기 위해 다음 세 가지가 있습니다.
1. 대학을 떨어 뜨리는 이름
개인적으로, 나는 학교에가는 곳이 정말 자랑 스럽다. 드문 경우지만 축구 팀이 중간 정도이며 그 자존심을 통제하기가 어렵습니다. 그러나 채용 관리자가 어디로 갔는지에 대한 구체적인 질문을하지 않는 한, 채용 담당자가 대화를 계속하는 잘못된 방법을 실제로 문지르는 경우가 있습니다.
대학에 대해 너무 많은 이야기를하는 모든 후보자들이 단지 채용 관리자에게 감동을주기 위해 그것을 사용하려고 노력하고 있다고 말하는 것은 불공평합니다. 그러나 많은 대통령들이 걸어 다녔던 150 년 된 쿼드에서 경험에 대한 이야기를 듣는 것은 정말 번거로울 수 있습니다. 저를 믿으십시오 : 훌륭한 학교 (또는 특정 프로그램으로 알려진 학교)에 갔다가 인터뷰를하는 사람은 이미 이력서에 기록되어 있습니다.
예, 고용 관리자는 식당의 음식이 얼마나 끔찍한 지 또는 팀이 1 년 동안 얼마나 훌륭한 지에 관해 이야기 할 수 있습니다. 그러나 그들이 대화를 다시 시도하려고한다면, 자신의 직업에 맞는 사람인 이유에 대해 대학 스카프를 내려 놓으십시오. 그들이 당신에게 묻는 질문에 대답하십시오.
2. 비인간적 인 감사의 글 작성
나는 당신이 무엇을 생각하는지 알고 있습니다. 제가 글을 쓰는 것만으로는 충분하지 않습니까?
불행하게도. 감사합니다 메모에 대한 훌륭한 템플릿이 있지만 적어도 일부 를 개인화하는 데 시간이 걸리지 않으면 어디에서 왔는지 분명합니다. 그리고 나는 무리가 생길 때까지 템플릿에서 바로 가져온 감사 이메일로 얼마나 짜증나는지 알지 못했습니다.
채용 관리자가 귀하와 회의를 예약하는 데 시간이 걸리면, 귀하의 배경에 대해 정말 놀라운 것을 보게됩니다. 그리고 모든 후보자들에게 해당되는 것은 아니므로, 채용 담당자가 일어 서서“이 사람을 만나야합니다.”라고 말한 사실에 자부심을 가져야합니다. 그 편지를 개인화하는 분. 나는 감사의 말이 너무 건조해서 다른 사람들이 우리를 위해 일하고 싶지 않다고 생각하게 만들었 기 때문에 실제로 위대한 경쟁자를 배제했습니다.
3. 전화 후속 조치
신청서를 제출 한 후 모든 회사가 후속 조치를 취하지 말 것을 명시 적으로 밝히지는 않습니다 . 그러나 대부분은 후속 전화가 실제로 성가신 것에 동의합니다. 그리고 당신이 그것이 당신의 기회에 도움이 될 것이라고 생각하는 한, 나는 개인적으로 이러한 두려운 전화 중 하나에 긍정적 인 영향을받은 적이 없습니다.
응용 프로그램을 추적하는 데는 여러 가지 방법이 있습니다 . 당신이 좋은 단어를 넣을 수있는 사람을 알고 있는지 확인하기 위해 LinkedIn 연결을 찌르십시오. 밋업 또는 직업 박람회에서 채용 담당자를 찾으십시오. 그곳에서 일하는 사람과 정보 인터뷰를합니다.
그러나 무엇을하든 모든 후속 비용으로 후속 전화를 피하십시오. 제가 이해하는 바에 따르면, 일을 잘 처리 할 수 있다는 것이 가장 중요합니다. 최고의 채용 부서가 실제로 확실한 프로세스를 갖추고 있다는 것을 아는 것이 중요합니다. 그리고 이러한 프로세스는 종종 그들이 즉시 당신에게 돌아올 수 없습니다.
신병 모집 자들은 많은 것에 짜증을 내며, 그들 중 일부는 비합리적이라는 것을 인정할 것입니다. 그러나이 세 가지는 관리자를 고용하여 몇 번이고 언급됩니다. 이전 인터뷰에서 이러한 실수를 저지른 경우 자신을 두드리지 말고 다음에 기억해 두십시오.
