예! 당신은 일을 얻었다. 하나의 캐치가 있습니다 : 그것은 폭발 제안, 일명 당신이 그것을 원한다면 빨리 받아 들여야하는 직업 제안과 함께 제공됩니다. 물론, 당신은 위치를 원합니다. 결국, 당신은 그것을 얻기 위해 정말 긴 과정을 겪었습니다. 그렇다고해서 모든 것을 철저히 읽고, 소수의 사람들과 이야기하고, 자신에게 가장 적합한 급여를 협상하고 싶지 않다는 의미는 아닙니다.
현재이 상황을 다루고 있고 시계가 똑딱 거리는 느낌이 드는 경우, 이동하기 전에 고려해야 할 세 가지 사항과 모든 생각을하는 동안 더 많은 시간을 사는 방법이 있습니다.
1. 주저하고 있습니까?
아마 지금 정말 흥분 될 것입니다. 그럼에도 불구하고, 지난 몇 주 동안이 순간에 대해 꿈을 꾸었다하더라도 갑자기 수용에 대해 주저하는 것이 완전히 정상입니다. 이 범주에 속하면, 당신이 미쳤다는 것을 알아야합니다. 그리고 모든 것을 생각할 시간을 조금 더 요구하는 것은 부당하지 않습니다. 결국, 이것이 회사가 모든 비즈니스를 수행하는 방법 (빠르고 스트레스가 많고 압박감)인지 스스로에게 묻고있을 것입니다.
더 많은 시간을 사는 방법
기회에 흥미가 있지만 마감 기한에 눈이 멀면 약간 과감한 제안을하겠습니다. 전화를 들고 채용 관리자에게 자신의 기분에 대해 이야기하십시오. (직장에 대해 진지하게 몰두하는 경우 이메일이 원하는 것보다 약간 차가워 질 수 있습니다.) 제안에 대한 열정과 감사를 표명하고 자신이 왜 그런지에 대해 더 명확하게 요청하십시오. 마감일이 주어졌습니다. 세 가지 중 하나가 발생할 수 있습니다. 채용 관리자는 마감 기한에 대한 유효한 이유를 공유하거나, 채용 관리자는 기한이 아니었기 때문에 마감 기한을 연장하거나, 채용 관리자는이를 확인합니다. 회사 운영 방식입니다.
2. 역할에 관해 아직도 어떤 질문이 있습니까?
다시 말하지만, 이것은 놀라운 일이 아니지만 폭발적인 제안은 최종 인터뷰 후의 뛰어난 질문 중 일부를 악화시킬 수 있습니다. 특정 공연에 대해 아무리 흥분 되더라도 몇 가지 사항에 대해 여전히 논의하고 싶은 것이 당연합니다. 따라서 서명하기 전에 자신의 역할에 대한 우려 사항에 대해 솔직하게 말하십시오.
더 많은 시간을 사는 방법
나는 아직도이 대화를하기 위해 전화를받을 것을 제안하지만, 더 많은 시간이 필요하다는 말로 이끌지 않도록하십시오. 대신, 당신이 떠오르는 그 어떤 질문이라도 자유롭게 생각하십시오. 당신이 찾고있는 답변을 얻는다면, 그것은 일을 아주 쉽게 만들어 줄 것입니다 (그리고 당신은 받아 들여야합니다. 그러나 응답을들은 후에 생각할 시간이 더 필요하다고 느끼는 경우, 새로운 정보를 생각할 수 있도록 기한 연장을 요청하는 것이 좋습니다.
3. 다른 곳에서 면접을하고 있습니까?
구직에 깊이 빠져 있다면, 몇몇 회사와 결승을하게 될 가능성이 있습니다. 채용 관리자가 테이블에 다른 옵션이있을 가능성이 높기 때문에 대부분의 폭발적인 제안은 정말 훌륭한 지원자에게 제공됩니다. 따라서이 경우 다른 옵션을 무시하지 마십시오. 그리고 당신이 고려하고있는 다른 직책이 있다는 것을이 고용주에게 알리는 것에 부끄러워하지 마십시오.
더 많은 시간을 사는 방법
여기에 내가 좀 더 직접적으로 제안하는 곳이 있습니다. 채용 관리자에게 다른 옵션을 고려하고 있으며 가능하면 며칠이 더 필요하다는 사실을 알리십시오. 기억하십시오 :이 직업을 원한다면, 이 대화 중에이를 분명히해야합니다. 마지막으로해야 할 일은 고용 관리자가 자신의 두 번째 선택이라고 생각하게하는 것입니다. 고용주가 귀하를 완전히 버리지 않으려는 경우, 이는이 회사가 특정 방식으로 운영되고 있다는 것을 나타내는 좋은 증거입니다. 이는 결정을 내릴 때 명심해야 할 사항입니다. 그동안 다른 채용 관리자에게 연락하여 상황을 알려야합니다. (여러 가지 제안을 저글링하는 방법에 대한 자세한 내용, 이메일 템플릿 포함)
특히 제안에 흥분했을 때 폭발적인 제안은 어렵습니다. 기억하십시오 :이 회사는 당신 이 직업을 갖기를 원합니다. 따라서 마감일이 최종적으로 보이지만 더 많은 시간을 요구하는 것이 좋습니다. 채용 관리자가 요청을하는 것만으로 제안을 완전히 철회 할 가능성은 낮으며, 만약 그렇다면, 회사를 떠나는 것이 가장 좋습니다.
