당신은 그 직책에 대한 믿을 수 없을만큼 자격이 있으며 이력서는 기절합니다. 훌륭한 서식, 수량화 된 글 머리 기호 및 역할과 완벽하게 일치하는 정도가 있습니다.
무엇이 잘못 될 수 있습니까? 글쎄, 바라건대 그 화려한 이력서를 빨리 쓸어 버리고 의사 결정자들 사이에 붉은 깃발을 유발할 수있는 어떤 것도 놓치지 않도록하십시오. .
1. Layman이 이해할 수없는 제목을 포함
일부 조직은 직무를 비밀스럽고 이상하거나 전혀 관련이없는 것으로 부릅니다. 다른 회사는 제목이 너무 귀엽거나 독창적입니다. 당신이 그 회사를 떠나지 않을 계획이라면 이것은 모두 훌륭합니다. 그러나 계속 진행하기로 결정한 경우, 불명확 한 타이틀은 사람 검토 자와 스캔 소프트웨어 (신청자 추적 소프트웨어라고도 함)와 함께 사용할 수 있습니다. 다시, 여기서 당신의 목표는 그들이 찾고있는 것 같습니다.
해야 할 일
“평신도에게 혼란을 줄 수있는”범주에 속하는 타이틀을 가지고 있다면 실제 타이틀과 외부 세계에서 어떤 직업을 부를 것인지를 정확하게 반영하는 두 개의 타이틀을 나열하십시오. 이를 통해 의사 결정자는 귀하의 역할을보다 쉽게 이해하고 스캔 소프트웨어의 이력서를 최적화 할 수 있습니다.
2. 설명이없는 간격
채용 기록이 아무리 믿을 수 없더라도 채용 담당자 나 채용 관리자가 궁금 할 수있는 격차가 있다면 그럴 것이라고 가정하십시오. 그리고 그에 따라 전략을 세우십시오. 최선의 방어는 거의 항상 좋은 공격입니다. 따라서, 직업 연대기에 차이가있는 경우, 아무도주의를 기울이지 않거나 돌보지 않기를 바라기보다는 이력서에서 간단히 설명하는 것이 좋습니다.
해야 할 일
배우자와 함께 다른 주로 이주한 후 10 개월 동안 새 직장을 찾지 못했다고 가정 해보십시오. 최종적으로 착륙 한 직무 초반에 다음과 같은 문구를 추가하는 것을 고려하십시오.“가족으로 가족을 이주시킨 후이 선도적 인 식품 제조업체와 고객 서비스 역할을 받아 들였습니다.”
또는 몇 년간 재택 부모가되어 재입국을 시도했을 수도 있습니다. 기술적으로 "직업"으로 정의 될 수있는 정규직 직원과 떨어져있는 동안 "위와 그 밖의"일들이있을 수 있습니다.
자녀가있는 학교에서 자원 봉사 프로젝트를하거나 축구 협회 나 요가 스튜디오에서 일하는 아르바이트 나 프로젝트에 참여한 적이 있다면이를 작업 기록에 포함시키는 것을 고려하십시오. 유급 직책이 아니거나 일주일에 몇 시간 만 일한 경우에는 중요하지 않습니다. 평가자가 주목할만한 사업 또는 검토자가 귀하의 재능 일부를 보는 데 도움이되는 프로젝트 인 경우 작업 기록에 추가하십시오.
우연히 해고되어 새로운 역할을 수행하는 데 시간이 걸렸다면 다음과 같이 자신이 한 일에 대한 설명으로 시작하는 것을 고려할 수 있습니다.“XYZ Company의 파산에 따라 국가 관리 기회를 받아 들였습니다. 이 세계적인 가구 제조업체를 설명합니다.”
이와 같은 진술과 전략은 물음표를 신속하고 간결하게 제거하고 성취에 대한 세부 사항으로 바로 이동할 수 있습니다.
3. 말이되지 않는 장소
오하이오에 살고 있으며 정말 덴버 나 호놀룰루에 살고 싶다고 가정 해 봅시다. 덴버와 호놀룰루에서 자료를 꾸준히 고용하고 일자리를 신청하십시오. 그러나 이력서에이 오하이오 주소가 있습니다. 아마도 수신 측의 사람들을 혼동 시키거나 두려워 할 것입니다.
“왜 클리블랜드 출신의 누군가가 우리의 직업을 신청 하는가?”라고 생각할 것입니다.“우리가 이사 비용을 지불 할 것으로 기대합니까?”“그녀는 누구를 아는가?” ?”
이것들은 마을 사람들이 이유에 대해 어떤 설명도없이 직무를 신청할 때 의사 결정자들의 마음을 사로 잡는 것들입니다.
즉, 경험이 아무리 훌륭한 지에 관계없이이 회사가 다른 위치에서 후보자를 고용하는 것에 대해주의를 기울이면 오르막길을보고있을 수 있습니다.
해야 할 일
왜 이러한 위치에서 역할을 목표로하고 있는지 (또는 더 나은 아직 진행 중인지) 게이트에서 바로 확인하십시오. 자기 소개서에 바로 입력하거나 이사 날짜가 가까워지면서 현지 주소를 정할 수 있으므로 이력서에 기재하고 현지 유대 관계자가 될 수 있음을 분명히 할 수 있습니다.
항상 기억하십시오 : 최고의 직업 응용 프로그램은 목표 청중에게 자신이 추구하는 역할이나 역할에 대해 어떻게 그리고 왜 완벽하게 이해되는지를 대상 독자에게“이마에 부딪 히게”만드는 응용 프로그램입니다. 휴먼 의사 결정권자와 자동화 된 스캔 소프트웨어 모두가 원하는 정보와 제공 대상을 빠르게 연결할 수있을수록 인터뷰를 시작할 확률이 높아집니다.
일단 초대를 받으면? 당신은 그들을 현혹시킬 모든 종류의 기회를 가질 것입니다.
그 기회를 잡으십시오.
