새 직장을 시작할 때 책상 이상의 책임을 물려받습니다. 프리랜서 나 혼자 일하지 않는 한, 당신의 일에는 매일 같이 일할 동료들 (일명 캐릭터)도 포함됩니다.
이상적으로는 새로운 팀과 결속 할 것입니다. 물론, 한 두 사람이 격자를 발견 할 수도 있지만 전반적으로 매일 아침 대화하고 싶은 사람이 몇 명 있어야합니다. 그러나 항상 그런 것은 아닙니다. 저의 친구는 최근에 새로운 직장을 시작했고 그녀의 동료가 개인적으로는 아니었다 고 느꼈습니다. 아무도 적대적이지 않았지만, 책상에서 책을 보거나 채팅하기 위해 책상에서 멈추지 않았습니다.
비슷한 것을 다루고 있습니까? 다음은 새로운 직장에 익숙하지 않은 몇 가지 일반적인 이유와 동료와 친밀한 유대 관계를 구축하기 위해 취할 수있는 단계입니다.
1. 그들은 당신을 늙게 느끼게합니다
이 글은 Boomers가 이메일을 어떻게 받는지에 대한 또 다른 기사가 아니며 Millennials는 Girls 의 캐릭터처럼 행동하지 않아야합니다. 개인적으로는 이러한 과장된 고정 관념을 다루지 않았기 때문입니다. 내가 본 것은 나이가 많은 동료들과 어울리는 것을 기본으로하는 사람들입니다.
X 세대 결혼 한 사람들은 20 대가 생일 파티에서 5 살짜리 아이들을 즐겁게하는 전략을 논의하기 위해 일하기 전에 아침을 먹는 데 관심이 없다고 가정합니다. 새로운 졸업생은 중년 부모가 음료를 마시기 위해 그룹에 참여할 수 없다고 가정합니다. 왜냐하면 마지막 순간에 맞지 않는 베이비 시터 조정이 필요하지 않기 때문입니까?
따라서 다른 세대 (귀하)의 새로운 동료는 무관심한 사회 활동에서 제외됩니다.
당신의 일과 사회 생활을 완전히 분리시킬 수는 있지만, 이런 종류의 모임 중에 세워진 교감은 중요합니다. 그러나 사무실 어디에서나 시작할 수 있습니다. 해피 아워 또는 북 클럽에서 시력을 설정하기 전에 직장 내에서 더 많은 유대를 쌓아 소규모로 시작하십시오. 다음에 회의가있을 때 동료들에게 어떻게 지내고 있는지 물어보고 따뜻한 대화를 나누십시오. 재미 있고 창의적이며 화려하며 친근하고 친근한 하루를 보내십시오. 그 사무실 우정 중 하나가 행복한 시간이나 북 클럽 또는 생일 파티에 초대로 바뀔 것입니다. 최소한, 당신은 직장에 어울리는 것처럼 느낄 것입니다.
2. 그들은 당신이 가난한 느낌
당신이 그룹의 경제적 추방 자라고 느끼면 당황합니다. 당신의 동료들은 매일 매일 음식을 먹으러 나갑니다. 그러나 당신은 그것을 감당할 수 없습니다. 그들은 멋진 레스토랑에서 승리를 축하하고, 많은 음료수를 주문하고, 수표를 나누고 싶지만 $ 12 앱에 75 달러를 버리고 싶지 않습니다.
따라서 재정적 인 이유로 계속 거절합니다. 그러나 동료들은 시간을 보내고 싶지 않다고 해석합니다. 일정 시간이 지나면 결국 질문을 중단합니다.
그러나 영구적 인 disinvite가 최선의 해결책은 아닙니다. 실제로, 가장 좋은 방법은 대안 적 옵션 (즉, 덜 비싼)을 계획하고 제안하는 것을 제안함으로써 사회적으로 더 관여하는 것입니다. 모두가 밖에서 식사를 할 수 있는지 물어보십시오. 어딘가에서 점심을 사거나 갈색 가방을 먹을 수 있습니다. 또는 휴가 시간이 다가 오면 비싼 선물 대신 사무실 Secret Santa을 제안하십시오.
그리고 특정 동료가 여전히 매니 페디와 골프 게임을 결심하기로 결정했다면 땀을 흘리지 마십시오. (그러나 디자이너 신발이 다른 발에 있고 동료보다 돈을 더 많이 벌고있을 때 느꼈던 느낌을 기억하십시오.)
3. 그들은 당신을 다르게 느끼게합니다
나는 리얼리티 TV 팬이고 한 번은 내가 맞지 않는 것처럼 느끼게하는 댓글을 한 동료가있었습니다.이 쇼를 보는 사람들은 충분히 똑똑하지 않다는 것을 알 수 있습니다. 읽거나 여가 시간을 이런 식으로 또는 그런 식으로 보낸 사람들은 덜 흥미 롭습니다. 솔직히 말해서, 어떤 그룹에서 당신을 따뜻하고 대중 문화에 정통하게 보이게 할 수있는 동일한 지식이나 취미가 왜 당신을 다른 사람들의 관용으로 간주하는지 모르겠습니다.
물론, 새로운 팀과는 다른 취미 나 관심사를 갖는 것은 괜찮습니다. 그러나 판단을 받거나 판단을 내리는 사람이 있다면“자기 자신”을 넘어 연결하고 유대를 쌓을 수있는 문을 닫습니다.
그러나 연결하는 유일한 방법 인 것처럼 느끼는 대신 (더 좋든 나쁘 든) 모든 주제에 대해 이야기를 나누는 것보다는 관심 이 있는 주제에 대한 교환을 기다리십시오. 그런 다음 자유롭게 참여하여 동료를 더 잘 알게하십시오. 제안을 수락하기 전에 회사의 문화에 대해 배우는 데 시간이 걸린다고 가정하면 실제로 새로운 동료와 공통점이 많다는 것을 알게 될 가능성이 높습니다. 때로는 그것을 이해하기 위해 몇 번의 대화가 필요합니다.
아무도 직장에서 빠져 나가고 싶어하지 않습니다. 따라서 새로운 동료와 제대로 클릭하지 않으면 자체 확인을 수행하고 위의 팁이 더 나은 사회적 상호 작용을위한 방법을 원활하게 만드는지 확인하십시오.
