과거 직장에서, 나는 일하고있는 회사에 대해 큰 걱정을하기 시작했습니다. 이러한 불안감은 나의 특정 직업을 훨씬 넘어 섰습니다. 그들은 사업 운영 방식과 직원 대우 방식과 직접 관련이있었습니다.
그리고, 그렇습니다. 저에게 급여와 건강상의 이점을 제공하는 장소를 싫어하는 (그리고 때로는 혐오 한) 것을 공개적으로 인정하는 것이 무섭다는 것이 더 좋습니다. 자연스럽게 낙관적이며 은의 안감을 추구하는 개인 으로서는 그저 편안한 상황이 아니 었습니다.
비 승인 한 모든 측면을 나열하면서 끊임없이 불만을 제기했습니다. 결국 다른 곳에서 구직을하기로 결정했지만 그 결정을 내리는 데 오랜 시간이 걸렸습니다. 그리고 진실은, 비록 당신이 직장과 유독 한 관계에 있더라도, 이별의 길은 곧 당신을 위해 카드에 없을 수도 있다는 것입니다. 그러나 조직을 계속 싫어하는가? 글쎄, 그로 인해 바람직하지 않은 세 가지 상황 중 하나 이상이 발생할 수 있습니다.
1. 당신은 문제의 아이가 될 것입니다
불행히도 고용주는 생각만큼 많은 것을 필요로하지 않습니다. 개인적인 것이 아닙니다. 그것은 당신이 중요하지 않다는 것을 의미하지 않습니다. 당신은 . 그것이 의미하는 바는, 그렇지 않든, 당신의 회사는 당신 없이는 괜찮을 것입니다. 그리고 솔직히, 당신이 나쁜 씨앗이되면 아마 더 나아질 것입니다.
“요즘 기업은 회사 문화에 점점 더 중요 해지고 있습니다. 회사 나 경영진에 대해 부정적인 말을하는 습관을들이는 사람은 자신에게 호의를 베풀지 않습니다.”DWOM Media의 설립자 Steven Tulman은 말합니다. 툴만은 자신의“유독 한 태도가 회사에 책임이 되었기 때문에 해고당했습니다.
결국 다른 곳으로 가고 싶더라도, 길을 따라 불필요하게 다리를 불 태우는 것을 원하지 않는 것은 아닙니다. 그리고 저를 믿으십시오. 확실히 그렇게 할 힘이 있습니다. Tulman은“어떤 상황이든 우울한 태도로 행동을 통제하는 대신 다른 사람들과 정중하고 효과적으로 의사 소통함으로써 인생에서 한 발 앞서 나아갈 것입니다.
2. 당신의 동료는 당신 주위에 있고 싶지 않을 것입니다
동료가 당신을 밖으로 튜닝하고 당신의 존재를 두려워하기 전에 당신이 할 수있는 많은 호기심이 있습니다. Forbes 기사에서 Pushback : 스마트 여성이 원하는 것에 대해 물어 보고 일 어설 수있는 방법 인 Selena Rezvani는 다음과 같이 말합니다. 동료들은 당신과 연결되기 전에 두 번 생각할 것입니다. 그들은 반쯤 비어있는 종류의 사상가와 파트너 관계를 맺음으로써 얻는 게 많지 않다는 것을 알고 있습니다.”
얻을 것이 많지 않은 것 외에도 주변에있는 것이 즐겁지 않습니다. 그들이 당신과 같은 견해를 공유하더라도, 동료들은 연중 무휴로 그들을 집착하지 않을 수 있습니다. 그리고 그들의 견해가 완전히 다른 경우, 당신은 단지 부정적인 견해를 강요합니다. (무례하고 성가시다)
예를 들어, 영화를 정말 좋아하고 친구에게 이야기 한 시간에 대해 생각해보고 그는 자신이 얼마나 끔찍하다고 생각하는지 이야기했습니다. 배우는 최악 이었고 줄거리는 투명했으며 그의 인생에서 가장 고통스러운 두 시간을 보았습니다. 그렇게 기분이 좋지 않습니까? 아니요 - 그렇지 않습니다.
결론 : 다른 사람들이 어떻게 느끼더라도 항상 비관에 싸인 사람과 시간을 보내는 것은 즐겁지 않거나 유익하지 않습니다.
3. 당신은 당신의 자신의 성공의 길에 서 있습니다
회사가 얼마나 끔찍한 지에 대해 모든 사람의 귀에 대해 이야기하는 데 너무 많은 시간을 할애하거나 뇌 공간을 너무 많이 사용하여 그것에 대해 생각 한다면 상을 벗어난 것입니다. 귀하는 불만이 귀하를 소비하도록 선택했으며, 이는 귀하의 초점을보다 중요한 것에서 벗어날 것입니다. 일을 잘하고, 신뢰할 수있는 팀원이되고, 가장 중요한 것은 경력의 다음 단계를 알아내는 것입니다.
Fifth Avenue Brands의 CEO이자 설립자 인 Huffington Post의 Richard Lorenzen은 다음과 같이 말합니다.“오늘날 시장에서 어떤 분야에 종사하든 달성하려는 목표에 관계없이 성공을 거둘 수있는 주요 열쇠가 있습니다. AchieveIconic.com의 설립자. “이것은 긍정적 인 태도입니다. 긍정적 인 태도를 가지고 긍정적 인 사고 방식을 유지한다면 상상했던 것보다 훨씬 더 많은 성공을 거둘 수 있습니다.”
"불행히도 많은 사람들이 부정적인 생각에 시달리고 있으며 끊임없이 부정적인 생각을하고 있으며 이러한 생각과 아이디어가 그들을 억 누르게합니다."Lorenzen에 따르면, 이 냉소적 인 흐름은 궁극적 인 성공을 달성하지 못하게 할 수 있습니다. 그리고 그것은 좋지 않습니다.
나처럼, 당신은 당신이 불행하기 때문에 단순히 긍정적으로 머물 수 없다는 사실을 말해야 할 수도 있습니다. 이 경우 이탈 전략 계획을 시작하기 만하면됩니다. 그러나 기억하십시오. 떠나려고 계획하더라도 은혜로 그만두기를 원합니다. 다시 말해, 지금부터 마지막 날까지 모든 곳에서 흩어지고있는 말을 퍼 뜨리지 마십시오. 그 누구도 좋은 일을하지 않습니다.
Rezvani가 말했듯이“직업에 실망, 분노 또는 성가신 곳이있는 것은 아닙니다. 그러나 귀하의 불만이 귀하 또는 귀하의 경력에 호의를 베풀지 않고 있음을 보증 할 수 있습니다. 만약 그렇다면 사람들은 그들에게 '제안', '협상', '해결책'또는 '제안'이라고 표시 할 것입니다.”
