직장에서 느끼는 내용 (또는 행복 함)과 나가는 데 필사적 인 느낌 사이에는 세밀한 선이있을 수 있습니다. 좋은 워크 플로는 새로운 조직 우선 순위, 상사와의 의견 불일치 또는 외부 환경 (더 많은 돈이나 유연성이 필요한 경우)으로 변경 될 수 있습니다. 그리고 당신의 큰 일을 갑자기 빠지게 만드는이 사건들은 어디에도없는 것처럼 보일 수 있습니다.
작업을 미워함으로써 눈을 멀게하지 않도록주의해야 할 사항이 있습니다.
# 1 : 일요일 밤 블루스가 표준입니다
“Sunday Sads”는 새로운 개념은 아니지만 많은 전문가들이 Instagram 밈을 통해 대처하고 일요일 의식을 편안하게 받아 들이고 있습니다. 그러나 일하기 전에 이러한 두려움이나 불안감이 정기적으로 발생하면주의하십시오.
혼자가 아니라는 것을 아는 것이 위안이긴하지만 (Monster.com 여론 조사에 따르면 설문 조사에 응한 미국 근로자의 4 분의 3 이상이 일요일 저녁에 슬프고 불안하다고 느낀다.) . 직장으로 돌아가거나 특정 사람과 함께 일하거나 직장 목표를 달성한다는 생각만으로도 육체적 정신적 피로 증상이 나타날 경우, 그만두고 싶지 않은 프로젝트가 될 수 있습니다.
이 시도
두 개의 열을 만들고 작업에서 발생하는 일과 끌어 오는 일을 가능한 한 상세하게 매핑하십시오. 긍정적 인면을보고“이러한 특성이 실제로 새로운 방향을 향하고 있습니까?”라고 질문하십시오. 마찬가지로, 아래로 끌고있는 항목을보고“이를 변경하거나 다시 구성 할 수 있습니까? 그리고 그렇지 않다면, 어느 정도까지 이것을 계속 기꺼이 받아 들일 것입니까?”당신이있는 특정 측면을 다룰 수 있거나 새로운 기회를 찾기 시작해야한다는 것이 분명해질 수 있습니다.
# 2 : 일과 삶의 균형이 존재하지 않습니다
괜찮은 급여를 받고 있다면 손을 들어 올리십시오. 당신은 당신이 결코하지 않는 아파트에 임대료를 지불하고 컴퓨터 앞에서 스카프 다운 음식을 구입하는주기에 있습니까? 아마도 당신은 당신의 일에 깊이 빠져들게됩니다. (예를 들어, 특히 눈에 띄는 프로젝트가 진행된 경우 추가 작업에 시간을 투자하고 기대치를 초과하는 것이 좋습니다.) 그러나 결국 아드레날린이 소진되고 자기 관리 또는 개인 시간이 부족해질 수 있습니다. 당신의 직업을 경멸하십시오.
이 시도
여기서 핵심은 업무와 가치있는 다른 것들 사이의 균형을 잘 유지하도록 통제 할 수 있는지 확인하는 것입니다. 그렇다면이주기를 변경하기 위해 무엇을 변경할 수 있습니까? 또는 항상 일해야한다는 압박이 회사에서 나올 경우, 이 수준의 헌신이 실제로 당신에게 도움이되는지, 아니면 소진을 향하고 있는지에 대해 정직한가? 후자라면 직장에서 경계를 구축하거나 최적의 균형에 맞는 회사를 찾는 것이 좋습니다.
귀하는 실무 균형을 실제로 존중하는 직무를 수행합니다
그리고 우리는 신청할 회사 만 알고 있습니다.
이 방법으로
사인 # 3 : 당신은 리더십 역할을위한 멘토가되지 않습니다
성장 기회가 얼마나 강한 지, 그리고 앞으로 나아갈 길이 있는지 알려면 시간이 걸릴 수 있습니다. 실제로 도움이 될 수 있고 훈련 중에 많은지도를 제공하는 팀은 경험을 쌓을 때 승진 기회에 발언하거나 적극적으로 참여하도록 권장하지 않을 수 있습니다.
관리자가 직무 측면을 완료하도록 요청했지만 회의 중에 신용을 제공하지 않거나 상위 프로젝트에 대한 요청을 거부합니다 (이유에 대한 의견없이). 또는 아마도 다른 동료들은 회사의 특정 시점에 사임하는 경향이 있습니다. 일반적으로 승진 또는 추가 교육을 추구합니다. 때때로, 당신은 정말로 발전 할 준비가되지 않았습니다. 그러나 조직 내에서 경험을 쌓으면서 성장과 리더십이 엔트리 레벨 및 중간 관리자 직위에서 성장하지 않으면 경력과 업무에 대한 느낌에서 한도에 빠르게 도달하게됩니다.
이 시도
직속 상사와 만나 계획을 논의하고 기술을 개발하고 리더십 기회와 회사의 가시성을 개발할 아이디어를 브레인 스토밍 할 시간을 예약하십시오. 문제가 해결되면 이러한 아이디어를 실천하고 회사 직원들이 어떻게 대응하는지 주목하십시오. 그러나이 대화가 유익하지 않고 아무런 변화가 없다면 이력서의 순서를 정하십시오.이 역할에 만족하는 기간이 만료 될 가능성이 있기 때문입니다.
직업을 싫어하는 데 몇 주가 걸릴 수 있다는 신호에주의를 기울이면 처리하고 준비 할 수있는 기회가 많아 져보다 효율적인 구직이 가능해집니다. 위의 표시로 식별하면 무시하지 마십시오.
