“자신에 대해 말해주세요”, “10 년 후에는 어디를 보십니까?”, “약점은 무엇입니까?”-“가장 큰 강점은 무엇입니까?”와 같은 다른 두려운 인터뷰 고전들 중에서도 무해한 것 같습니다. 의문.
그렇다고해서 준비를 건너 뛸 수있는 것은 아닙니다. 사실, 잘 대답하고, 기술을 과시하고 다른 후보들 중에서 눈에 띄는 것을 보여주는 가장 좋은 방법 중 하나입니다.
이를위한 몇 가지 전략은 다음과 같습니다.
1. 양이 아닌 질을 생각하십시오
하지 말아야 할 것부터 시작합시다. 내가 들었던 최악의 반응은 인터뷰 대상이 긍정적 인 속성 (발신, 세부 지향, 근면, 독립적, 친근 함, 쉬운 이름, 당신이 이름을 밝히는 것)을 나열하는 동안 1 분의 1 분의 일조량이었다. 계속 갔다. 선택한 형용사 중 하나는 실제로“겸손”이었습니다. 저는 말이 없었습니다.
자신감과 거만 사이의 그 선을 따라 가기 위해서는 자신을 묘사하는 멋진 형용사를 열거하지 마십시오. 물론, 당신은 직업에 맞는 남자 나 여자로 자신을 팔고 싶지만, 유행어를 자르고 자신의 강점에 대해 진정으로 말하면 훨씬 더 매력적일 것입니다.
당신의 전략은? 언급하려는 속성을 1 ~ 3 개 선택하고 (질문이 하나의 강도를 요구하는지 또는 다중을 요구하는지에 따라)이를 제한합니다. 직무에 적합하고 회사에 적합한 기술을 어떤 기술로 활용할 것인지 전략적으로 생각하고 싶을 것입니다. 직책에 고객 상호 작용이 필요합니까? 커뮤니케이션 및 관계 구축이 의미가 있습니다. 또는 환경이 빠르게 발전하고 지속적으로 발전하는 경우, 멀티 태스킹, 적응 및 학습 능력을 강조하는 것이 좋습니다.
2. 이야기로 뒷받침되는 힘
즉, 귀하가 선택한 강점보다 더 중요한 것은 귀하의 주장을 뒷받침 할 수 있다는 것입니다. 면접관이 증거없이 당신을 믿기를 기대하지 마십시오.
질문에 직접 대답하여 시작한 다음 기술을 보여주는 이야기를 들려주십시오. 예를 들어, “저의 가장 큰 장점 중 하나는 의사 소통 기술과 주도권을 기꺼이하는 것입니다. 마지막 인턴쉽 기간 동안 여러 소셜 미디어 계정을 관리하는 데 도움을 줄 때 팀의 모든 사람이 같은 페이지에 있는지 확인하고 팀을 유지하기 위해 매주 전자 메일을 보내라는 이니셔티브를 통해 메시징 전략이 무엇인지 알았습니다. 최신 정보 및 피드백을 구합니다. 이것은 주간 소셜 미디어 업데이트가 전임 직원의 책임에 포함되도록 매우 도움이되었습니다. "
인터뷰는 어렵다
인터뷰 전문가와 협력하여 더 쉽게
인터뷰 코치를 만나보세요
3. 구멍을 찾아서 채 웁니다
“강점”질문의 가장 큰 장점은 실제로 매우 다재다능하고 개방적이라는 것입니다. 대화를 원하는대로 바꿀 수 있습니다. 따라서이 질문에 접근하는 좋은 방법은 인터뷰 중에 실제로 이야기하고 싶지만 아직 공유 할 기회가 없었던 것에 대해 생각하는 것입니다. 강조하고 싶은 기술이 있습니까? 아마도 당신은 살인자 "팀워크"스토리를 가지고 있지만 아직 그것을 공유 할 기회가 없었을 것입니다. 글쎄, 여기에 기회가 있습니다!
또는 인터뷰가 끝날 때 질문을 받고 기본적으로 기초를 다뤘다면, 다른 접근 방식은 직책과 회사 문화에 가장 적합한 최종 음모를 만드는 것입니다. 인터뷰하기 전에 회사를 조사하는 데 필요한 중요한 작업을 수행했다고 가정하면 회사가 자신의 고유성을 어떻게 인식하는지 잘 알고 있어야합니다. 예를 들어 블룸버그는 충성을 돌보는 것으로 유명합니다. 반면에 Bridgewater는 개방형 의사 소통을 얼마나 중요하게 생각 하는가로 유명합니다.
물론 개인의 가치가 회사의 가치와 일치하는 경우에만이 전략을 사용할 수 있습니다. 만약 그렇다면, 가치에 중점을두고이를 뒷받침하는 예를 통해“왜이 회사인가?”에 대한 답변을 근본적으로 다시 해치울 수 있습니다. 예를 들어, “저의 가장 큰 장점 중 하나는 협업 능력입니다. 사실, 팀에서 일할 수있는 기회를 갖는 것이이 입장에서 가장 큰 매력 중 하나입니다. 나는 팀에서 일하는 것이 나에게 최고의 결과를 가져온다는 것을 발견했다. 예를 들어…”
불행히도, 이것에 대한 모든 답이 없습니다. “강점”질문 (및 이와 유사한 질문)을 준비하는 가장 좋은 방법은 대화 지점을 준비하고 좋은 이야기를 많이 만드는 것입니다. 이와 같은 공개적인 질문을 전략적으로 사용한 다음 살인자 이야기를 통해 답을 기억에 남도록하십시오. 약간의 준비 만하면“가장 큰 장점은 무엇입니까?”라는 질문을 최대한 활용할 수 있습니다.
: 면접에서 강점과 약점에 대해 이야기하는 가장 좋은 방법
