우리는 모두 거기에 있었다. 멋진 역할에 대한 작업 설명을 찾고 몇 가지 기본 요구 사항이 나열되어 있습니다. 요즘에는 그런 것들을 다룰 수 있다고 말하지 않고 생각했습니다. 그러나 그것들이 기록 되었기 때문에, 당신은 아마 당신이 이력서에 던져야한다고 생각합니다. 그래서 당신이 할 수있는 일에 대해서는 의심의 여지가 없습니다. 그리고 당신은 두 번 생각하지 않고 그것을합니다.
그리고 당신이 잘못가는 곳입니다. 이러한 기본 기술은주의를 기울이고 있는지 확인하기위한 테스트로 제시된 것이 아니라 생각보다 기본적이지 않기 때문입니다.
예를 들어이 세 가지를 예로 들어 보겠습니다. 귀하와 채용 관리자는 이력서 기술 섹션에 포함될 때 그들이 생각하는 내용에 대해 매우 다른 아이디어를 가지고있을 것입니다.
1. 마이크로 소프트 오피스
때로는 "Microsoft Office에 능숙 함", "Microsoft Word, Excel 및 PowerPoint에 능숙 함"으로 표시되어 있기 때문에 1 일 이후 이력서에이 기능이 있었으며 지금은 그럴 계획이 없습니다.
당신은 그것이 의미한다고 생각합니다
Duh, Word 문서를 입력하고 Excel에 행을 삽입하고 PowerPoint의 지루한 슬라이드 프레젠테이션에 달콤한 애니메이션을 추가하는 방법을 알고 있습니다.
채용 관리자가 의미하는 바
Outlook에서 메일 문서를 병합하고 수식을 작성하며 시간을 절약하고 생산성을 향상시키는 "규칙"을 만들 수 있습니다.
2016 년에 기본 컴퓨터 기술은 산업의 표준으로, 특히 기술 발전, 온라인 관리 시스템의 통합 및 유비쿼터스 전자 메일의 특성을 고려합니다. 물론 초기에 기술이 붐을 일으켰을 때 Excel의 기능을 탐색 할 수있는 직원은 평균 이상으로 간주되었지만 이제는 Word에서 도구 모음을 탐색 할 수있는 기능 외에 Microsoft Office를 알고있을 것으로 기대합니다.
실제로 배우는 방법
회사는 역할과 산업에 따라 피벗 테이블, VLOOKUP 및 매크로를 사용하여 일상 업무를 용이하게함으로써 이러한 기술을 한 단계 끌어 올릴 직원을 찾고 있습니다. 이러한 통합 Microsoft 기능에 대한 언급으로 즉시 눈을 사로 잡기 시작하면 자유 시간 동안 빠른 학습을 통해 기술을 연마하거나 다른 방법으로 사용할 수있는 방법을 알아보십시오.
Udemy의 무료 PowerPoint 교육 튜토리얼 또는 Excel "0에서 1 시간 내 전문가로"를 확인하고 이력서에 등록 된 시스템을 얼마나 빨리 배우는지 확인하십시오.
2. 소셜 미디어 전문가
일반적으로 "소셜 미디어 아울렛", "소셜 미디어 마케팅", "소셜 미디어 잘 아는 사람"이라고도하는이 설명은 모든 종류의 온라인 존재 (및 존재하지 않는)를 가진 모든 사람이 가지고 있어야한다고 믿는 사람입니다.
당신은 그것이 의미한다고 생각합니다
저는 Facebook과 Instagram에 있으며 Twitter와 Snapchat을 사용하는 방법을 알고 있으므로 트렌드에 관심이 있습니다.
채용 관리자가 가정하는 것
여러 소셜 미디어 계정을 관리하고 각각의 브랜드 음성을 구축하며 데이터를 읽고 분석하며 유료 마케팅 캠페인을 실행할 수 있습니다. 오늘날 소셜 미디어 관리는 자체 경력 분야로 간주되므로 실제 경력이 없다면 이력서에 등재되지 않아야합니다.
개인 브랜드와 네트워크를 구축하기 위해 모든 인기있는 플랫폼을 사용하고 있다는 점은 괜찮지 만, 채용 관리자가 현재에 대한 재치있는 반응을 트윗하는 능력에 깊은 인상을 줄 것이라고 생각하지 마십시오. 오늘의 트렌드 세계 주제.
실제로 배우는 방법
분석에 대해 더 배우고, 콘텐츠 마케팅을 읽고, Hootsuite 및 Zoho와 같은 관리 도구에 익숙해 져 소셜 미디어 기술을 확장하십시오.
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3. 언어
바르셀로나에서 유학을 갔고 그곳에서 스페인어로 대화하는 법을 배웠습니다. 당신은 지금 그것을 사용하지 않아서, 당신은 기껏해야 녹슨입니다. 그래도 이력서에 상장 할 가치가 있다고 생각합니다.
당신은 그것이 의미한다고 생각합니다
당신은 다른 언어를 알고 있습니다! 당신은 자신을 이중 언어로 부르지 않을 것입니다. 그러나 고용 관리자는 스페인어를보고 정통한 인상을받습니다.
채용 관리자가 가정하는 것
당신은 유창합니다. 당신의 능력 수준은 "안녕하세요, 내 이름은 어떻습니까?" 필요한 경우, 제 2 언어로 전체 대화를 진행할 수 있으며 스페인어로 보고서와 이메일을 작성할 수도 있습니다.
실제로 배우는 방법
이 문제를 해결하는 쉬운 방법은 없습니다. 이력서에 제 2 외국어 능숙도를 나열하려면 유창하게 말하고 쓸 수있는 능력에 자신감을 가져야합니다. 기본 동사 시제에 대한 지식과 커피, 국가 또는 맥주와 같은 몇 마디 만 기억하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 수업을 듣다가 다른 수업을 듣고 Rosetta Stone 또는 다른 유명한 학습 도구를 구입하여 일하십시오. 그 언어로 꿈을 꾸기 시작할 때까지 이력서에 언어를 포함시킬 생각조차하지 마십시오.
항목을 나열하거나 항목이 있어야한다고 생각하기 때문에 항목을 나열 할 필요가 없습니다. 자신을 역할의 가장 좋은 후보로 지정하려면 뒤에 숨길 수있는 글 머리 기호 만 포함하려고합니다. 인터뷰 과정을 거쳐도 문제의 기술을 직접 접하게 될 것이므로 많은 설명이 필요하기 때문입니다.
