5 년 동안 경력 코치로 일하면서 간단한 교훈을 얻었 으면 다음과 같이 될 것입니다. 최고의 경력 경로에 대한 지식이 언젠가는 갑자기 통찰력으로 두뇌에 빠지지 않을 것입니다. 대신 시행 착오 과정을 통해 시간이 지남에 따라 점진적으로 발견하게 될 것입니다.
실제로, 가장 유익한 직업 선택과 함께하는 것이“오류”입니다. 그들은 우리를 진로에 앞장서고 우리를 직업적으로 성취하는 것과 그렇지 않은 것을 알아낼 수 있도록 도와줍니다.
나는 종종 경력 경로 가설을 테스트하는 방법으로 취하는 모든 입장을 생각하도록 고객에게 조언합니다. 예를 들어, 졸업식 때 세무사로 일하는 것이 적합 할 것이라는 가설을 세울 수 있습니다. 처음 몇 번의 바쁜 계절에 살아남은 후에는 새로운 수준의 지식과 경험을 바탕으로 초기 가설을 수정하는 것이 일반적입니다. 아마도 당신은 세금으로 일하는 것을 좋아한다는 것을 확실히 알고있을 것입니다. 또는 감사인이 더 적합 할 수 있습니다.
과학 실험과 마찬가지로 모든 가설이 예상 한대로 나오지는 않습니다. 새로운 실험이 필요한지 궁금하십니까? 이 세 가지 지표를보고 변경이 올바른지 파악하십시오.
사인 # 1 : 에너지 고갈과 권태
우리 대부분은 출근길을 조금씩 끌고 아침에오고, 오는 모든 일에 매료되지 않으며, 하루가 끝날 무렵 피곤해집니다.
그러나 내 고객 아담의 경험은 일주일의 정기적 인 기복 이상이었습니다. 이 34 살짜리 아이는 침대에서 일어나 보험 조정자로 일하기 위해 강한 의지력을 행사했습니다. 그는 여행과 서류 작업이 지루하다는 것을 알았고 하루가 끝날 무렵 그의 에너지는 완전히 고갈되었습니다. 그는 자신의 일이 어리석은 삶의 다른 영역으로 흘러 넘쳐 친구 나 가족과의 관계에 영향을 미쳤다고보고했다.
매일, 전후, 매일 드래그하는 것처럼 작업 변수 중 하나가 작업 변수 중 하나에서 변경을 사용할 수 있다는 분명한 신호입니다.
이것이 당신이라면해야 할 일
피곤하고 지루함을 느낀다면 작업을 다른 구성 요소로 분류하여 손상이 정확히 무엇을하고 있는지 파악해야합니다. 어느 쪽이 가장 피곤합니까? 작업중인 주제입니까? 긴 통근? 동료들이 당신을 입고 있습니까? 작동하지 않는 것에 대해 구체적으로 설명하면 변경해야 할 것이 무엇인지 정확하게 알 수 있습니다.
당신의 불만이 일상 업무 활동과 같은 직업 자체의 핵심인지, 성가신 동료, 지나치게 요구하는 상사 또는 긴 통근과 같은 환경인지 고려하십시오. 더 가까이 다가 가거나 다른 팀에 참여하거나 다른 회사와 비슷한 위치로 전환하는 등 극단적 인 조치를 취하지 않으면 서 환경 요소를 해결할 수 있습니다. 당신의 에너지를 소모하는 것이 직업 그 자체라면, 그것은 변화가 필요하다는 분명한 신호입니다.
이제 반대의 행동을 취하십시오. 실제로 직장에 있든 없든 하루 동안 에너지를 증가시키는 활동, 사람 및 환경을 식별하십시오. 어떤 주제가 매력적입니까? 언제 가장 자주 시간을 잃는가? 무엇을 배우거나 배우는데 관심이 있습니까?
관심사에 대한 몇 가지 공통 주제를 추정 할 수 있는지 살펴보고 왜 그 주제를 즐기는 지 스스로에게 물어보십시오. 터널 끝에 항상 명확한 숫자가 있기 때문에 창의력이나 회계가 가능하기 때문에 음악 작곡을 즐기십니까? 작곡가 나 회계사가되고 싶지는 않지만 새로운 기회를 추구 할 때 이러한 주제를 염두에 두어야합니다.
예를 들어, 아담은 자신이 음식과 관련된 모든 것에 힘을 얻었음을 알았습니다. 그의 아버지는 보험 조정자로 일했고 아들이 현장에 들어가도록 압력을가했지만 자유 시간에 Adam은 친구를 위해 정교한 저녁 식사를 주최하고 재미를 위해 요리 책을 읽으며 새로운 레시피를 시도하는 것 이상을 좋아하지 않았습니다. 그는 라인 쿡으로 식당 산업에 성공적으로 기동했으며, 그 결과 그의 에너지와 그의 일에 대한 참여가 급격히 증가했습니다. 이제 직장에서 집으로 돌아 오면 피곤하지만 하루를 보낸 방식에 만족합니다.
사인 # 2 : 냉담
직장에서 당신의 마음이 아직없는 하루를 보냈습니까? 이것은 우리 모두에게 일어날 수 있으며, 좋은 밤 수면이나 친구와 이야기를 나누는 것만으로도 게임에서 머리를 되 찾을 수 있습니다.
그러나 무관심한 감정이 체크 아웃하고, 자동 조종 장치를 사용하고, 다른 곳을 계속 희망하고있을 때 변화가 일어나고 있다는 확실한 신호입니다.
내 고객 인 Hannah * (29 세)는 여러 해 동안 컨설팅 업무를 수행했습니다. 그녀가 처음으로 자리를 잡았을 때, 그녀는 최선을 다해 상사에게 많은 아이디어를 제공했습니다. 그러나 그녀의 회사는 혁신보다는 프로토콜을 따르는 데 더 관심이 있었고 추가 노력을 자제했습니다. 시간이 지남에 따라 그녀는 더 이상 그녀의 일에 투자하지 않았다. 조금도. 내가 Hannah를 만났을 때, 그녀는 그녀의 일을 충분히 잘 해냈지만 더 이상하고있는 일에 대해서는 신경 쓰지 않았습니다.
이것이 당신이라면해야 할 일
방금 모션을 진행하는 것 같은 느낌이들 경우, 우선 자율, 공동체, 일상 업무에서 경험하고자하는 가치로 알려진 관심사에 대해 명확하게 알아야합니다. 더 큰 원인을 향해 노력하거나 정기적으로 도전에 직면합니다.
한나의 경우, 그녀의 실제 작품은 그녀가 즐기는 것이었지만, 그녀가 일했던 회사의 엄격한 문화는 그녀의 창조적 정신에 대한 진정한 끌림이었습니다. 우리는 Hannah가 학교 및 기타 업무 경험에서 가장 성취 된 시간이 더 창조적 인 라이센스를 받았을 때임을 지적했습니다. 한나는 직업을 완전히 바꿀 필요가 없었습니다. 결국 많은 컨설팅 회사는 혁신을 장려합니다. 그녀는 이것이 사실 인 환경을 찾아야했습니다.
Hannah는 다른 컨설팅 회사의 문화를 연구하기 시작했으며 궁극적으로 컨설팅 회사와 함께 일을 시작하여 상자 밖 사고의 가치를 공유했습니다. 결과적으로 그녀는 자신의 일에 대한 관심과 관심이 급격히 증가하는 것을 발견했습니다.
표시 # 3 : 질투
우리는 종종 질투를 피해야 할 것으로 생각하지만 실제로는 주요 방향 신호가 될 수 있습니다.
27 살의 클라이언트 Juliet *는 화학에 대한 대학원 공부를 마치는 동안 나와 함께 일하기 시작했습니다. 그녀가 그녀의 연구 프로젝트와 코스워크에 대한 논의에서 정책 분석가로서 친한 친구의 작업에 대한 접선에 대해 이야기했을 때, 괴로움은 그녀의 목소리에 영향을 미쳤다. Juliet가 공공 정책 주제로 모험을 떠날 때마다 고소 당했다는 것이 명백해졌습니다.
"당신은 친구와 그녀의 일에 질투한다고 느끼십니까?"줄리엣에게 물었습니다.
그녀는 잠시 시간을내어“정직하게 그렇습니다.”라고 말했습니다. 마찬가지로, 우리는 Juliet가 자신의 경력으로 실제로하고 싶었던 일에 대한 명확한 실마리를 얻었고 화학과는 아무런 관련이 없었습니다. 그녀는 처음에 더 분명한 길을 찾지 못한 채 화학에 대한 대학원 연구를 추구했습니다. PhD는 권위있는 목소리를 내며 수년간 경력 결정을 내 렸습니다. 뒤늦은 시사에 대한 심야 토론에서부터 대통령 선거 중 자원 봉사에 이르기까지 공공 정책에 대한 관심의 징후가있었습니다.
이것이 당신이라면해야 할 일
변경하기 전에 질투심을 유발하는 요인을 파악해야합니다. 누군가 조경 디자이너라고 말하는 소리가 들릴 때마다 불이 켜 집니까? 해피 아워 음료에 대해 변리사 인 친구의 친구를 만나면 녹색을 보시겠습니까? 다음으로 업무의 구성 요소를 분해해야합니다. 정확히 무엇을 질투하게 만드는가? 예를 들어 조경 설계자가 하루를 야외에서 보낸다는 것입니까? 변리사들이 업계의 최신 기술과 진보에 대해 자세히 살펴 볼까요? 직업의 어떤 부분이 정말 보람이 있습니까?
지금 : 다른 일에서 더 많은 질투를 유발하는 측면으로 이미하고있는 일을 주입 할 수있는 방법이 있습니까? 원하는 특성을 자신의 직업에 포함시킬 수 없다고 생각되면 큰 변화가 필요한시기 일 수 있습니다.
Juliet는 질투심에 귀를 기울인 후 양도 할 수있는 분석 기술을 강조하고 교육과 원하는 분야의 격차를 해소하기 위해 네트워킹을 강화했습니다. 그녀는 해당 지역의 정책 협회에 참여하여 아동 복지 주제에 대해 구체적으로 일한 사람들과 정보 인터뷰를 실시했으며, 대상 아동의 자원 봉사 경험을 통해 이력서를 강화했습니다. 그녀의 벨트 아래 몇 년 동안의 정책 작업으로 그녀는 더 이상 질투 감을 느끼지 않습니다.
모든 느린 날이나 질투하는 괴로움이 커리어를 점검하는 데 반드시 필요한 것은 아닙니다. 연구에 따르면 원하는 시간에 점심 시간을 보내는 것만 큼 간단한 것이 기분에 크게 영향을 줄 수 있습니다. 당신이 변화를 생각하고 싶을 수도있는 다른 사람의 경력 성취에 대해 지친 느낌, 냉담한 느낌, 또는 쓴 느낌을 가진 만성 사례를 발견 한 경우에만 해당됩니다.
