구직자들은 인터뷰 전, 도중 및 후에 담당자가 말하는 것을 해독하기 위해 수백 년을 보냈습니다. 네, 맞습니다, 당신은 모든 줄을 읽는 유일한 사람이 아닙니다.
그러나 대부분의 결론은 일반적으로 벗어납니다. 따라서 분석 시간을 단축 할 수 있도록 가장 일반적인 3 가지 문구를 해석했습니다.
1. "우리는 다음 며칠 동안 추가 후보들과 만나고 있지만 곧 연락을 드릴 것입니다."
진실 :“우리는 곧 연락을 드릴 것입니다.”
모든 구직자들의 마음에는 이것이 최악의 시나리오입니다. “그들은 다른 후보들을 인터뷰하지 않고 있기 때문에 인터뷰를하고 있습니다. 이것은 최악 입니다. 권리?"
그렇게 빠르지 않습니다.
채용 관리자가 다른 사람들을 인터뷰하고있을 수 있지만 이것이 좋은 선택이 아니라는 것을 의미하지는 않습니다. 면접관은 면담 중에 귀하에게 질문해야 할 여러 가지 질문을 할뿐만 아니라 자동 조종 장치에 대해 편안하게 말하는 것들도 많이 있다는 것을 잊지 마십시오. 여기에는“우리는 다른 후보들과 인터뷰하고 있습니다…”- 당신이 고용되기 직전에도 마찬가지입니다. 과거에 인터뷰 할 때이 줄을 각 사람의 노트 맨 아래에 두었습니다.
그리고 때때로, 나는 우리가 고용하고 싶다고 생각한 후보자들에게도 말했습니다.
물론, 면접관이 당신을 실망시키기 위해 곧 연락 할 것이기 때문에 이것을 말할 때가 있습니다. 그러나 그것이 입에서 나오는 소리를 듣는 유일한 이유는 아닙니다 . 일자리를 슬퍼하기 위해 두 번째 아이스크림 파인트에 뛰어 들기 전에 당신은 자신을 지키지 않겠다고 확신하고 있습니다. 매일 여러 번의 인터뷰를 한 후에는 인터뷰를 끝내도록 프로그래밍 된 방식입니다.
2. "우리는이 직무를 맡은 사람이 우리가 생각한 프로젝트를 수행하게되어 정말 기쁩니다."
진실 : 이것은 보통 혀의 미끄러짐에 지나지 않습니다.
당신이 이것을들을 때 당신이 무슨 생각을하는지 알고 있습니다. 그리고 두 번의 기회로, 나는 신병 모집 시이 실수를 저질렀다, 나는 내 혀를 너무 열심히 물고 싶었다. 왜? "Wahoo, 이 일이 끝나 자마자 나에게 제안을 할 것입니다!"
이와 같은 말을들은 후에이 결론에 도달하는 것이 합리적이지만 반드시 그런 것은 아닙니다. 우리가 실수 한 것을 아는 사람들을 대신하여 다음과 같이 말하고 싶습니다. 정말 죄송합니다.
그 말을하면서, 직업이 있다면, 고용 관리자가 그 위치를 설명하는 문장에서“당신”이라는 단어를 사용하는 것을 듣 자마자 상사 사무실에 서두르지 마십시오. 인터뷰 분위기가 올바른 방향으로 가고 있다는 것은 좋은 지표이지만, 불행하게도 당신이 고용 될 것이라고 말하는 미묘한 윙크가 아닙니다.
3.“여기 내 카드가 있습니다. 궁금한 점이 있으면 언제든지 이메일을 보내 주시기 바랍니다. "
진실 :“안녕하세요! 맥 플라이!”
예, 채용 관리자는 인터뷰를 떠난 후 생각하는 모든 질문에 기꺼이 답변 해드립니다. 그러나 지금까지 이해하지 못했다면, 명함을 건네주는 것은 그리 미묘한 방법이 아닙니다. "여기에는 이메일 주소가 있습니다. 감사의 말을 전합니다."
실제로 면접을 가졌다면 면접 후 질문을하는 것이 좋습니다. 실제로, 채용 관리자는 더 나은 인상을주기 위해 보내지는 질문에 대한 배터리를받을 때 알 수 있습니다. 요청하지 않은 추가 질문에 대해 걱정하기 전에 반드시 감사의 말을 보내십시오!
면접관이 아무 말이나 할 때마다 최악의 시나리오 시나리오 열차에 탑승하기가 쉽습니다. 또한 가능한 한 많은주의를 기울여 인터뷰 프로세스를 처리해야하지만 채용 관리자의 입에서 나오는 모든 단어를 분석 할 필요는 없습니다. 당신은 한 가지 이유로 초대되었고 한 가지 이유만으로도 회사는 당신이 매우 적합하다고 생각합니다. 그리고 모든 사람을 올바르게 증명하는 것은 당신에게 달려 있습니다.
