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임시직을 정규직으로 바꾸는 방법-뮤즈

[노동법]해고,권고사직,연차,월차,비정규직,무기계약직,알바,파트타이머 용어설명!! (유월 2025)

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Anonim

당신은 몇 달 동안 탐내고있는 회사에 자리를 잡았습니다. 작업은 훌륭하고 사람들은 당신이 함께 해본 것 중 가장 훌륭하고 밝습니다. 당신은 자신이 그곳에서 성장하고, 명령의 사슬을 움직이고, 회사의 성공에 큰 영향을 미치는 것을 실제로 볼 수 있습니다.

작은 문제가 하나 있습니다. 당신은 단기 직원으로 고용되었습니다. 계약이 3 개월, 4 개월 또는 6 개월 후에 만료됩니다. 풀 타임 직업에 대해 아무도 당신에게 접근하지 않았으며, 당신은 그것이 일어나지 않을 것을 걱정하기 시작했습니다.

글쎄, 그 우려를 제쳐두고 (그렇습니다, 당신은 이것을 두 번 이상해야 할 수도 있습니다!), 당신이 얼마나 대단한지를 기억하십시오. 물론, 자신이하는 pep 대화 외에도 행동을 취해야합니다. 다음은 상황에 관계없이 본격적인 위치로 전환하기 위해 할 수있는 세 가지 작업입니다. 이 팁을 따르십시오. 최고의 휴가 선물은 당신이 기대했던 직업 제안 일뿐입니다 (기다리고 기다리십시오!).

1. 자신을 필수 불가결하게 만드십시오

이것은 다소 명백해 보일지 모르지만, 얼마나 많은 임시직 근로자 (예를 들어, 정말로, 정말로 풀 타임 타이머 중 하나가되기까지했던 직원)조차도 어떤 작업에 대해 어떻게 쉽게 이용할 수 있고 열정적으로 생각하지 않는지에 대해 놀랄 것입니다 그들은 계약 종료일 이후에 고용 될 가능성을 높일 수 있습니다. 제안을 받기 위해 16 시간 동안 일해야한다고 말하는 것은 아니지만, 추가 작업을 요청하고 동료를 도울 수있는 시간입니다.

열성적인 열정으로 모든 일을 (공식적이든 아니든) 해결하는 것을 목표로하십시오. 당신이 기대하는 모든 것들로 당신의 전문적인 직업 윤리와 강력한 기술을 보여주십시오. 사람들이 미워하는 일에주의를 기울이고 그 일을 제안하십시오.

간단히 말해 : 감독자와 팀이 당신없이 어떻게 기능했는지 궁금해 할만한 일을하십시오.

2. 직업 설명을 넘어서 라

더 오래 머무르기를 희망하는 단기 직원으로서, 로프를 배우고 당신이 기대하는 것을하는 것은 단순히 그것을 자르지 않을 것입니다. 일상적인 책임을 처리 한 후에는 직무 설명에 반드시 필요한 것은 아니지만 편안하게 대처할 수있는 작업을 찾아야합니다. 지금은 최소한의 시간이 아닙니다. 이 시간이 지나면 성능이 향상됩니다. 프로 게임을 강화하고이 새로운 직업이 왜 당신을 잃을 여유가 없는지 보여주십시오.

팀에서 더 이상 할 일이 없으면 다른 팀원에게 연락하십시오. 커피를 마시면서 손을 빌릴 수있는 영역에 대해 문의하십시오. 편안하지 않거나 다른 부서에서 수행해야 할 작업이 확실하지 않은 경우 자신의 팀 프로젝트에 추가 할 수있는 혁신적인 방법을 브레인 스토밍하십시오. 이는 동료가 할 시간이없는 모든 것을 스프레드 시트에서 데이터를 컴파일하거나 클라이언트 파일을 구성하거나 고객 서비스 접근 방식을 연구하는 것을 의미 할 수 있습니다.

3. 회사에 전임으로 희망을 전하다

이것은 너무 간단하게 들릴지 모르지만 놀랍게도 많은 사람들이이 중요한 대화를하는 것을 잊었습니다. 따라서 단기 기회에 발을 들여 놓을 수 있었지만 실제로 더 공식적인 역량을 갖추는 데 관심을 표명하지 않았다면 지금은 말을하고 자신을 팔아야 할 때입니다. 관리자와 대화하고 업무를 얼마나 즐기고 있는지 강조하십시오. 잠재적 인 장기 직위와 채용을 위해 취해야 할 조치에 대해 직접 물어 보는 것을 두려워하지 마십시오. 회사와 계속 협력하고 싶다는 소망을 분명히 밝히는 것은 당연한 일이 아닙니다.

상사가 지금 당신을 고용 할 예산이 없다고 응답하더라도, 이 일대일 대화를 비공식 검토로 사용하여 활용하십시오. 지금까지의 성과와 더 나은 성과에 대한 피드백을 요청하십시오. 접시를 벗을 수있는 것이 있는지 문의하십시오. 팁 1로 돌아 가기 위해서는 자신을 더 많이 만들 필요가 없으므로 관리자가 예산에서 더 많은 돈을 찾으려고 노력할 것입니다.

회사가 당신을“테스트”의 일종으로 단기적으로 가져 왔는지 알 수 없기 때문에 – 당신은 맞습니까? 이 역할을 수행하는 데 필요한 기술이 있습니까? - 내가하는 인상과 메모를하는 사람을 과소 평가하고 싶지 않습니다. 단기간에 자신을 증명하기 위해 최선을 다하면 풀 타임 공연을 할 수 있습니다.