모든 사람이 아는 것은 다음과 같습니다. 오늘날 대부분의 회사에서 ATS (응용 프로그램 추적 시스템)를 사용합니다. 백만 개가 넘는 이력서가있는 회사의 CEO가 사이트를 기리기 위해 최선을 다하는 데 많은 시간을 할애합니다. 그러므로 이전에 들어 본 적이 없거나 실제로 무엇을하는지 이해하지 못했다면 정말 빨리 설명하겠습니다.
ATS를 통해 신청할 때 (그리고 이것이“이것은 ATS입니다”라고 표시되지 않음), 모든 정보는 고용 관리자가 볼 수있는 후보 프로파일에 입력됩니다. 각 신청자는 자신의 개인화 된 후보자 프로필을받습니다. 신청 과정에서 입력 한 정보, 경험, 교육, 기술 및 기타 정보가 나열됩니다.
여기에서 채용 관리자는 다른 무엇보다도 키워드로 신청자 풀을 검색 할 수 있습니다. 이것은 그들을 위해 프로세스를 촉진해야합니다. 하지만 도움이 될 수도 있습니다. 직무 설명에서 어떤 키워드를 찾고 있는지 알기 때문에 이력서를 업데이트 할 수 있습니다
물론 작업 설명을 다시 해석하는 것보다 약간 더 복잡해 지므로 응용 프로그램을보다 ATS 친화적으로 만드는 내부자 팁이 있습니다.
1. 정확한 키워드를 사용해야합니다
키워드가 중요하다는 것을 알고 있지만 시제를 바꾸는 것만 큼 사소한 것이 노력을 방해 할 수 있다는 것을 알고 있습니까?
Bullhorn 및 Taleo와 같은 인기있는 ATS를 포함하여 많은 ATS의 경우 단어의 시제 및 단수형 (또는 복수형)이 정확해야합니다. 예를 들어, 채용 관리자가 "프로젝트 관리"를 검색하고 "프로젝트 관리"를 나열하면 이력서가 일치하는 것으로 인식되지 않을 수 있습니다.
이것이 당신에게 의미하는 것 :
의심 할 여지없이 선택 가능성을 높이기 위해 할 수있는 가장 중요한 것은 이력서에 키워드를 포함시키는 것입니다. 채용 관리자가 검색 할 가능성이 높은 키워드를 사용하려면 채용 공고에서 정확한 키워드를 복사하십시오.
이를 수행하는 한 가지 방법은 기술 섹션을 추가하는 것입니다. 이렇게하면 이력서를 각 작업에 맞게 조정하고 글 머리 기호를 완전히 다시 쓰지 않고도 키워드를 포함시킬 수 있습니다.
2. 당신은 시스템을 바보 수 없습니다
일부 ATS는 검색된 키워드가 얼마나 자주 사용되는지에 따라 후보를 평가합니다. 예를 들어 Jonathan이 이력서에서 "프로젝트 관리"를 한 번 언급했지만 Heather가 두 번 언급 한 경우 Heather가 지원자 목록에서 더 높게 나타날 수 있습니다. 따라서 일부 지원자는 추가 키워드를 몰래 찾을 수있는 방법을 찾습니다.
일반적인 속임수는 키워드를 한 번에 여러 번 포함하지만 텍스트 색상을 흰색으로 변경하여 숨겨지는 것입니다. 그러나 채용 관리자의 말에 키워드가 강조 표시되면 흰색 텍스트가 아픈 엄지 손가락처럼 튀어 나옵니다 (아래 스크린 샷 참조).
이것이 당신에게 의미하는 것 :
결과의 맨 위로 이동하더라도 속임수로 인해 발생한 것이 분명합니다. 그리고 그것이 당신이 만들고 싶은 첫 인상이 아닙니다 (마지막이 될 것이기 때문입니다).
또한 최종 목표는 응용 프로그램이 채용 관리자의 손에 들어가는 것임을 항상 명심해야합니다. 따라서 가능한 한 자연스럽게 이력서에 키워드를 맞추도록 노력해야합니다.
3. 각 ATS는 다릅니다
iCIMS, Bullhorn, Taleo 및 Greenhouse를 포함하여 몇 가지 주요 지원자 추적 시스템이 있으며 정확히 같은 시스템은 없습니다. 모두 관리자와 채용 담당자를 고용하는 데 도움이되는 동일한 목적으로 서비스를 제공하기 위해 노력하지만 검색 기능, 구문 분석 및 필터에는 큰 차이가 있습니다. 중요한 차이점에 빠질 시간이 없다면 괜찮습니다 (제 일입니다). 더 배우고 싶다면 여기를 확인하십시오.
이것이 당신에게 의미하는 것 :
지원자 추적 시스템을 통해 신청할 때 실제 ATS의 이름이 표시되거나 표시되지 않을 수 있습니다. 그렇다면 특정 ATS의 단점을 읽고 그에 따라 적용하는 데 시간을 투자하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 특정 ATS는 키워드 빈도에 따라 순위가 매겨진다는 것을 알고있을 수 있습니다.이 경우 키워드를 한 번이 아니라 몇 번 포함해야합니다.
어느 쪽인지 알 수 없으면 일반적인 ATS 지침에 따라주의를 기울이십시오. 이력서를 .doc 파일로 업로드하십시오 (PDF를 들어 보았을 수도 있지만 내 경험상 .doc은 보드 전체에서 다른 ATS는 모두 오류없이 .doc을 구문 분석하기 때문에 더 안전합니다). 작업 게시에서 정확한 키워드 일치를 고수하십시오., 키워드를 소속되지 않은 곳에 넣지 마십시오.
하루가 끝나면 ATS를 통과하는 데 사용할 수있는 최고의 도구는 킬러 이력서입니다. 이것은 많은 정보이지만, 작업 설명에 맞게 시간을 조정하면 앞으로 나아갈 가능성이 높아집니다.
