내가 채용 담당자였던 시절에 사람들은 내가 가장 좋아하는 일을 물어볼 것입니다. 그리고 대답하기 전에 많은 사람들이 이렇게 말합니다. 나는 당신이 그것에서 큰 돌진을 얻는 것을 내기했다.”진실은 그것이 직업의 필요한 부분 이었지만, 내가 전혀 즐겼던 것이 아니라는 것이었다. 사실, 내가 배려하고 공감하는 인간이기 때문에 내가 생계를 위해 한 일 중 가장 마음에 들지 않은 일이었습니다.
놀랍게도 많은 사람들이 채용 담당자가 후보자에게 "감사하지만 감사하지 않음"을 말하는 것을 좋아한다고 생각합니다. 따라서 고용주로부터받는 거부에 대한 비밀을 밝히기 위해 고용 관리자가 생각하는 몇 가지 사항이 있습니다. 큰 소리로 말하지 않더라도 반대쪽 끝.
1. 나는 더 나은 소식을 전하기를 바란다.
누군가 역할에 적합하지 않았지만 여전히 훌륭한 사람이었을 때, 다음과 같은 말이 항상 내 마음의 맨 위에있었습니다.“이것이 다가오는 것을 싫어합니다.”
고용 관리자는 자신의 직업을 신청하는 대부분의 사람들이 현재 상황에서 불행하기 때문에 새로운 직책을 찾고 있다는 사실을 알고 있습니다. 그들이 실직했거나 현재의 직업을 참을 수 없거나 경력을 바꾸려고하는지에 상관없이 채용 담당자는 스테이크가 높다는 것을 이해합니다. 따라서 그다지 좋지 않은 소식을 전해야 할 때이 전화 나 이메일이 하루를 조금 더 악화시킬 것이라는 사실을 무시하지 않습니다.
알고 있습니다. 당연히 후보를 거부하는 사람보다 거부당하는 것이 더 나쁩니다. 그리고 이것을 읽는 것이 기분이 나아지지는 않지만, “아니오”의 반대편에있는 사람이 로봇이 아니라는 것을 로봇이 전달한다는 사실에도 불구하고 확인을받는 것이 좋을 것입니다.
2. 내가 도울 수있는 일이 더 있었으면 좋겠다.
한 직종에 대해 거부 당하고 인터뷰 담당자가 자신의 회사 (또는 그의 친구)의 다른 멋진 직종에 회부되는 경우는 드 -니다. 채용 관리자가 당신을 조금 알게되면, 그 사람이 도움을 기울이는 것이 당연합니다. 비록 당신이이 직업에 적합하지 않다고해서 당신이 다른 사람에 대한 완전한 자격을 갖춘 후보자가 아니라는 것은 아닙니다. 나는 당신이 당신이 테이블을 가로 질러 앉은 사람과 클릭 한 상황을 생각할 수 있다고 확신하지만, 설명되는 역할이 당신에게 적합하지 않다는 것을 알았습니다. 이것은 본질적으로 동일하지만 이제 신발은 다른 발에 있습니다.
따라서 고용 관리자가 연락을 유지하라고 지시 할 때 그 제안을 받아들이는 것을 두려워하지 마십시오. 이는 미래에 회사에서 또 다른 개업을 보게 될 때 연락을 취하거나 (거절 된 후 조직의 커리어 페이지 순간을 거치지 않고 나열된 모든 직책에 대해 문의하기 시작하지 않음), LinkedIn에 연결하여 언제 연락을 취해야 하는지를 의미 할 수 있습니다. 당신은 다른 기회를 당신을 도울 수있는 상호 연결을 참조하십시오.
어떤 경우이든 채용 담당자는 너무 오래 지속되지 않는 한 이전 후보자의 의견을 항상 기뻐합니다. (이는 다를 수 있지만 확실하지 않은 경우 3-4 개월에 한 번 이상 연락하지 마십시오.)
당신은 그렇게 잘 인터뷰를 했습니까?
괜찮아. 이 조언을 읽고 있다는 사실은 다음에 훨씬 더 잘할 것임을 증명합니다.
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3. 더 관련성이 높은 것이 열리면 연락하겠습니다
내가 자주하는 일을 기억할 수있는 일이 하나라도 있다면, 이전에 회사에서 새로 개업 한 것에 대해 거부 한 후보들에게 다가오고있었습니다. 물론, 나는 다른 사람들보다 융통성있는 채용 담당자 였을지 모르지만, 많은 경우에, 새로운 역할이 내 책상에 도착할 때마다 과거에 재개했던 이력서로 돌아갈 것입니다. 자격을 갖춘 많은 사람들이 이미 파일을 가지고 있는데 왜 철저한 검색을 시작합니까?
내가 찾은 문제는 내가 연락하겠다고 말할 때마다 많은 사람들이 믿기가 어렵다는 것입니다. 실제로 누군가는 이렇게 말했습니다.“정말로, 앞으로 몇 개월 동안 전화로 기다리지 않을 것입니다. 당신은 나에게 거짓말을 할 필요가 없습니다.”재능은 찾아 오기가 어렵습니다. 따라서 당신이하는 일에 진정으로 능숙하다면, 이전에 당신을 거절 한 사람의 말을 듣고 놀라지 마십시오.
그러나 이것을 활용하는 것은 당신에게 있습니다. “고마워요”라고 방금 고용 한 고용 관리자와의 관계 유지의 핵심은 빠른 태도 변화입니다. 거부 전자 메일을 무시하고 계속 진행하거나 냉정하게 응답하는 것이 유혹적 일 수 있으므로 전문적으로 응답하는 것이 훨씬 더 중요합니다.
이것을 쓰는 것만 큼 쉽습니다.
그리고 하나의 돌로 두 마리의 새를 죽이려면 링크드 인을 통해 비슷한 메시지를 보내면 더 공식적으로 연결됩니다.
나는 당신이 직장에서 거절 당했을 때 실망하지 말라고 말하지 않았습니다. 결코 재미 없으며, 재미에 대한 이상한 정의가 없다면, 결코 그렇지 않을 것입니다. 그러나 채용 관리자는 특히 즐겁고 진정으로 정보를 얻는 것을 즐겼다면, 그 일을하는 데 즐거움을 느끼지 않습니다. 그리고 그들이 지금 진실하지 않은 것처럼 보일지 모르지만, 이러한 부름 중 하나에서 누군가의 마음에 어떤 일이 일어나고 있는지 아는 것은 꿈의 직업을 향해 계속 나아가도록 도와야합니다.
