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3 번 당신은 고용 관리자에게 다른 제안이 있다고 말해야합니다-뮤즈

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Anonim

인터뷰 과정에서, 특히 당신이 줄을 서서 다른 기회를 고용 관리자에게 알려주는 경우, 손을 보여주지 말라고 무수히 많은 시간을 들었을 것입니다. 전생의 신병 모집인으로서, 나는“당신은 어디에서 검색하고 있습니까?”라는 간단한 질문에 대한 교과서의 영역을 들었습니다.

Newsflash : 면접관은 여러 구직자로부터 이러한 모든 답변을 들었습니다. 그리고 더 중요한 것은 그들이 진실이 아니라면 당신을 대항하지 않습니다. 실제로, 당신은 공중에 약간의 공이 없다면 놀랄 것입니다. 채용 관리자에게 다른 상황에 대해 알리는 과정에서 약간의주의를 기울여야하지만, 분명히 말해야 할 때는 세 번 있습니다.

1. 당신이 회사를 위해 일하러가는 울타리에있을 때

모든 인터뷰가 끝날 때마다 올바른 질문을 할 수 있다고해서 항상 좋은 답변을 얻을 수있는 것은 아닙니다.

프로세스 전반에 걸쳐 BOM (bill of goods)을 판매하는 것처럼 느끼는 경우, 채용 관리자에게 말하는 다른 회사에 대한 정보를 포함하여 약간의 정보를 제공하는 것을 두려워하지 마십시오.

가장 많이 수집 된 신병 모집 담당자도“이 후보를 잃기 전에 이에 대한 답변을 드리겠습니다.”라고 생각하는이 PC 전자 메일 템플릿을 자유롭게 사용하십시오.

이 이메일을 보내면 다음 두 가지 중 하나를 수행하는 데 도움이됩니다. 원하는 답변을 얻거나받지 못할 것이며 다른 곳에서 경력을 쌓아야한다는 추가 확인을받습니다.

2. 다른 면접에 대해 여러 번 질문을받은 경우

이것은 일반적으로 대부분의 사람들의 목록에있는“나쁜 예절”통에 속합니다. 인터뷰 과정의 초기 단계에 있다면 모든 인터뷰에 대해 책임을지는 것은 좋지 않습니다.

그러나 때로는 채용 관리자가 구직에 대해 여러 번 묻습니다. 그리고 마지막 인터뷰에서 질문을 받았다면 계속해서 업데이트하십시오.

후일 회의 후 후보자가 어디에서 수색을 하느냐고 물었을 때, 나는 하루 동안 작별 인사를하자마자 제안서를 작성한다는 사실을 알고 싶었습니다. 그리고 후보자가 여러 가지 옵션을 갖게 될 것 같았다면, 나는 최대한 빨리 움직일 수 있도록 책상으로 달려 갔다.

내가 그렇게하지 않으면 나는 위대한 누군가를 잃을 위험에 처하게되었다 (나중에 더 자세히 설명). 어쨌든 판단하십시오. 얼마나 많은 인터뷰를 준비했는지 자랑하지 말고 제안이 임박했다는 것이 확실 해지면 제안이 있기 때문에 역할을 수락 할 슬램 덩크가 아닌지에 대해 조금만 신경 쓰십시오. 당신에게.

3. 당신은 둘러싸기를 얻을 때

관리가 불가능한 일정을 다루는 채용 관리자는 시간과 인내심의 혼란스러운 조합을 포함하여 프로세스 전체에서 많은 것을 요청했습니다. 그리고 좋은 후보로서, 당신은 매번 행복하게 의무를지었습니다. 그러나 다른 제안이 곧 발표 될 것이라고 생각되면 인터뷰중인 다른 고용 관리자에게 경고해야합니다.

담당자가 귀하가 기다리고 있다는 알림을 가끔 필요로한다는 것은 비밀이 아닙니다. 최고의 후보자가 일반적으로 동시에 여러 일자리에 대해 인터뷰하는 것은 비밀이 아닙니다. 따라서 회사가 누군가를 정말로 좋아할 때 오퍼 서신이 최대한 빨리 발송되도록해야합니다. 제안이 거부되면 채용 담당자가 할 수있는 일은 많지 않습니다. 그러나 채용 관리자가 다른 역할을 수락하기 전에 후보자에게 제안서를 보내지 않으면 인생은 재미가 없습니다.

내가 어떻게 알아? 내가 큰 후보자가 균열을 겪게 한 후에 있었던 불편한 회의의 수를 세어 보자.

회사에 완전히 팔렸지만 일주일이 지난 후에도들은 적이 없다면, 사람들에게 자신의 눈 사과 (직업을 구걸하지 않고)에게 알려주십시오. 제공합니다. 이것이 대부분의 채용 관리자를 고용 할 것이라는 것을 알고있을뿐만 아니라, 이런 종류의 위험을 감수하면 실제로 몇 년 전 후보자로서의 거래를 성사시키는 데 실제로 도움이되었습니다.

고용 관리자에게 귀하가 다른 곳에서 인터뷰 중임을 알리고 배를 너무 많이 흔들어 놓는 것을 두려워하는 사람들에게는 이것이 양방향 거리라는 것을 기억하십시오. 당신은 놀라운 후보이며 물론 다른 인터뷰도 진행하고 있습니다. 이 과정을 통해 당신을 이끌고있는 사람은 이것을 알고 있으므로, 특히 당신이 정말로 일하고 싶은 회사를 다룰 때 조금만 신경 쓰지 마십시오.