온라인 응용 프로그램에서 "보내기"를 누르 셨습니다. 그리고 지금 당신이 할 수있는 것은 기다립니다.
아니면? 전체 구직 과정에 단 한 단계 만 추가하여 구직 면접에 초대 될 가능성을 높일 수 있다면 어떨까요?
안녕 모두들! 좋은 소식. 할 수 있습니다. 그리고 그 마법의 단계는 다음과 같습니다.
슈퍼 무서운 소리? 그것은 많은 사람들을위한 것입니다. 그래서 그들은 새로운 직장에서 도망 칠 때 중요한 의사 결정권자에게 가지려고하지 않습니다. 그들은 단지 온라인으로 지원하고 최선을 다하겠습니다.
불행히도, 이것은 가장 영향을 줄 사람의 관심을 사로 잡는 믿을 수 없을 정도로 신뢰할 수없는 방법입니다. 왜? 온라인 응용 프로그램을 통해 중기업 또는 대기업에 지원할 때는 이력서와 자기 소개서가 두 번 이상 검토를 거쳐야 올바른 결과를 얻을 수 있습니다.
더구나, 그 검토 자 중 하나는 심지어 인간이 아닙니다. 컴퓨터 스캔 소프트웨어 (ATS 또는 지원자 추적 시스템이라고도 함)입니다. 키커? 그 컴퓨터가 당신이 얼마나 놀라운 지 결정하는 데 항상 그렇게 놀라운 것은 아닙니다. 사실, 많은 시간이 걸리는 경우가 많습니다.
여러분, 여기 거래가 있습니다. 구직 게임에서 채용 관리자를 먼저 만나고 그에게 큰 인상을주는 사람이 대개 승자입니다. 온라인 지원자들의 거대한 집단 사이에서 온 무작위 이력서를 통해 쟁기질 할 때가 기쁨에 뛰어 드는 사람들은 거의 없습니다. 근처에도 안.
따라서 어떻게 든이 사람의 레이더에 직접 접근 할 수 있고 믿을 수 있고, 호감이 있으며 밀접하게 일치하는 후보자가 무엇인지 신속하게 확인할 수 있다면, 자신의 일을 더 쉽게하고 호의적으로 카드를 쌓을 수 있습니다.
문제는 다음과 같습니다.이 믿을 수 없을만큼 중요한 사람들을 어떻게 찾습니까? 그리고 일단 당신이 당신의 후보자에게 긍정적 인 영향을 줄 수있는 방법으로 그들에게 접근하는 방법
다음은 강력하게 고려해야 할 3 가지 완전히 생존 가능한 전술입니다.
1. LinkedIn에서 사람들 검색
이것은 이것을 이해하는 가장 간단한 방법입니다. 링크드 인으로 가서 검색 상자에 회사 이름과 참여하려는 부서 담당자의 제목을 나타내는 몇 가지 핵심 단어를 입력하십시오.
"검색"을 누르면 화면의 왼쪽 열에 고급 검색 옵션이 표시됩니다. 사람들 (회사 나 그룹은 아님) 만 볼 수 있도록“사람”확인란을 선택하십시오. 현재 직원 인 사람 만 볼 수 있도록 "현재 회사"를 확인하십시오.
그런 다음 목록을 약간 스크롤하십시오. 명백한 사람처럼 보이는 사람을 보십니까? 그럼, 당신은 사업에 있습니다. 어떻게 접근하고 직접 연락 할 것인지 결정하십시오.
다음과 같은 대화를 고려하십시오.
짧고 달콤하며 직접 경기를 소개합니다. 직접 경기와 같은 채용 관리자.
그러나이 기술을 사용하여 명백한 사람을 찾을 수 없다면 어떻게해야합니까?
이것을 두 번째 공격 라인으로 사용해보십시오.
2. 당신을 돕기 위해 일하는 사람을 모집하십시오
LinkedIn에서 해당 목록을 스크롤하고 잠재적으로 채용 관리자가 될 수있는 소수의 사람들이 있지만 올바른 채용 정보가 있는지 확신 할 수 없습니다. 잘못 될 위험이 있기보다는 원하는 부서와 같은 부서에서 동료 수준의 역할을하는 사람을 찾을 수 있는지 확인하십시오.
이 사람에게 다음과 같이 접근하십시오.
Bill이 그렇다고 가정하고, 빠른 질문을 한 다음, 그가 대답 한 후 약간의 캐주얼 한 대화를 시도하십시오. 약간의 관계를 구축 한 후에는 시간을 내 주셔서 감사하고 다음과의 대화를 끝내십시오.
그가 당신에게 이름을 줄 것입니다. 더 나은 아직, 그는 소개를 할 수 있습니다.
3. 전화 받기
그것은 우리 모두가 시시한 전화를 들고 사람들과 직접 의사 소통하는 것에 대해 얼마나 총잡이가되어 있는지에 대해 미스터리합니다. 이 직업에서 진정한 기회를 원하십니까? 익명의 온라인 신청 절차 뒤에 숨어 종료하고 괴물 전화를 겁니다.
신중하고 전략적으로 확인하십시오.
채용 관리자가 누구인지 확인하려면 회사의 기본 번호로 전화를 걸어 전화를받는 사람과 통화를 정리하는 것이 좋습니다. 게이트 키퍼와 동맹을 맺으면 어디든 갈 수 있습니다.
대화는 다음과 같습니다.
드리프트를 얻습니다. 어떻게 든 이미이 사람과 대화하고 있지만 연락처 정보를 잃어버린 것처럼 행동하십시오. 이제, 표현에주의를 기울이십시오. 위에서 게이트 키퍼가이 사람에게 가서 대화에 대해 이야기한다면, 당신은 (당신이 이미 온라인으로 신청했다고 가정 할 때) 당신 이 후보자이기 때문에 눈을 찌르지 않을 것입니다. 그녀의 인식없이 그녀의 이메일 주소.
내 요점 : 당신이 완전히 역효과를 낼 수 있기 때문에 이름을 얻으려고 할 때 크고 뚱뚱한 거짓말에 빠지지 마십시오.
그러나 직접적으로 자신을 소개하려고 시도 할 때 멈추십시오. 올바른 사람에게 다가가 직접 자신에게 팔 수 있다면, 손을 짜는 것 주위에 앉아 하나님 께 돈을 지불하는 것이 장님 사서함을 통해 만드는 것보다 훨씬 더 나은 위치에 있습니다.
이 경쟁의 누군가가 의사 결정권자에게 직접 갈 것입니다.
