팀원 중 누군가가 좋은 아이디어를 제시 할 때보 다 더 좋은 것은 없습니다. 그러나 불행히도 우리 모두가 항상 천재의 뇌졸중을 겪을 수는 없습니다. 결국 일부 멍청한 사람들은 사무실 화이트 보드 또는 월요일 오전 회의에 참석할 수 있습니다.
제안을 원형 파일로 직접 보내야 할 경우에는 분명해 보일 수 있지만 공유하는 사람에게는 반드시 그렇게 명확하지는 않습니다. 그러나 프로젝트 나 팀을 관리 할 때 항상 그렇게 말할 수는 없습니다. 불쾌한 아이디어에 대응하는 방법은 사기와 일반 사무실의 조화는 말할 것도없고 사람들의 미래 성과에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다.
다행스럽게도 동료의 자존심을 산산조각내는 것을 피하기 위해 아이디어의 재난을 겪을 때 유용한 팁이 몇 가지 있습니다. 프로세스에서 더 나은 아이디어를 얻을 수도 있습니다.
1. 설명 요청
때때로, 테이블에서 실행할 수없는 아이디어를 얻는 가장 좋은 방법은 결함을 강조하는 것입니다. 특히 합법적이지 않은 제안을받은 경우, 동료에게 계획이 부족하다고 느끼는 영역을 어떻게 해결할 것인지 자세히 설명해달라고 요청하십시오.
다음은 허구의 예입니다 (실제로는이 아이디어를 좋아하지만). 동료가 팀원들이 충분한 단백질을 섭취하고 단백질이 섭취되지 않도록 매일 아침 식사를 위해 베이컨을 먹도록 명령해야한다고 가정 해 봅시다. 오전 10시에 배고프다. 그러나 일부 비건 채식인은 물론 심장 질환이있는 직원과 종교적인 이유로 돼지 고기를 먹지 않는 직원도 있습니다. 슬프게도 베이컨은 작동하지 않습니다.
그러나 그녀의 생각이 터무니 없다는 것을 단순히 흐리게하는 것이 아니라, 그녀에게 더 자세한 정보를 제공하도록 요구할 수 있으며, 그녀는식이 제한이있는 사무실의 모든 사람들에게 어떻게 대처할 것인지를 공유 할 수 있습니다.
누군가가 자신의 제안에있는 구멍을 통해 생각하도록 요청할 때, 그녀는 자신의 아이디어에 약간의 작업이 필요할 수도 있다는 사실을 깨닫고 좀 더 연구를하기 위해 우아하게 철회 할 수 있습니다.
2. 유일한 옵션 인 척
이것은 더 어려운 접근법이지만, 어리석은 아이디어를 훌륭한 아이디어로 변형시킬 수있는 가능성도 있습니다. 아이디어를 판단하기 전에 아이디어를 실현할 수 있는지 확인하십시오.
왜? 특정 결과를 받아 들여야 할 때 당연히 문제 해결 모드로 전환되어 종종 독창적 인 솔루션으로 이어집니다. 또한 영감은 모든 종류의 다른 장소에서 나옵니다. 따라서 그 아이디어가 어딘가에있을 가능성이 있습니다. 좋은 아이디어가 발견되기를 기다리는 것입니다.
위의 아이디어를 고려할 때“베이컨 솔루션”이 유일한 옵션이라고 가정하십시오. 베이컨을 어떻게 만들 수 있습니까? 칠면조 베이컨? 비건 베이컨? 직원들에게 다양한 단백질 포장 아침 식사를 제공합니까?
기어를 조금 바꾸고 나쁜 아이디어를 만드는 방법을 이야기함으로써, 당신은 훌륭한 아이디어가 발전한다는 것을 알게 될 것입니다. 그리고 그렇지 않다면, 동료는 적어도 아이디어를 처음부터 쏘지 않고 협력하고 개발하려는 실제 시도를했다는 것을 알게 될 것입니다.
3. 그녀의 신발에 자신을 넣어
물론 거부해야 할 아이디어가 있습니다. 이 경우 피드백을 전달하기 전에 나에게 가장 중요한 알림 중 하나는 상대방이 피드백을받을 때 기분이 어떤지를 고려하는 것입니다. 누군가가 귀하의 아이디어 중 하나를 격추했을 때 어떤 느낌이 들었는지 기억하십시오. 나쁜 소식을 전하는 사람이 메시지를 조금 덜 전달할 수있는 몇 가지 방법을 생각할 수 있습니까?
동료가 가질 수있는 감도 (예 :이 주제에 대해 마지막 4 가지 아이디어를 거부 했습니까?)를 고려하여 의견을 말하고 공감하여 메시지를 전달하십시오. 귀하의 의견을들을 수있는 방법을 고려하면 귀하의 메시지가 훨씬 더 잘 수신 될 것입니다.
즉, 설탕을 입히지 마십시오. 특별한 치료를 받고 있다고 느끼기를 원하지 않습니다. 내가 시도한 진정한 방법은 먼저 아이디어의 장점을 식별 한 다음, 아이디어가 필요한 부분을 지적하고 비판적이 아닌 건설적이되도록주의를 기울이는 것입니다. 마지막으로, 항상 긍정적 인 단어로 가까워 지십시오. 계속해서 노력하길 바랍니다!
훌륭한 아이디어를 생성하는 가장 좋은 방법은 모든 사람이 자신의 아이디어가 공정하게 흔들리는 느낌이 드는 환경을 조성하는 것입니다. 모든 아이디어가 최선의 방법은 아니지만 다음 단계를 따르면 동료가 계속 노력할 수 있습니다. 누가 알 겠어요? 그 과정에서 거친 다이아몬드를 찾을 수 있습니다!
