전문적으로 말하면 모든 것이 있습니다. 당신의 보스는 당신의 영웅이며, 당신은 미친 재능에 둘러싸여 있으며, 당신은 낙관적 인 팀원을 가지고 있으며, 실제로 원하는 것을 사고 사는데 충분한 돈을 벌고 있습니다. 당신은 융통성있는 시간과 충분한 휴가 시간을 가지고 있으며 주말이나 밤 늦게까지 일할 필요가 없습니다. 인생은 좋다! 정말 좋습니다. 너무 신 나지 않습니다.
알다시피, 당신의 일은 쉽습니다. 점심 식사 전에 탁상 연습을하고 사무실 축구 광장에 베팅을하면서 할 일 목록을 쓰러 뜨릴 수 있습니다. 더 많은 도전과 책임을 간절히 바라고 있습니다. 당신은 당신의 관리자와 이야기했지만 그녀가 놀라운 감독 자라는 사실에도 불구하고 여전히 필요한 자극을 얻지 못하고 있습니다.
한동안은 괜찮 았습니다. 강아지를 온라인으로 쇼핑하고 미래의 집을 디자인했으며 알고 싶었던 모든 것을 google으로 검색했습니다. 그러나 당신은 마침내 상황에 지치게되었습니다. 순항은 한동안 재미 있었지만 이제는 지루합니다.
새로운 일자리를 찾아야 할 때입니까? 어쩌면 한 가지 눈에 띄는 문제가있을 수 있습니다. 더 큰 책임을지는 새로운 지위가 현재 누리고있는 특전을 포함한다고 보장 할 수 없습니다. 큰 위험입니다. 가볍게 고려해서는 안되는 것.
배를 타기 전에 상황을 진정으로 활용하고 상황을 개선 할 수 있는지 확인하십시오. 아니요, 금요일에 일찍 자르거나 매일 2 시간 동안 점심을 먹는 것에 대해서는 이야기하지 않습니다. 지루함을 가지고 기회로 바꾸십시오. 실제로, 사무실에서나 구직을 시작할 때 (오래 오랜 시간이 걸리지 않더라도) 다운 타임을 사용하여 상황을 개선 할 수 있습니다.
1. 모두와 연결
태양 아래서 모든 것을 인터넷 검색하는 대신, 시간의 일부를 사용하여 전략적으로 네트워크를 구축하십시오. 누구를 만나거나 더 잘 알고 싶습니까? 목록을 작성하십시오.
이제 어떻게 할 수 있습니까? 이 사람들과 어디에서 연결할 수 있습니까? 대화를 어떻게 시작합니까? 그들의 시간 동안 무엇을 제공 할 수 있습니까? 위시리스트에서 각 이름 아래에 몇 가지 전략을 적으십시오.
목표와 게임 계획을 확인한 후에는 바쁘게 실행하십시오. 회사와 업계에서 더 많은 사람들을 알수록 더 많은 기회를 얻게됩니다. 어쩌면 당신은 당신의 점령을 유지하고 당신의 전임 역할에서 영감이 부족한 것에 대해 멀미하는 것을 방해하는 사이드 공연에 사인 할 수도 있습니다.
어쩌면 다른 조직의 산업계 사람들과 대화하는 것만으로도 현재 자신의 입장에서 할 수있는 다른 일에 눈을 뜨게됩니다. 아마도 당신은 당신의 잠재력을 두드리지 않았을 것입니다. 또는 다른 부서의 문제를 해결하는 데 전문 지식을 제공하는 것으로 충분할 수 있습니다.
2. 가능한 많이 배우십시오
아무리 진보하더라도 항상 지식을 쌓을 수 있습니다. 일을 더 잘하기 위해 무엇을 알아야합니까? 더 빨리 발전하려면 무엇을 알아야합니까? 재미있는 GIF를 비축하는 대신 할 일 목록을 실행 한 후 시간을 사용하여 지식을 비축하십시오. 지속적인 교육 기회를 제공하는 전문 조직을 찾으십시오.
직접 회의 나 교육에 참석할 수없는 경우 온라인 옵션을 살펴보십시오. 여러 엘리트 대학의 수업을 제공하는 온라인 학습 플랫폼 인 edX는 여러분의 손끝과 시간대에 대학원 수준의 컨텐츠를 제공하는 MicroMasters 프로그램을 출시했습니다. 준비가 되었습니까? 온라인 강의를 수강하기위한 13 개 더 훌륭한 사이트를 확인하거나 The Muse에서 시작하여 선별 된 코스를 찾아보십시오.
간단한 튜토리얼조차도 당신에게 우위를 줄 수 있습니다. TED 강연 또는 YouTube의 빠른 자습서를 통해 기술을 연마하거나 새로운 시각을 얻을 수 있습니다. 물론이 순간에 여러분이하고있는 바로 그 일 (예 : 이와 같은 사이트에서 경력 조언 기사를 읽는 것)은 전문적인 발전과 비즈니스에 정통 할 수 있습니다. 또한 업계 중심의 블로그를 읽으면 해당 분야의 최신 정보를 얻을 수 있습니다.
3. 문제 해결
조직을 잘 살펴보십시오. 해결해야 할 문제는 무엇입니까? 모든 회사에는 소규모의 실질적인 고통 지점 (캠퍼스의이 영역에 조명을 추가해야 함)에서부터 국가의 주목을받는 큰 규모의 문제 (학업 유지율을 어떻게 높이는가)에 이르기까지 다양한 문제가 있습니다. 집중할 영역을 식별하고 솔루션 또는 개선 사항을 제공하십시오. 부서 내에서 비교적 작은 해결책이라면 고삐를 잡고 더 나아지게하십시오.
어쩌면 당신은 스프레드 시트이며 동료가 Excel에 어려움을 겪고 몇 가지 지름길을 배우면 도움이 될 것입니다. 그래서, 당신은 그것들을 치트 시트로 만들고 여가 시간에 그들에게 개별 자습서를 제공하도록 제안합니다. 현명하고 협력 적이며 솔루션 중심의 직원으로 명성을 쌓으면서 동료의 지식과 효율성을 높일 수 있습니다.
더 큰 문제라면, 적절한 사람들과 의사 소통을하지 않으면 서 감히 다루지 않을 것이지만 여전히 영향력을 행사할 수 있습니다. 연구에 참여하고 다른 사람들과 이야기하고 제안서를 작성하거나 프로토 타입을 개발하십시오. 상사에게 던지십시오. 그녀가 당신의 아이디어를 100 % 채택하지 않더라도 포트폴리오를 구축하는 동안 큰 인식과 이니셔티브를 보여줄 것입니다.
이러한 단계를 수행 한 후에는 현재 역할에서 더 만족감을 느낄 것입니다. 관계 구축, 교육 확대 및 회사의 요구 사항 해결에 적극적으로 시간과 에너지를 투자하고 여전히 도전을 받거나 더 많은 책임을지고 있다면, 구직 활동에 공을 굴려야 할 때입니다. 또한 여가 시간에 달성 한 이상으로 인해 원하는 모든 직책에 대해 경쟁이 치열한 후보자가되어야합니다.
당신의 노력이 당신이 상상할 수있는 것보다 더 많은 문을 열어 줄 것이며, 그 기회가 당신에게 올 것입니다. 당신은 밀렵을 당하고 현재 즐기는 특전의 전부 또는 일부를 협상 할 수있는 위치에있을 수도 있습니다. 타이밍이 올 바르면 뛸 준비가되어 있어야합니다.
