당신은 당신이하는 일에 최고입니다. 필요한 기술을 습득하고 탄탄한 경험을 쌓고 인상적인 포트폴리오를 구축했습니다. 그것이 그 승진이나 다음 직업에 착륙하는 데 필요한 것입니까?
글쎄요, 그것의 일부입니다. 그러나 경력 발전에 기여하는 더 많은 요인, 즉 현재 공연에서 얼마나 잘하고 있는지와 관련이없는 요인이 있습니다. 사실, 미래와 성공에 영향을 줄 수있는 많은 것들이 실제로 당신에 관한 것이 아닙니다.
다음은 전문적인 성장에 영향을 줄 수있는 몇 가지 외부 요인과이를 더 크고 더 나은 것으로 활용할 수있는 가장 좋은 방법입니다.
1. 올바른 산업
그렇습니다. 어느 분야에서나 경력을 쌓을 수 있습니다. 그러나 사다리를 오르는 기회는 성장하는 분야와 힘든시기를 거치는 분야에서 훨씬 더 많아 질 것입니다. 따라서 신흥 산업 (또는 교육과 같이 시간이 지남에 따라 적어도 안정적으로 유지 될 가능성이있는 산업)에서 기회를 찾는 것이 좋습니다.
물론, 당신이 이미 쇠약하거나 어려운시기를 겪고있는 산업에 자신을 설립했거나 열정이 당신을 그 방향으로 이끌고 있다면, 그것은 말보다 쉽습니다. 이 경우 반드시 배를 뛰어 넘을 필요는 없지만 관심이있을만한 다른 분야를 탐색하는 것은 나쁜 생각이 아닙니다. 기술이나 건강 관리에 대해 생각해 본 적이 있습니까? 이제 그런 식으로 기술을 정리할 때가 될 것입니다. 한편, 변화를 통해 팀을 관리하는 방법, 업종에 관계없이 해고를 탐색하는 최선의 전략 등 현재 경험에서 배울 수있는 것에 중점을 둡니다.
2. 올바른 위치
텔레비전 제작에서 일하고 싶다면 LA 나 뉴욕에서 성공할 가능성이 높습니다. 고등 교육에 관심이 있으시면 매사추세츠 나 텍사스와 같은 많은 대학이있는 주가 합리적입니다. 그리고 우리 모두는 실리콘 밸리가 여전히 기술의 수도라는 것을 알고 있습니다.
요컨대 특정 산업에 전념한다면 올바른 위치에있는 것이 도움이됩니다. 그것은 어렵고 빠른 규칙은 아니지만, 당신의 분야가 덜 널리 퍼져있는 지역에서 일하고 싶을 때, 기회는 줄어들 것입니다. 그리고 존재하는 사람들에 대한 더 엄격한 경쟁이있을 것입니다. 다른 한편으로, 당신이 열정적으로하는 일을하는 회사에 둘러싸여 있다는 것은 기회를 찾고 미래를 확장시키는 데 도움을 줄 수있는 사람들과 관계를 구축 할 수있는 좋은 방법입니다.
재배치가 선택 사항이 아닌 경우 네트워크를 확장하고 업계에서 노출을 증가시킬 수있는 다른 방법을 고려하십시오. 전문 협회에 가입하거나, 국가 및 지역 회의에 참석하고 발언하거나, 다른 시장에서 프리랜서로 일할 수도 있습니다.
3. 올바른 네트워크
당신은 전에 그것을 들었고 당신은 그것을 다시들을 것입니다 : 그것은 항상 당신이 아는 것이 아니라 누가입니다. 관계는 전문적으로 모든 것을 의미하며, 당신이 연결되어있는 사람들은 종종 새로운 직업을 찾거나 승진을 얻는 가장 좋은 방법입니다. 직장을 구하지 않더라도 다양한 직책과 회사에있는 사람들과 만나고 머무르는 힘을 과소 평가하지 마십시오.
네트워크를 확장하는 가장 쉬운 방법 중 하나는 지역 산업 그룹에 참여하는 것입니다 (홍보 관계에있는 PRSA 또는 프리젠 테이션을 자주 제공하는 경우 Toastmaster). 이 그룹은 같은 생각을 가진 전문가를 만나는 데 도움이 될뿐만 아니라 궁극적으로 경력 성장을 향상시킬 수있는 도구 인 교육 및 직업 게시판을 제공합니다.
4. 올바른 멘토
업계, 네트워크 또는 경험이 아무리 훌륭하더라도 경력 발전의 가장 중요한 요소 중 하나는 올바른 멘토를 확보하는 것입니다.
하나는 경영 교과서와 세미나에서 결코 배울 수없는 것이 많지만 신뢰할 수있는 조언자와 직접 대화하는 것입니다. 훌륭한 멘토는 또한 당신이 당신의 분야에서 탐구 할 수있는 새로운 영역과 어떤 기술을 확장시켜야하는지 알아내는 데 도움을 줄 수 있습니다.
회사 내에 멘토를 두는 것은 특히 가치가 있습니다. 그녀는 간과 할 수있는 발전 기회를 파악하고, 어려운 프로젝트를 안내하며, 상급자와의 관계를 구축하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 가장 중요한 점은 영향력이있는 경우 다른 프로젝트로는 고려하지 않은 특별 프로젝트 나 팀에 대한 추천을받을 수 있다는 것입니다. 그리고 이것이 회사에서 성공을위한 길을 열어 줄 요소입니다.
멘토를 찾는 방법을 정확히 모르는 경우 먼저 관리자 나 HR에게 제안을 요청하십시오. 공식적 일 필요는 없습니다. 주변을 둘러보고 조직의 별이 누구인지 확인하고 커피를 요청하십시오. 회사에서 다른 사람을 찾지 못하면 소속 된 전문가 그룹에 접근하거나 공식 멘토링 프로그램을 사용하여 산업 단체를 확인하십시오.
성공적인 커리어 진로를 보장하기 위해 따라야 할 명확한 레시피가 있다면 정말 좋을 것입니다. 경력 발전은 쉬운 일이 아니지만 간단한 일을 계속하고 목표에 영향을 줄 수있는 다른 요소를 파악하고 활용함으로써 올바른 길을 가고 있습니다.
